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   ArbG Wuppertal, 29.02.2012 - 5 Ca 3223/11   

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https://dejure.org/2012,59676
ArbG Wuppertal, 29.02.2012 - 5 Ca 3223/11 (https://dejure.org/2012,59676)
ArbG Wuppertal, Entscheidung vom 29.02.2012 - 5 Ca 3223/11 (https://dejure.org/2012,59676)
ArbG Wuppertal, Entscheidung vom 29. Februar 2012 - 5 Ca 3223/11 (https://dejure.org/2012,59676)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de

    Zahlung von Urlaubsgeld; unangemessene Klausel im Arbeitsvertag

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Zahlung von Urlaubsgeld; unangemessene Klausel im Arbeitsvertag

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Ansprüche eines Arbeitnehmers auf Urlaubsgeld und auf die Berichtigung eines Arbeitszeugnisses bei einer unangemessenen Klausel im Arbeitsvertrag

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Düsseldorf, 28.08.2012 - 17 Sa 542/12

    Zulässigkeit des Urlaubsgeld-Vorbehalts während eines ungekündigten

    Wuppertal vom 29.02.2012 - 5 Ca 3223/11 - teilweise abgeändert:.

    Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 29.02.2012, Aktenzeichen 5 Ca 3223/11, wird abgeändert und die Beklagte nur noch verurteilt, Zug um Zug gegen Herausgabe des unter dem 13.09.2011 erteilten Zeugnisses, das unter dem 13.09.2011 erteilte Zeugnis wie folgt zu berichtigen:.

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