Rechtsprechung
| ArbG Paderborn, 05.09.2019 - 1 Ca 1641/18 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Außerordentliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- arbeitsrechtsiegen.de
Krankheitsbedingte Kündigung wegen Alkoholmissbrauch - Betriebsratsanhörung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Paderborn, 05.09.2019 - 1 Ca 1641/18
- ArbG Paderborn, 05.09.2019 - 1 Ca 1641/19
- LAG Hamm, 17.06.2020 - 6 Sa 1521/19
- ArbG Paderborn, 18.03.2021 - 1 Ca 1641/19
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 23.01.2014 - 2 AZR 582/13
Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
Auszug aus ArbG Paderborn, 05.09.2019 - 1 Ca 1641/18
Maßgeblich ist vielmehr allein, ob der Kündigungsgrund, d.h. die auf der fortbestehenden Krankheitsanfälligkeit beruhenden negative Prognose sowie die sich daraus ergebende erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen noch bis mindestens zwei Wochen vor Zugang der Kündigung fortbestanden hat (…so Schaub, a.a.O., § 127 Rd. Nr. 26; BAG NZA 2014, 962).
- LAG Hamm, 17.06.2020 - 6 Sa 1521/19
Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist, häufige Kurzerkrankungen
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 5. September 2019 - 1 Ca 1641/18 - wird auf ihre Kosten mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass der Tenor in der Hauptsache zur Klarstellung wie folgt neu gefasst wird:.Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 5. September 2019 - 1 Ca 1641/18 - abzuändern und die Klage abzuweisen.