Rechtsprechung
   ArbG Koblenz, 11.10.2017 - 11 Ca 949/17   

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Wird zitiert von ...  

  • LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2018 - 5 Sa 489/17

    Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und des Alters - einzelvertragliche

    Auf die Berufung der Beklagten zu 1) wird das Teilurteil des Arbeits-gerichts Koblenz vom 11. Oktober 2017, Az. 11 Ca 949/17, aufgehoben und die Klage unter Aufrechterhaltung des Versäumnisurteils des Arbeitsgerichts Koblenz vom 14. Oktober 2015, Az. 11 Ca 1001/14, in vollem Umfang abgewiesen.

    Von einer weitergehenden Darstellung des unstreitigen Tatbestandes und des erstinstanzlichen Parteivorbringens wird gem. § 69 Abs. 2 ArbGG abgesehen und auf den Tatbestand des Teilurteils des Arbeitsgerichts Koblenz vom 11.10.2017 (neues Az. 11 Ca 949/17) Bezug genommen.

    das Teilurteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 11.10.2017, Az. 11 Ca 949/17, sowie das Versäumnisurteil vom 14.10.2015, Az. 11 Ca 1001/14, aufzuheben und.

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