Rechtsprechung
   ArbG Trier, 21.06.2016 - 3 Ca 1527/15   

Volltextveröffentlichungen (3)

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 6 Abs 5 ArbZG
    Absenkung eines Nachtzuschlags

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Rechtswidrigkeit einer Absenkung des Nachtzuschlags bei einer zwingend nachts zu erbringenden Tätigkeit

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn: angemessene Nachtzuschläge für Zeitungszusteller




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Wird zitiert von ... (4)  

  • LAG München, 27.10.2016 - 3 Sa 370/16  

    Dauernachtschicht, Nachtarbeitszuschlag, Zuschlag für Sonntagsnachtarbeit,

    Dies gilt unabhängig davon, dass typabhängig die Anpassung an Nachtarbeit von Mensch zu Mensch unterschiedlich gut erfolgt (vgl. BAG, Urteil vom 09.12.2015 - 10 AZR 423/14 -NZA 2016, 426, Rn. 17 m.w.N.; siehe auch ArbG Trier, Urteil vom 21.06.2016 - 3 Ca 1527/15 - BeckRS 2016, 71153 unter A. 2. b) aa) der Gründe).
  • LAG Köln, 25.10.2017 - 3 Sa 254/17  

    Zeitungszusteller; Nachtarbeitszuschlag

    Dieser Umstand kann auch nicht mit dem Argument der auch bei einer zwingenden Nachtarbeit gleichermaßen eintretenden gesundheitlichen Belastung des Arbeitnehmers ausgeräumt und insgesamt für unbeachtlich erklärt werden, wie dies in der vom Arbeitsgericht zitierten Entscheidung des Arbeitsgerichts Trier vertreten wird (vgl. ArbG Trier, Urteil vom 21.06.2016- 3 Ca 1527/15).
  • LAG Köln, 25.10.2017 - 3 Sa 400/17  

    Zeitungszusteller; Nachtarbeitszuschlag

    Dieser Umstand kann auch nicht mit dem Argument der auch bei einer zwingenden Nachtarbeit gleichermaßen eintretenden gesundheitlichen Belastung des Arbeitnehmers ausgeräumt und insgesamt für unbeachtlich erklärt werden, wie dies in der vom Arbeitsgericht zitierten Entscheidung des Arbeitsgerichts Trier vertreten wird (vgl. ArbG Trier, Urteil vom 21.06.2016 - 3 Ca 1527/15).
  • ArbG Bonn, 31.01.2017 - 6 Ca 1728/16  

    Anspruch eines Zeitungszustellers auf Zahlung von Nachtzuschlägen in Höhe von

    Jedenfalls wäre diesem Aspekt, sollte man ihm folgen, mit der Herabsenkung des Nachtarbeitszuschlages für Dauernachtarbeiter von 30 % auf 25 % ausreichend Rechnung getragen ( vergl. Arbeitsgericht Trier, Urteil vom 21.06.2016, 3 Ca 1527/15 ).
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