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   ArbG Siegburg, 27.04.2016 - 2 Ca 2137/15   

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https://dejure.org/2016,57117
ArbG Siegburg, 27.04.2016 - 2 Ca 2137/15 (https://dejure.org/2016,57117)
ArbG Siegburg, Entscheidung vom 27.04.2016 - 2 Ca 2137/15 (https://dejure.org/2016,57117)
ArbG Siegburg, Entscheidung vom 27. April 2016 - 2 Ca 2137/15 (https://dejure.org/2016,57117)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 10.09.2014 - 10 AZR 651/12

    Vorsorgekur - Arbeitsunfähigkeit - Fortsetzungserkrankung

    Auszug aus ArbG Siegburg, 27.04.2016 - 2 Ca 2137/15
    Der Arbeitnehmer kann auch in diesem Fall die Sechswochenfrist nur einmal in Anspruch nehmen (Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls - BAG, Urteil vom 10. September 2014 - 10 AZR 651/12 -, BAGE 149, 101-109, Rn. 13).

    Möglich sei aber auch die Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende eines (auch arbeitsfreien) Kalendertags oder die Feststellung der Arbeitsfähigkeit zu einem näher bestimmten anderen Zeitpunkt (BAG, Urteil vom 10. September 2014 - 10 AZR 651/12 -, BAGE 149, 101-109, Rn. 17).

    Vor Ablauf dieser Frist entsteht ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch für die Dauer von sechs Wochen daher nur dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit beruht (BAG, Urteil vom 10. September 2014 - 10 AZR 651/12 -, BAGE 149, 101-109, Rn. 25).

    Die Folgen der Nichterweislichkeit einer Fortsetzungserkrankung hat der Arbeitgeber zu tragen (BAG, Urteil vom 10. September 2014 - 10 AZR 651/12 -, BAGE 149, 101-109, Rn. 27).

  • LAG Köln, 15.11.2016 - 12 Sa 453/16

    Entgeltfortzahlung; Vor-Erkrankung; Beginn und Ende der Arbeitsunfähigkeit;

    Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil desArbeitsgerichts Siegburg vom 27.04.2016, 2 Ca 2137/15, abgeändert.

    Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 27.04.2016- 2 Ca 2137/15 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

    Der Kläger beantragt, die Berufung gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 27.04.2016 - 2 Ca 2137/15 - (berichtigt durch Beschluss vom 29.04.2016) zurückzuweisen.

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