Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Sozialauswahl unter Beachtung der Altersstruktur in Kindertagesstätten; Personalüberhang bei Erzieherstellen; Wertungsspielraum des Arbeitgebers bei der Gewichtung der Kriterien bei der Sozialauswahl

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 07.12.1995 - 2 AZR 1008/94

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl bei Arbeitsplatzverzicht des Vaters …

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• BAG, 25.04.1985 - 2 AZR 140/84

  Sozialauswahl - Massenkündigung - Kündigung - Kündigungsschutz - Stillegung eines …

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• BAG, 18.10.1984 - 2 AZR 543/83

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - soziale Auswahl

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• BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 369/89

  Grenzen der Versetzungspflicht und der sozialen Auswahl

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• BAG, 21.10.1954 - 2 AZR 25/53

  Arbeitsverhältnis: Befristung

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• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 357/89

  Soziale Auswahl bei Kündigungen mit Hilfe eines Punkteschemas

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• ArbG Cottbus, 25.04.2001 - 6 Ca 3125/00

  Betriebsbedingte Kündigung; Rechtsunwirksamkeit wegen fehlerhafter Sozialauswahl; …

  Entschließt sich der Arbeitgeber, vor Durchführung der Sozialauswahl Altersgruppen zu bilden, trifft ihn die Darlegungs- und im Bestreitensfalle die Beweislast, dass bei Anwendung der Kriterien der Sozialauswahl eine mit erheblichen betrieblichen Nachteilen verbundene Überalterung der Belegschaft eintritt, die in absehbarer Zeit nicht durch natürliche Fluktuation wieder ausgeglichen werden kann (vgl. ARBEITSGERICHT SENFTENBERG Urteil vom 15. August 1996, Az. 3 Ca 1442/96, ZTR 1996, S. 566).