Rechtsprechung
   ArbG Wuppertal, 16.09.2014 - 2 Ca 1117/14   

Volltextveröffentlichungen (3)

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Verdachtskündigung; sexuelle Belästigung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Verdachtskündigung eines Lehrers wegen des Verdachts der sexuellen Belästigung minderjähriger Schülerinnen; Kündigung trotz fehlender Überschreitung der Erheblichkeitsschwelle des § 184g Nr. 1 Strafgesetzbuch (StGB); Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit sofortiger Wirkung; Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Düsseldorf, 27.08.2015 - 3 Sa 140/15

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Lehrers an einer

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 16.09.2014 - 2 Ca 1117/14 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

    Der Kläger beantragt, unter Aufhebung des Urteils des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 17. September 2014 - 2 Ca 1117/14 - festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch die fristlose Kündigung vom 8. Juni 2010 beendet wurde.

    3 Sa 140/15 2 Ca 1117/14.

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