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ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
§ 15 Abs. 1, Abs. 4 AGG, § 61 b Abs. 1 ArbGG, §§ 187 Abs. 1, 188 Abs. 2, 193 BGB, §§ 81 ff. SGB IX
Berechnung der Klageerhebungsfrist bei Entschädigungsanspruch nach dem AGG; Auslegung eines unbezifferten Geltungsmachungsschreiben auf Entschädigungszahlung wegen Diskriminierung bei der Bewerbung aufgrund Schwerbehinderung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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- BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10
Bewerber - Benachteiligung - Behinderung
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
Diese Auffassung werde auch durch das Urteil des BAG vom 13.10.2011 (8 AZR 608/10) besttätigt.Soweit der Kläger auf das Urteil des BAG vom 13.10.2011 (8 AZR 608/10) Bezug nehme, sei darauf hinzuweisen, dass dieses Urteil nicht einschlägig sei.
In der Entscheidung des BAG vom 13.10.2011 (8 AZR 608/10, Rn. 21) wird die Frage, auf welches Geltendmachungsschreiben bei Vorliegen mehrerer Schreiben für die Fristberechnung abzustellen ist, offen gelassen, da es letztlich nicht darauf ankam.
- BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 635/03
Diskriminierung wegen Schwerbehinderung
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
Weiterer Angaben bedarf es nicht (BAG 15.02.2005 - 9 AZR 635/03, Rn. 26). - BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 370/09
Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - Bewerbung nach …
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
Auch in den Entscheidungen des BAG vom 19.08.2010, Rn. 23 (8 AZR 466/09) und vom 19.08.2010, Rn. 27 (8 AZR 370/09) wird ausgeführt, dass kein bezifferter Entschädigungsbetrag geltend gemacht werden muss.
- BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 759/13
Bewerbung - Schwerbehinderteneigenschaft - Form der Mitteilung - Kenntnis des …
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
In Rn. 41 des BAGUrteils vom 18.09.2014 (8 AZR 759/13) werde ausgeführt, dass ein Arbeitgeber nicht wissen könne, ob die für einen früheren Zeitraum festgestellte Schwerbehinderteneigenschaft bei der aktuellen Bewerbung noch vorliege, selbst im Falle einer zunächst nicht befristeten Feststellung der Schwerbehinderung. - BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 643/07
Behinderung - Benachteiligung - Bewerbung - Bewerbungsfrist - …
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
Entsprechend wird auch in der Entscheidung des BAG vom 18.11.2008 (9 AZR 643/07) ausgeführt, dass das Fehlen eines unbezifferten Entschädigungsanspruchs im Geltendmachungsschreiben unschädlich ist und der Anspruchsteller dem Arbeitgeber lediglich verdeutlichen müsse, er verlange für die erlittene Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung eine (finanzielle) Entschädigung. - BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12
AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung - …
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
Auch habe das BAG in seinem Urteil vom 26.09.2013 (8 AZR 650/12) festgestellt, dass bei einer Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX der Grad der Behinderung und ggf. eine Gleichstellung mitzuteilen sei. - BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 466/09
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - ungünstigere Behandlung in "vergleichbarer …
Auszug aus ArbG München, 20.10.2015 - 14 Ca 14339/14
Auch in den Entscheidungen des BAG vom 19.08.2010, Rn. 23 (8 AZR 466/09) und vom 19.08.2010, Rn. 27 (8 AZR 370/09) wird ausgeführt, dass kein bezifferter Entschädigungsbetrag geltend gemacht werden muss.