Rechtsprechung
| ArbG Oldenburg, 02.11.2016 - 3 Ca 223/16 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
Mit der Einstellung in ein elektronisches Postfach erfüllt der Arbeitgeber die tarifvertragliche Pflicht zur Abrechnung des Arbeitsentgeltes nur, wenn der Arbeitnehmer sich zuvor mit der elektronischen Übermittlung ausdrücklich oder konkludent einverstanden erklärt hat.Keine Verzugspauschale gemäß § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB.
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Gehaltsabrechnung per eMail
Sonstiges
- Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)
Kurznachricht zu "Erfüllung des Abrechnungsanspruchs des Arbeitnehmers durch in ein elektronisches Postfach zum Abruf eingestellte Lohnabrechnungen" von StB/RA/FAStR Simon Beyme, original erschienen in: Stbg 2019, 39 - 41.
Verfahrensgang
- ArbG Oldenburg, 02.11.2016 - 3 Ca 223/16
- LAG Niedersachsen, 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16
Wird zitiert von ...
- LAG Niedersachsen, 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16
Verzugspauschale
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Oldenburg vom 02.11.2016 - 3 Ca 223/16 - abgeändert:.
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