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   ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16   

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ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16 (https://dejure.org/2016,64601)
ArbG Potsdam, Entscheidung vom 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16 (https://dejure.org/2016,64601)
ArbG Potsdam, Entscheidung vom 29. November 2016 - 3 Ca 1277/16 (https://dejure.org/2016,64601)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

  • BAG, 25.02.1983 - 2 AZR 298/81

    Fristlose Kündigung , Beginn der Ausschlußfrist

    Auszug aus ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16
    Insbesondere soll mit dieser gesetzlichen Anordnung kein länger dauernder Schwebezustand entstehen, ob ein Sachverhalt für eine außerordentliche Beendigung des Vertragsverhältnisses herangezogen wird und verhindert werden, dass Kündigungsgründe "aufgespart" werden können (BAG vom 25.902.1983 - 2 AZR 298/81 - AP § 626 BGB Ausschlussfristen Nr. 14).
  • BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 852/98

    Außerordentliche Kündigung - Personalratsanhörung - Ausschlußfrist

    Auszug aus ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16
    So darf er auch Ermittlungs- und Strafverfahren abwarten, jedoch nicht zu einem beliebigen, willkürlich gewählten Zeitpunkt kündigen (so: BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 852/98 - ZTR 2000, S. 275).
  • BAG, 21.03.1996 - 2 AZR 455/95

    Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung

    Auszug aus ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16
    Die zeitliche Begrenzung der Ausübung dieses Kündigungsrechts dient der Rechtssicherheit und konkretisiert den Grundsatz der Verwirkung des Kündigungsgrundes (vgl.: BAG vom 21.03.1996 - 2 AZR 455/95 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 8).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 08.11.2007 - 26 Sa 1226/07

    Zulässiger Kündigungszeitpunkt, wenn Personalratsanhörung (Stufenverfahren) noch

    Auszug aus ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16
    Da aber der Arbeitgeber vor Ausspruch der außerordentlichen Kündigung auch die Entscheidung des Personalrates darüber abzuwarten hat, ob das Gremium von seinem "Vorlagerecht" gem. § 67 Abs. 3 LPersVG Gebrauch macht (vgl. dazu: LAG Berlin-Brandenburg vom 08.11.2007 - 26 Sa 1226/07 -, juris), muss für die dem Arbeitgeber obliegende Mitteilung nach § 67 Abs. 2 LPersVG der Grundsatz der Unverzüglichkeit (§ 121 BGB) gelten (siehe dazu auch selbst für die nicht außerordentliche Kündigungen erfassende, aber vergleichbar ausgestaltete Regelung des § 72 Abs. 3 BPersVG Etzel, Rink in Etzel, Bader u.a., KR, 11. A., §§ 72, 79, 108 Abs. 2 BPersVG, Rdz. 72, wonach die Mitteilung des Dienststellenleiters nach § 72 Abs. 3 LPersVG "alsbald" zu erfolgen habe).
  • BAG, 22.01.1987 - 2 ABR 6/86

    Auswirkung der Fristen des § 18 SchwbG auf das Verfahren nach § 103 BetrVG -

    Auszug aus ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16
    Die von der Rechtsprechung für Zustimmungs- oder Beteiligungsverfahren von anderen Stellen gefundene Lösung des Spannungsverhältnisses zwischen bundes- und landesgesetzlicher Regelung (vgl. z.B.: BAG vom 21.10.1983 - 7 AZR 281/82 - AO BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 16 BAG vom 22.01.1987 - 2 ABR 6/86 - EzA § 103 BetrVG Nr. 32) ist auf die Regelung des § 67 LPersVG zu übertragen (so: Klapproth, Eylert, Förster u.a., Das Landespersonalvertretungsrecht in Brandenburg, Praktikerkommentar, Rehm, Band II, § 68 Rdz. 69 bis 75 mit Rechtsprechungshinweisen).
  • BAG, 21.10.1983 - 7 AZR 281/82

    Außerordentliche Kündigung - Mitbestimmungsverfahren - Verletzung von Bundesrecht

    Auszug aus ArbG Potsdam, 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16
    Die von der Rechtsprechung für Zustimmungs- oder Beteiligungsverfahren von anderen Stellen gefundene Lösung des Spannungsverhältnisses zwischen bundes- und landesgesetzlicher Regelung (vgl. z.B.: BAG vom 21.10.1983 - 7 AZR 281/82 - AO BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 16 BAG vom 22.01.1987 - 2 ABR 6/86 - EzA § 103 BetrVG Nr. 32) ist auf die Regelung des § 67 LPersVG zu übertragen (so: Klapproth, Eylert, Förster u.a., Das Landespersonalvertretungsrecht in Brandenburg, Praktikerkommentar, Rehm, Band II, § 68 Rdz. 69 bis 75 mit Rechtsprechungshinweisen).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 24.05.2017 - 17 Sa 71/17

    Kündigungserklärungsfrist - personalvertretungsrechtliches Mitwirkungsverfahren

    Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Potsdam vom 29. November 2016 - 3 Ca 1277/16 - wird auf Kosten des beklagten Landes zurückgewiesen.

    die Klage unter Änderung des Urteils des Arbeitsgerichts Potsdam vom 29.11.2016 - 3 Ca 1277/16 - abzuweisen.

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