Rechtsprechung
   ArbG Ulm, 22.03.2016 - 5 Ca 324/15   

Volltextveröffentlichungen (2)

  • Justiz Baden-Württemberg

    Krankheitsbedingte Kündigung; § 84 Abs. 2 SGB IX; Fehlerhaftes BEM; Abgestufte Darlegungs- und Beweislast

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten des Arbeitnehmers; Ableitung einer negativen Gesundheitsprognose aus den Fehlzeiten; Erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen aufgrund der zu erwartenden weiteren Fehlzeiten; Erforderlichkeit des betrieblichen Eingliederungsmanagements (sog. bEM)

Kurzfassungen/Presse

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Krankheitsbedingte Kündigung - und das fehlerhafte bEM

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?

Ablegen in

Benachrichtigen, wenn:




 Alle auswählen Alle auswählen


 


Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht