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| ArbG Ludwigshafen, 09.04.2018 - 2 Ca 1141/17 |
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Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 09.04.2018 - 2 Ca 1141/17
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2019 - 5 Sa 226/18
- BAG, 23.05.2019 - 10 AZN 400/19
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2019 - 5 Sa 226/18
Schadensersatz wegen Verletzung des Wettbewerbsverbots - Mitarbeiterkontrolle - …
Auf die Berufung der Beklagten wird unter Zurückweisung des Rechtsmittels im Übrigen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 09.04.2018, Az. 2 Ca 1141/17, teilweise abgeändert und die Klägerin auf die Widerklage verurteilt, an die Beklagte EUR 55.750,00 nebst Zinsen iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus EUR 27.411,99 seit 21.09.2017 und aus weiteren EUR 28.338,01 seit 24.10.2017 zu zahlen.Nach dem - insoweit rechtskräftigen - Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 09.04.2018 (2 Ca 1141/17) endete das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die fristlose Verdachtskündigung der Beklagten vom 10.07.2017 mit ihrem Zugang am selben Tag.
das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 09.04.2018, Az. 2 Ca 1141/17, insoweit abzuändern als Ziff. 1 der Widerklage abgewiesen worden ist, und die Klägerin zu verurteilen, an sie EUR 72.598,50 nebst Zinsen iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen.