Rechtsprechung
   ArbG Ulm, 22.03.2016 - 5 Ca 324/15   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,55862
ArbG Ulm, 22.03.2016 - 5 Ca 324/15 (https://dejure.org/2016,55862)
ArbG Ulm, Entscheidung vom 22.03.2016 - 5 Ca 324/15 (https://dejure.org/2016,55862)
ArbG Ulm, Entscheidung vom 22. März 2016 - 5 Ca 324/15 (https://dejure.org/2016,55862)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Justiz Baden-Württemberg

    Krankheitsbedingte Kündigung; § 84 Abs. 2 SGB IX; Fehlerhaftes BEM; Abgestufte Darlegungs- und Beweislast

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten des Arbeitnehmers; Ableitung einer negativen Gesundheitsprognose aus den Fehlzeiten; Erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen aufgrund der zu erwartenden weiteren Fehlzeiten; Erforderlichkeit des betrieblichen Eingliederungsmanagements (sog. bEM)

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Krankheitsbedingte Kündigung - und das fehlerhafte bEM

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Qualifiziertes Zwischenzeugnis - in der laufenden Kündigungsfrist

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