Rechtsprechung
| ArbG Dresden, 16.09.2014 - 2 Ca 2411/13 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2014,52897) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Verfahrensgang
- ArbG Dresden, 16.09.2014 - 2 Ca 2411/13
- LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 541/14
- BAG, 13.12.2017 - 4 AZR 202/15
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 541/14
Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 16. September 2014 - 2 Ca 2411/13 - abgeändert und die Beklagte verurteilt, an die Klägerin 14.712,11 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 350, 74 Euro seit 01.02.2010 sowie aus weiteren 350, 74 Euro seit 01.03.2010 sowie aus weiteren 355, 20 Euro seit 01.04.2010 sowie aus jeweils weiteren 378, 44 Euro seit 01.04.2011, 01.05.2011, 01.06.2011, 01.07.2011 und 01.08.2011 sowie aus jeweils weiteren 394, 79 Euro seit 01.09.2011, 01.10.2011, 01.11.2011, 01.12.2011, 01.01.2012, 01.02.2012 und 01.03.2012 sowie aus jeweils weiteren 509, 79 Euro seit 01.04.2012, 01.05.2012, 01.06.2012, 01.07.2012, 01.08.2012, 01.09.2012, 01.10.2012, 01.11.2012 und 01.01.2013 sowie aus jeweils weiteren 557, 40 Euro seit 01.02.2013, 01.03.2013, 01.04.2013, 01.05.2013, 01.06.2013, 01.07.2013 und 01.08.2013 zu bezahlen.Das Arbeitsgericht Dresden hat mit Urteil vom 16. September 2014 - 2 Ca 2411/13 - die Klage abgewiesen.
- BAG, 13.12.2017 - 4 AZR 202/15
Personalüberleitungsvertrag - statische oder dynamische Geltung des TVöD/VKA
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 16. September 2014 - 2 Ca 2411/13 - wird zurückgewiesen.