Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Auflösung eines Arbeitsverhältnisses; Notwendigkeit der Aushändigung eines Kündigungsschreibens; Umfang des Schriftformgebots der Kündigung; Beweisverwertungsverbot hinsichtlich privater, als Kündigungsgrund angegebener E-mails eines Arbeitgebers wegen eines Verstoßes ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• beck.de (Leitsatz)

  Außerordentliche Kündigung wegen exzessiver privater Internetnutzung am Arbeitsplatz

Papierfundstellen

• MMR 2004, 829

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

• BGH, 20.11.2002 - VIII ZR 65/02

  Haftung einer Vertragspartei für den Widerspruch gegen die berechtigte Kündigung …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Die Vertragsverletzung besteht darin, dass der Kläger entgegen der Weisung der Beklagten deren PC für private Zwecke genutzt hat (zu diesem Kündigungsgrund Arbeitsgericht Wesel, U. v. 21.03.2000 - 5 Ca 4021/00, NJW 2001, 2490; Arbeitsgericht Frankfurt am Main, U. v. 02.01.2002 -2 Ca 5340/01, NZA 2002, 1093; Beckschulze/Henkel, DB 2001, 1491, 1496 f.; Beckschulze, DB 2003, 2377 [BGH 20.11.2002 - VIII ZR 65/02]; Kramer, a. a; O., 461).

  Im Fall ausdrücklich untersagter privater Nutzung gehören die vom Arbeitnehmer auf dem beruflichen PC gespeicherten privaten Daten nicht zu seiner Privatsphäre (…Arbeitsgericht Frankfurt, a.a.O.; Grosjean, DB 2003, 2650, 2652 [BGH 20.11.2002 - VIII ZR 65/02];… Beckschulze, a.a.O., 2782 f.).

• LAG Hamm, 04.12.2003 - 4 Sa 900/03

  Übergabe einer Kündigung in Kopie statt im Original

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Das in § 623 BGB enthaltene Schriftformgebot beinhaltet, dass das Schriftstück körperlich in den Machtbereich des Empfängers gelangen muss (so auch LAG Hamm, U. v. 04.12.2003 - 4 Sa 900/03 DB 2004, 1565).
• ArbG Wesel, 21.03.2001 - 5 Ca 4021/00

  Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Die Vertragsverletzung besteht darin, dass der Kläger entgegen der Weisung der Beklagten deren PC für private Zwecke genutzt hat (zu diesem Kündigungsgrund Arbeitsgericht Wesel, U. v. 21.03.2000 - 5 Ca 4021/00, NJW 2001, 2490; Arbeitsgericht Frankfurt am Main, U. v. 02.01.2002 -2 Ca 5340/01, NZA 2002, 1093; Beckschulze/Henkel, DB 2001, 1491, 1496 f.; Beckschulze, DB 2003, 2377 [BGH 20.11.2002 - VIII ZR 65/02]; Kramer, a. a; O., 461).

 
• BGH, 17.04.1986 - III ZR 215/84

  Echtheitsvermutung für den später ergänzten Inhalt eines .....

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Sie bietet aber - im Gegensatz zur öffentlichen Urkunde, §§ 417 f. ZPO - nicht den Beweis für die inhaltliche Richtigkeit (BGH, U. V. 17.04.1986 - III ZR 215/84 NJW 1986, 3086; LAG Frankfurt am Main, U. v. 06.05.1991 - 10 Sa 1237/90).
• ArbG Frankfurt/Main, 02.01.2002 - 2 Ca 5340/01

  Herunterladen pornografischer Dateien am Arbeitsplatz

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Die Vertragsverletzung besteht darin, dass der Kläger entgegen der Weisung der Beklagten deren PC für private Zwecke genutzt hat (zu diesem Kündigungsgrund Arbeitsgericht Wesel, U. v. 21.03.2000 - 5 Ca 4021/00, NJW 2001, 2490; Arbeitsgericht Frankfurt am Main, U. v. 02.01.2002 -2 Ca 5340/01, NZA 2002, 1093; Beckschulze/Henkel, DB 2001, 1491, 1496 f.; Beckschulze, DB 2003, 2377 [BGH 20.11.2002 - VIII ZR 65/02]; Kramer, a. a; O., 461).
• BAG, 04.03.2004 - 2 AZR 147/03

  Betriebsrat - Außerordentliche Kündigung - Zustimmung

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Es kann dahinstehen, ob das dem Kläger vorgeworfene Verhalten einen wichtigen Grund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB darstellen würde (bejahend für den Fall unerlaubter umfangreich geführter Privattelefonate auf Kosten des Arbeitgebers BAG U. v. 04.03.2004 - 2 AZR 147/03 DB 2004, 1370, unter III 1; zum Meinungsstand Kramer NZA 2004, 457, 461 ff.).
• LAG Hessen, 21.01.1999 - 6 Ta 630/98

  Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in einem Verfahren - allgemeiner …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 14.07.2004 - 9 Ca 10256/03

  Sie folgt hierbei der Rechtsprechung des Hessischen LAG zur Bewertung von Mehrfachkündigungen (B. v. 21.01.1999 - 15/6 Ta 630/98 NZA-RR 1999, 156).