Rechtsprechung
| ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2015,69469) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Verfahrensgang
- ArbG Nürnberg, 13.08.2015 - 12 Ca 3389/15
- ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
- LAG Nürnberg, 25.09.2015 - 5 Ta 114/15
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (6)
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2011 - 1 Ta 111/11
Wertfestsetzung - Vergleichsmehrwert
Auszug aus ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
Dies gilt auch für die Prüfung besonderen Kündigungsschutzes (LAG Rheinland-Pfalz 30.6.2011 - 1 Ta 111/11). - LAG Hessen, 23.04.1999 - 6 Ta 426/98
Wertfestsetzung für Vergleich im Kündigungsrechtsstreit
Auszug aus ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
Vertreten werden vor allem ein Wert von einem Bruttomonatsverdienst (HessLAG 23.4.1999 - 15/6 Ta 426/98 - NZA-RR 1999, 382), das volle Entgelt für den Zeitraum der (künftigen) Freistellung (LAG LSA 22.11.2000 - 1 Ta 133/00 - NZA-RR 2001, 435), sowie Anteile von 25% (…GMPM/Germelmann § 12 Rn. 126; differenzierend LAG Düsseldorf 6.5.2008 - 6 Ta 136/08) oder 10% (LAG Rheinland-Pfalz 17.10.2008 - 1 Ta 192/08) des Entgelts für den (künftigen) Freistellungszeitraum. - LAG Sachsen-Anhalt, 22.11.2000 - 1 Ta 133/00
Streitwert im Verfahren auf Freistellung von der Erbringung der Arbeitsleistung
Auszug aus ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
Vertreten werden vor allem ein Wert von einem Bruttomonatsverdienst (HessLAG 23.4.1999 - 15/6 Ta 426/98 - NZA-RR 1999, 382), das volle Entgelt für den Zeitraum der (künftigen) Freistellung (LAG LSA 22.11.2000 - 1 Ta 133/00 - NZA-RR 2001, 435), sowie Anteile von 25% (…GMPM/Germelmann § 12 Rn. 126; differenzierend LAG Düsseldorf 6.5.2008 - 6 Ta 136/08) oder 10% (LAG Rheinland-Pfalz 17.10.2008 - 1 Ta 192/08) des Entgelts für den (künftigen) Freistellungszeitraum.
- LAG Düsseldorf, 06.05.2008 - 6 Ta 136/08
Streitwertfestsetzung bei Mehrfachkündigungen und vergleichsweiser Freistellung
Auszug aus ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
Vertreten werden vor allem ein Wert von einem Bruttomonatsverdienst (HessLAG 23.4.1999 - 15/6 Ta 426/98 - NZA-RR 1999, 382), das volle Entgelt für den Zeitraum der (künftigen) Freistellung (LAG LSA 22.11.2000 - 1 Ta 133/00 - NZA-RR 2001, 435), sowie Anteile von 25% (…GMPM/Germelmann § 12 Rn. 126; differenzierend LAG Düsseldorf 6.5.2008 - 6 Ta 136/08) oder 10% (LAG Rheinland-Pfalz 17.10.2008 - 1 Ta 192/08) des Entgelts für den (künftigen) Freistellungszeitraum. - LAG Rheinland-Pfalz, 17.10.2008 - 1 Ta 192/08
Gegenstandswert - Freistellung - vergleichsweise Beendigung des …
Auszug aus ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
Vertreten werden vor allem ein Wert von einem Bruttomonatsverdienst (HessLAG 23.4.1999 - 15/6 Ta 426/98 - NZA-RR 1999, 382), das volle Entgelt für den Zeitraum der (künftigen) Freistellung (LAG LSA 22.11.2000 - 1 Ta 133/00 - NZA-RR 2001, 435), sowie Anteile von 25% (…GMPM/Germelmann § 12 Rn. 126; differenzierend LAG Düsseldorf 6.5.2008 - 6 Ta 136/08) oder 10% (LAG Rheinland-Pfalz 17.10.2008 - 1 Ta 192/08) des Entgelts für den (künftigen) Freistellungszeitraum. - LAG Nürnberg, 27.11.2003 - 9 Ta 154/03
Kein überschießender Wert bei Freistellungsvereinbarung
Auszug aus ArbG Nürnberg, 31.08.2015 - 12 Ca 3389/15
Die vergleichsweise Vereinbarung einer Freistellung unter Anrechnung noch offener Urlaubsansprüche und/oder offener Freistellungsansprüche aus einem eventuellen Arbeitszeitkonto ist nach allgemeinen Grundsätzen nur dann streitwerterhöhend zu berücksichtigen, soweit die Freistellung selbst oder die die angerechneten Ansprüche zwischen den Parteien streitig waren oder über ihren Umfang Ungewissheit herrschte, welche weiteren Streit wahrscheinlich machte (wie hier LAG Nürnberg 27.11.2003 - 9 Ta 154/03; s.a. Ziff. I.22.1 des Streitwertkatalogs für die Arbeitsgerichtsbarkeit;… Darstellung zum Meinungsstand bei GK-ArbGG/Schleusener § 12 Rn. 314 m.w.N.).
- LAG Nürnberg, 25.09.2015 - 5 Ta 114/15
Streitwert - Freistellung - Datenschutzbeauftragter
12 Ca 3389/15 (Arbeitsgericht Nürnberg).Auf die Beschwerde der Prozessvertreterin des Klägers wird der Beschluss des Arbeitsgerichtes Nürnberg in der Fassung der Nichtabhilfeentscheidung vom 31.08.2015, Az.: 12 Ca 3389/15 dahingehend abgeändert, dass ein überschießender Vergleichsstreitwert von EUR 11.099,27 festgesetzt wird.