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   ArbG Mainz, 25.02.2021 - 7 Ca 635/20   

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ArbG Mainz, 25.02.2021 - 7 Ca 635/20 (https://dejure.org/2021,63983)
ArbG Mainz, Entscheidung vom 25.02.2021 - 7 Ca 635/20 (https://dejure.org/2021,63983)
ArbG Mainz, Entscheidung vom 25. Februar 2021 - 7 Ca 635/20 (https://dejure.org/2021,63983)
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2021 - 6 Sa 79/21

    Betriebsbedingte Kündigung - ultima-ratio-Prüfung - Auflösungsantrag

    Gegen diese Kündigung hat der Kläger am 02. September 2020 beim Arbeitsgericht eine weitere Klage erhoben, die unter dem Aktenzeichen 7 Ca 635/20 (= LAG Rheinland-Pfalz 6 Sa 78/21 ) geführt wird.

    Unstreitig wäre eine Weiterbeschäftigung des Klägers zu geänderten Bedingungen vorliegend objektiv möglich gewesen, wie das zwischen den Parteien unstreitige Angebot der Beklagten im Parallelverfahren 7 Ca 635/20 (= LAG Rheinland-Pfalz 6 Sa 78/21 ) mit Schriftsatz vom 05. Oktober 2020 an den Kläger zeigt, in der Filiale Y-Stadt im Schichtsystem mit werktäglich sechs Stunden tätig zu werden.

  • LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2021 - 6 Sa 78/21

    Betriebsbedingte Kündigung - ultima-ratio-Prüfung - Auflösungsantrag

    Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - 7 Ca 635/20 - vom 25. Februar 2021 unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert und der Klarstellung halber insgesamt wie folgt neu gefasst;.

    unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 25. Februar 2021 - 7 Ca 635/20 -.

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