Rechtsprechung
| ArbG Kiel, 18.11.2015 - 3 Ca 1171/15 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2015,40865) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichung
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BVerwG, 17.08.2005 - 2 C 37.04
Beförderung; Fahrlässigkeit; höherwertiger Dienstposten; Kausalität; …
Auszug aus ArbG Kiel, 18.11.2015 - 3 Ca 1171/15
Dazu muss feststehen, dass ein hypothetischer Kausalverlauf bei rechtmäßigem Vorgehen des Arbeitgebers zu einer Entscheidung geführt hätte, die für den übergangenen Bewerber günstiger gewesen wäre (Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 17.08.2005 in NVwZ 2006, Seite 212). - BAG, 12.10.2010 - 9 AZR 554/09
Konkurrentenklage - kirchliche Hochschule
Auszug aus ArbG Kiel, 18.11.2015 - 3 Ca 1171/15
Mit der endgültigen Übertragung des Amts auf einen Mitbewerber erledigt sich die Konkurrentenklage (vergleiche BAG, Urteil vom 12.10.2010 in NZA-RR 2011, Seite 216). - BVerfG, 19.09.1989 - 2 BvR 1576/88
Verfassungsrechtliche Anforderungen an die Entscheidung über eine …
Auszug aus ArbG Kiel, 18.11.2015 - 3 Ca 1171/15
Ausnahmsweise kann zwar einem zu Unrecht übergangenen Bewerber ein Anspruch auf Wiederherstellung zustehen, wenn durch das Verhalten der Verwaltung ein effektiver Rechtsschutz verhindert worden ist (…BAG a. a. O.) Regelmäßig darf der Vollzug der Auswahlentscheidung erst 14 Tage nach Zugang der Mitteilung an den abgelehnten Bewerber erfolgen (Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 15.09.1989, NJW 90, Seite 501).