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| ArbG Weiden/Oberpfalz, 24.07.2012 - 5 Ca 1559/11 |
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ArbG Weiden/Oberpfalz, Entscheidung vom 24. Juli 2012 - 5 Ca 1559/11 (https://dejure.org/2012,90217)
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Verfahrensgang
- ArbG Weiden/Oberpfalz, 24.07.2012 - 5 Ca 1559/11
- LAG Nürnberg, 09.01.2014 - 5 Sa 517/12
- BAG, 23.09.2015 - 5 AZR 146/14
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 23.09.2015 - 5 AZR 146/14
Annahmeverzug - Leistungsunfähigkeit - auflösende Bedingung
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Weiden vom 24. Juli 2012 - 5 Ca 1559/11 - abgeändert und die Klage abgewiesen. - LAG Nürnberg, 09.01.2014 - 5 Sa 517/12
Auflösende Bedingung des Entzugs einer Einsatzgenehmigung
LANDESARBEITSGERICHT NÜRNBERG 5 Sa 517/12 5 Ca 1559/11 (Arbeitsgericht Weiden - Kammer Schwandorf -).Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Weiden - Kammer Schwandorf - Gerichtstag Amberg vom 24.07.2012, Aktenzeichen: 5 Ca 1559/11, wird auf Kosten der Berufungsführerin mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass Ziffer 1. des arbeitsgerichtlichen Endurteils wie folgt lautet:.