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   ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02   

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https://dejure.org/2002,31028
ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02 (https://dejure.org/2002,31028)
ArbG Dessau, Entscheidung vom 05.06.2002 - 2 Ca 70/02 (https://dejure.org/2002,31028)
ArbG Dessau, Entscheidung vom 05. Juni 2002 - 2 Ca 70/02 (https://dejure.org/2002,31028)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch auf Entfernung von Abmahnungen aus einer Personalakte; Begriff und Vorliegen einer Abmahnung im Rechtssinne ; Anhörung eines Angestellten im Öffentlichen Dienst bei einer Beschwerde

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (6)

  • BVerfG, 15.12.1976 - 2 BvR 841/73

    Verfassungsrechtliche Anforderungen an die Fürsorgepflicht des Dienstherrn

    Auszug aus ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02
    Wie bereits das Bundesverfassungsgericht in seinem Beschluss vom 15. Dezember 1976 (Az: 2 BvR 841/73 - in NJW 1977 S. 1189 ff.) für die sich im Beamtenrecht ergebende Fürsorgepflicht des Dienstherrn und die sich hieraus ableitende Garantie eines Mindeststandards an eine ordentliche und faire Gestaltung des verwaltungsmäßigen Verfahrens im Falle der Entlassung eines Beamten ausgeführt hat, kann die Fürsorgepflicht eines Dienstherrn dann verletzt sein, wenn die besonderen Umstände des Falles nicht gewürdigt werden, er es deshalb unterlässt, die Voraussetzungen für eine Entlassung sorgfältig zu erheben und mit dem Betroffenen im Einzelnen zu erörtern sowie sich ein von dem Vorschlag eines Dritten unabhängiges Urteil zu bilden.
  • BAG, 14.12.1994 - 5 AZR 137/94

    Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte und tarifliche Ausschlußfristen

    Auszug aus ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02
    Bei einem objektiv rechtswidrigen Eingriff in sein Persönlichkeitsrecht hat der Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 242 a. F., 1004 BGB Anspruch auf Widerruf bzw. Beseitigung der Beeinträchtigung (vgl. grundsätzlich BAG Urt. v. 27.11.1985 -- 5 AZR 101/84 -- in BAGE 50 S. 202 ff.; u. a. die neueren Entscheidungen BAG Urt. v. 05.08.1992 -- 5 AZR 531/91 -- in Betrieb 1993 S. 1677 ff., BAG Urt. v. 14.09.1994 -- 5 AZR 632/93 -- in NZA 1995 S. 220 ff. und BAG Urt. v. 14.12.1994 -- 5 AZR 137/94 -- in NZA 95 S. 676 ff.).
  • BAG, 05.08.1992 - 5 AZR 531/91

    Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus den Personalakten

    Auszug aus ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02
    Bei einem objektiv rechtswidrigen Eingriff in sein Persönlichkeitsrecht hat der Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 242 a. F., 1004 BGB Anspruch auf Widerruf bzw. Beseitigung der Beeinträchtigung (vgl. grundsätzlich BAG Urt. v. 27.11.1985 -- 5 AZR 101/84 -- in BAGE 50 S. 202 ff.; u. a. die neueren Entscheidungen BAG Urt. v. 05.08.1992 -- 5 AZR 531/91 -- in Betrieb 1993 S. 1677 ff., BAG Urt. v. 14.09.1994 -- 5 AZR 632/93 -- in NZA 1995 S. 220 ff. und BAG Urt. v. 14.12.1994 -- 5 AZR 137/94 -- in NZA 95 S. 676 ff.).
  • BAG, 16.11.1989 - 6 AZR 64/88

    Abmahnung: Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung einer Abmahnung aus den

    Auszug aus ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02
    Diese Pflichtverletzung begründet einen schuldrechtlichen Entfernungsanspruch (vgl. B AG Urt. v. 16.11.1989 - 6 AZR 64/88 - in NZA 90 S. 477 ff. m.w.Nw.).
  • BAG, 14.09.1994 - 5 AZR 632/93

    Entfernung einer Abmahnung aus den Personalakten nach Beendigung des

    Auszug aus ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02
    Bei einem objektiv rechtswidrigen Eingriff in sein Persönlichkeitsrecht hat der Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 242 a. F., 1004 BGB Anspruch auf Widerruf bzw. Beseitigung der Beeinträchtigung (vgl. grundsätzlich BAG Urt. v. 27.11.1985 -- 5 AZR 101/84 -- in BAGE 50 S. 202 ff.; u. a. die neueren Entscheidungen BAG Urt. v. 05.08.1992 -- 5 AZR 531/91 -- in Betrieb 1993 S. 1677 ff., BAG Urt. v. 14.09.1994 -- 5 AZR 632/93 -- in NZA 1995 S. 220 ff. und BAG Urt. v. 14.12.1994 -- 5 AZR 137/94 -- in NZA 95 S. 676 ff.).
  • BAG, 27.11.1985 - 5 AZR 101/84

    Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

    Auszug aus ArbG Dessau, 05.06.2002 - 2 Ca 70/02
    Bei einem objektiv rechtswidrigen Eingriff in sein Persönlichkeitsrecht hat der Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 242 a. F., 1004 BGB Anspruch auf Widerruf bzw. Beseitigung der Beeinträchtigung (vgl. grundsätzlich BAG Urt. v. 27.11.1985 -- 5 AZR 101/84 -- in BAGE 50 S. 202 ff.; u. a. die neueren Entscheidungen BAG Urt. v. 05.08.1992 -- 5 AZR 531/91 -- in Betrieb 1993 S. 1677 ff., BAG Urt. v. 14.09.1994 -- 5 AZR 632/93 -- in NZA 1995 S. 220 ff. und BAG Urt. v. 14.12.1994 -- 5 AZR 137/94 -- in NZA 95 S. 676 ff.).
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