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   ArbG München, 18.11.2015 - 9 BVGa 52/15   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2015,36449
ArbG München, 18.11.2015 - 9 BVGa 52/15 (https://dejure.org/2015,36449)
ArbG München, Entscheidung vom 18.11.2015 - 9 BVGa 52/15 (https://dejure.org/2015,36449)
ArbG München, Entscheidung vom 18. November 2015 - 9 BVGa 52/15 (https://dejure.org/2015,36449)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • BAYERN | RECHT

    BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 1
    Verbot der privaten Handynutzung während der Arbeitszeit - Mitbestimmung

  • Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

    BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 1
    Verbot der privaten Handynutzung während der Arbeitszeit - Mitbestimmung

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Verbot der privaten Handynutzung während der Arbeitszeit - Mitbestimmungsrecht Betriebsrat

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (8)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Ist ein generelles Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz mitbestimmungspflichtig?

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Mitbestimmungspflichtigkeit des generellen Verbots der Benutzung privater Mobiltelefone zu privaten Zwecken während der Arbeitszeit

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Generelles Verbot der Handynutzung während der Arbeitszeit ist mitbestimmungspflichtig

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Verbot privater Handynutzung am Arbeitsplatz nicht ohne Betriebsrat

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Kein Handyverbot ohne Zustimmung des Betriebsrats

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Kein generelles HANDYverbot am Arbeitsplatz ohne Zustimmung des Betriebsrats

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Ohne Zustimmung des Betriebsrats darf der Arbeitgeber kein generelles Handyverbot erlassen

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Handyverbot ist mitbestimmungspflichtig

Besprechungen u.ä. (4)

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Generelles Handyverbot ist mitbestimmungspflichtig

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    Mitbestimmung bei Verbot der privaten Handynutzung während der Arbeitszeit

  • heuking.de (Entscheidungsbesprechung)

    Mitbestimmungsrecht beim Verbot der privaten Handynutzung während der Arbeitszeit

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Entscheidungsbesprechung)

    Verbot der Smartphone-Nutzung während der Arbeitszeit

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