Rechtsprechung
   ArbG Ulm, 20.01.2017 - 5 Ca 346/16   

Volltextveröffentlichungen (3)

  • Justiz Baden-Württemberg

    Krankheitsbedingte Kündigung; § 84 Abs. 2 SGB IX; Fehlerhaftes BEM; Abgestufte Darlegungs- und Beweislast; Berücksichtigung der Zustimmung des Integrationsamts in der Verhältnismäßigkeitsprüfung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten des Arbeitnehmers; Darlegung und Beweis der objektiven Nutzlosigkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (sog. bEM) durch den Arbeitgeber; Erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen aufgrund der zu erwartenden weiteren Fehlzeiten; Erforderliche Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Krankheitsbedingte Kündigung - und das fehlerhafte betriebliche Eingliederungsmanagement

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