Das Arbeitsgericht Leipzig hat mit seinem Urteil vom 24.05.2018 - 1 Ca 1413/17 - soweit hier noch streiterheblich, unter anderem die Widerklage abgewiesen.

Unter Abänderung des am 24.05.2018 verkündeten Urteils des Arbeitsgerichts Leipzig - 1 Ca 1413/17 - wird der Kläger verurteilt, an den Beklagten 1.184,13 EUR nebst Zinsen hieraus in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen.

Die gemäß § 64 Abs. 2 lit. b ArbGG statthafte und auch im Übrigen zulässige, insbesondere form- und fristgerecht eingelegte Berufung des Beklagten (§§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG , 519, 520 ZPO gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Leipzig vom 24.05.2018 - 1 Ca 1413/17 - ist zurückzuweisen.