Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de

  Stichwort: Arbeitsvertragsklausel / Vereinbarung eines dem Arbeitgeber zustehenden einseitigen Leistungsverweigerungsrechts hinsichtlich der Leistung von Lohn und Lohnersatzleistungen

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Gesetz : § 1 Abs. 2 und Abs. 3 KSchG, § 622 Abs. 1 und Abs. 5 BGB, § 134 BGB
  Stichwort: Arbeitsvertragsklausel / Vereinbarung eines dem Arbeitgeber zustehenden einseitigen Leistungsverweigerungsrechts hinsichtlich der Leistung von Lohn und Lohnersatzleistungen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Berechtigung eines Arbeitgebers zur Freistellung eines Arbeitnehmers für unbegrenzte Zeit ohne Zahlung einer Vergütung von der Erbringung seiner Arbeitsleistung; Umfang des Weisungsrechts eines Arbeitgebers; Entzug aus der Vertragsbindung durch Anwendung einer ...

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 28.11.1984 - 5 AZR 123/83

  Arbeitszeit: Änderungsbefugnis durch Tarifvertrag

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Zwar kann nach § 256 ZPO nur auf Feststellung des Bestehens oder Nichtbestehens eines Rechtsverhältnisses geklagt werden; bloße Elemente oder Vorfragen eines Rechtsverhältnisses werden nicht als zulässiger Streitgegenstand eines Feststellungsbegehrens angesehen (vgl. BAG vom 28. November 1984 - 5 AZR 123/83 - AP Nr. 1 zu § 4 TVG Bestimmungsrecht = DB 1985, 132 = ZfA 1985, 543, zu A I der Gründe).

  Eine Feststellungsklage muss sich aber nicht notwendig auf das Rechtsverhältnis im Ganzen erstrecken, sie kann vielmehr auch - wie vorliegend - einzelne Beziehungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis betreffen, wie bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder den Umfang einer Leistungspflicht (vgl. BAG vom 28. November 1984 - 5 AZR 123/83 - a.a.O.).

• BAG, 14.07.1965 - 4 AZR 347/63

  Versetzung auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Das Bundesarbeitsgericht vertritt daher in ständiger Rechtsprechung (vgl. BAG vom 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG vom 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - AP Nr. 19 zu § 611 BGB Direktionsrecht = DB 1965, 1446; BAG vom 11. Juni 1958 - 4 AZR 514/55 - AP Nr. 2; BAG vom 14. Dezember 1961 - 5 AZR 180/61 - AP Nr. 17; BAG vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP Nr. 20, alle zu: § 611 BGB Direktionsrecht) die Auffassung, dass das allgemeine Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht die Befugnis zur Versetzung des Arbeitnehmers auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung umfasst.
• BAG, 14.12.1961 - 5 AZR 180/61

  Inhalt, Umfang und Grenzen des Direktionsrechts

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Das Bundesarbeitsgericht vertritt daher in ständiger Rechtsprechung (vgl. BAG vom 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG vom 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - AP Nr. 19 zu § 611 BGB Direktionsrecht = DB 1965, 1446; BAG vom 11. Juni 1958 - 4 AZR 514/55 - AP Nr. 2; BAG vom 14. Dezember 1961 - 5 AZR 180/61 - AP Nr. 17; BAG vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP Nr. 20, alle zu: § 611 BGB Direktionsrecht) die Auffassung, dass das allgemeine Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht die Befugnis zur Versetzung des Arbeitnehmers auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung umfasst.

 
• BAG, 11.06.1958 - 4 AZR 514/55

  Vereinbarte Erweiterung des Weisungsrechts - Versetzung eines Schwerbeschädigten

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Das Bundesarbeitsgericht vertritt daher in ständiger Rechtsprechung (vgl. BAG vom 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG vom 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - AP Nr. 19 zu § 611 BGB Direktionsrecht = DB 1965, 1446; BAG vom 11. Juni 1958 - 4 AZR 514/55 - AP Nr. 2; BAG vom 14. Dezember 1961 - 5 AZR 180/61 - AP Nr. 17; BAG vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP Nr. 20, alle zu: § 611 BGB Direktionsrecht) die Auffassung, dass das allgemeine Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht die Befugnis zur Versetzung des Arbeitnehmers auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung umfasst.
• BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54

  Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit, …

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Das Bundesarbeitsgericht vertritt daher in ständiger Rechtsprechung (vgl. BAG vom 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG vom 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - AP Nr. 19 zu § 611 BGB Direktionsrecht = DB 1965, 1446; BAG vom 11. Juni 1958 - 4 AZR 514/55 - AP Nr. 2; BAG vom 14. Dezember 1961 - 5 AZR 180/61 - AP Nr. 17; BAG vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP Nr. 20, alle zu: § 611 BGB Direktionsrecht) die Auffassung, dass das allgemeine Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht die Befugnis zur Versetzung des Arbeitnehmers auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung umfasst.
• BAG, 16.10.1965 - 5 AZR 55/65

  Arbeitgeber - Allgemeines Weisungsrecht - Tarifvertrag - Einzelvertrag - …

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Das Bundesarbeitsgericht vertritt daher in ständiger Rechtsprechung (vgl. BAG vom 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG vom 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - AP Nr. 19 zu § 611 BGB Direktionsrecht = DB 1965, 1446; BAG vom 11. Juni 1958 - 4 AZR 514/55 - AP Nr. 2; BAG vom 14. Dezember 1961 - 5 AZR 180/61 - AP Nr. 17; BAG vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP Nr. 20, alle zu: § 611 BGB Direktionsrecht) die Auffassung, dass das allgemeine Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht die Befugnis zur Versetzung des Arbeitnehmers auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung umfasst.
• BAG, 12.12.1984 - 7 AZR 509/83

  Leistungsbestimmungsrecht zum Umfang der Arbeitszeit

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Dies gilt nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts sogar auch dann, wenn die bisherige Vergütung fortgezahlt wird (vgl. BAG vom 12. Dezember 1984 - 7 AZR 509/83 - NZA 1985, 321 = AP Nr. 6 zu § 2 KSchG 1969 = DB 1985, 1240 = EzA § 315 BGB Nr. 29).
• BAG, 07.09.1988 - 5 AZR 625/87

  Abmahnung nach erfolgloser Kündigung - Anspruch auf Entfernung von …

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Das Bundesarbeitsgericht vertritt daher in ständiger Rechtsprechung (vgl. BAG vom 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG vom 14. Juli 1965 - 4 AZR 347/63 - AP Nr. 19 zu § 611 BGB Direktionsrecht = DB 1965, 1446; BAG vom 11. Juni 1958 - 4 AZR 514/55 - AP Nr. 2; BAG vom 14. Dezember 1961 - 5 AZR 180/61 - AP Nr. 17; BAG vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP Nr. 20, alle zu: § 611 BGB Direktionsrecht) die Auffassung, dass das allgemeine Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht die Befugnis zur Versetzung des Arbeitnehmers auf einen Arbeitsplatz mit geringerer Entlohnung umfasst.
• LAG Köln, 16.11.1984 - 7 TaBV 40/84

  Einigungsstelle; Beschwerde; Zuständigkeit; Abmahnung

  Auszug aus ArbG Essen, 05.02.2008 - 2 Ca 3837/07

  Dies gilt nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts sogar auch dann, wenn die bisherige Vergütung fortgezahlt wird (vgl. BAG vom 12. Dezember 1984 - 7 AZR 509/83 - NZA 1985, 321 = AP Nr. 6 zu § 2 KSchG 1969 = DB 1985, 1240 = EzA § 315 BGB Nr. 29).