Rechtsprechung
   ArbG Reutlingen, 11.05.2010 - 2 Ca 601/09   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW
  • openjur.de

    Fristlose Kündigung - unberechtigte Einlösung einer Essensmarke - Interessenabwägung - nachträgliches prozessuales Verhalten

  • Justiz Baden-Württemberg

    Fristlose Kündigung - unberechtigte Einlösung einer Essensmarke - Interessenabwägung - nachträgliches prozessuales Verhalten

  • Betriebs-Berater

    Unwirksame Kündigung mangels Abmahnung - Essensmarke im Wert von 80 Cent

  • RA Kotz

    Kündigung (fristlose) - Essensmarkenseinlösung

  • RA Kotz

    Essensgutscheinverwendung für Betriebsfremden - Kündigung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündung eines Mitarbeiters aufgrund der unberechtigten Weitergabe von Essensmarken an Dritte; Bewusste Zuwiderhandlung des Arbeitnehmers gegen die Regelungen zur Nutzung von Essensgutscheinen mit dem Ziel der Verschaffung unberechtigter Vermögensvorteile als wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung; Geltung des sog. Prognoseprinzips für verhaltensbedingte Kündigungen; Erforderlichkeit der Erteilung einer Abmahnung vor der Kündigung wegen einer Vertragspflichtverletzung; Erteilung einer Abmahnung als Ausdruck des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" unwirksam

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Kündigung wegen unberechtigter Einlösung einer Essensmarke

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - 80-Cent-Essensbon falsch verwendet - Kündigung unwirksam!

  • recht-hat.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung wegen 80 cent

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Bagatellkündigung und kein Ende - Essensbon für Lebensgefährtin eingelöst

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Essensmarkenmissbrauch rechtfertigt nach vorheriger Abmahnung eine fristlose Kündigung

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Fall "Essensmarke": Gericht hebt fristlose Kündigung wegen 80 Cent auf - Arbeitnehmer wollte nicht planmäßig das Vermögen des Arbeitgebers schädigen

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Unwirksame Kündigung im Fall "Essensmarke (80 cent)"

Papierfundstellen

  • BB 2010, 1468
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