Rechtsprechung
   ArbG Regensburg, 24.09.2015 - 8 Ca 997/15   

Volltextveröffentlichung

  • BAYERN | RECHT

    ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 b, § ... 46 Abs. 2, § 61 Abs. 1; ZPO § 12, § 17, § 91 Abs. 1 S. 1, § 253 Abs. 1, § 256, § 261 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 1, Abs. 2 S. 1, § 2 S. 1, S. 2, § 4, § 7, § 23 Abs. 1; MAVO § 30 Abs. 1 S. 1, Abs. 2 S. 3, S. 4, Abs. 4, § 33 Abs. 1, § 35 Abs. 1 Nr. 3, Nr. 4; BGB § 314 Abs. 2, § 323 Abs. 2
    Rechtsmäßigkeit einer Änderungskündigung

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG München, 13.04.2016 - 5 Sa 990/15

    Verhaltensbedingte Änderungskündigung: Abgrenzung personen-/verhaltensbedingte

    Auf die Berufung der Klägerin wird das Endurteil des Arbeitsgerichts Regensburg vom 24. September 2015 - 8 Ca 997/15 - abgeändert.

    Das Urteil des Arbeitsgerichts Regensburg, Az. 8 Ca 997/15, verkündet am 24.09.2015 und zugestellt am 21.10.2015, wird abgeändert.

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