Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Hessen
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Krankheitsbedingte Kündigung - Unterlassene Beteiligung des Betriebsrats bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements - Keine Berufung auf Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Notwendigkeit einer ordnungsgemäßen Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements durch den Arbeitgeber vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung; Folgen einer unterlassenen Beteiligung des Betriebsrats beim Eingliederungsmanagement für die ...

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Krankheitsbedingte Kündigung: Unterlassene Beteiligung des Betriebsrats bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist im Rahmen der Interessenabwägung zu berücksichtigen ? Arbeitgeber kann sich auf Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung nicht berufen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)

  Betriebliches Eingliederungsmanagement nur bei Beteiligung des Betriebsrats ordnungsgemäß

Papierfundstellen

• DB 2008, 994