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   ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 18/2 Ca 4896/03   

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ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 18/2 Ca 4896/03 (https://dejure.org/2004,18854)
ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 30.11.2004 - 18/2 Ca 4896/03 (https://dejure.org/2004,18854)
ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 30. November 2004 - 18/2 Ca 4896/03 (https://dejure.org/2004,18854)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Arbeitszeiten - betrügerischen Manipulation - Kündigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (23)

  • BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 90/93

    Außerordentliche Kündigung, Zeitpunkt der Kenntnis von den Kündigungsgründen

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Der Kündigungsberechtigte kann sich um eine möglichst vollständige Aufklärung der für und gegen die Kündigung sprechenden Umstände bemühen und geeignete Maßnahmen zur Ermittlung der relevanten Tatsachen ergreifen (BAG vom 28.10.1971 - 2 AZR 32/71 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 1; BAG vom 29.07.1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 478/01 - DB 2003, S. 1685).

    Die Kenntnisse des Kündigenden müssen so fundiert sein, dass sie es ihm erlauben, seiner prozessualen Darlegungs- und Beweislast zu genügen (BAG vom 29.07.1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31; BAG vom 15.11.1995 - 2 AZR 974/94, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73; BAG vom 15.08.2002 - 2 AZR 514/01 - NZA 2003, S. 795).

  • BAG, 05.12.2002 - 2 AZR 478/01

    Anfechtung der Eigenkündigung eines Arbeitnehmers wegen Drohung des Arbeitgebers

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Der Kündigungsberechtigte kann sich um eine möglichst vollständige Aufklärung der für und gegen die Kündigung sprechenden Umstände bemühen und geeignete Maßnahmen zur Ermittlung der relevanten Tatsachen ergreifen (BAG vom 28.10.1971 - 2 AZR 32/71 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 1; BAG vom 29.07.1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 478/01 - DB 2003, S. 1685).

    Dazu genügt eine pauschale, die konkreten Tatumstände nicht schildernde Aussage des Klägers ohne Weiteres nicht, wenn Ausmaß und Schwererer Pflichtverletzung des Gekündigten weiter offen bleibt (BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 478/01 - DB 2003, S. 1685).

  • BAG, 07.12.1995 - 2 AZR 849/94

    Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen eines

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Ihn trifft ferner die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass solche Tatsachen nicht vorgelegen haben, die die Handlung des Arbeitnehmers als gerechtfertigt erscheinen lassen (BAG vom 31.05.1990 - 2 AZR 535/89 - RzK I 10 h Nr. 28; BAG vom 19.12.1991 - 2 AZR 367/91 - RzK I 6 a Nr. 82; BAG vom 23.09.1992 - 2 AZR 199/92 - EzA § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr: 44; BAG vom 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 - AP Nr. 112 zu § 626 BGB; BAG vom 07.12.1995 - 2 AZR 849/94 - RzK I 10 h Nr. 37).
  • LAG Hamm, 05.07.1988 - 6 Sa 1642/87

    Kündigung; Lohnbetrug; Akkordauftrag; Verhaltensbedingte Kündigung

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Die Manipulation von Kontrolleinrichtungen oder von Lohnabrechnungsunterlagen stellt neben einer Urkundenfälschung einen versuchten Lohnbetrug dar, der den Arbeitgeber in der Regel ohne Abmahnung zur außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung berechtigt (BAG vom 09.08.1990 - 2 AZR 127/90 - RzK I 8 c Nr. 18: Stempelkartenmanipulation; Sächsisches LAG vom 23.01.2002, NJ 2003, S. 55: Inkorrekter Umgang mit der Arbeitszeiterfassung; LAG Niedersachsen vom 18.10.1994 - 13 Sa 1222/94 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 44: Unkorrekte Eintragung in der zur Zeiterfassung dienende Arbeitskarte; LAG Hamm vom 05.07.1988 - 6 Sa 1642/87 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 23: Abgabe von Akkordabrechnungen für nicht ausgeführte Arbeiten; BAG vom 13.08.1987 - 2 AZR 629/86 - RzK I 5 i Nr. 31: Unkorrekte Eintragungen auf einem Arbeitszeitnachweis bei Gleitzeit).
  • LAG Niedersachsen, 18.10.1994 - 13 Sa 1222/94

    Überprüfung der Wirksamkeit einer Kündigung im Hinblick auf die soziale

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Die Manipulation von Kontrolleinrichtungen oder von Lohnabrechnungsunterlagen stellt neben einer Urkundenfälschung einen versuchten Lohnbetrug dar, der den Arbeitgeber in der Regel ohne Abmahnung zur außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung berechtigt (BAG vom 09.08.1990 - 2 AZR 127/90 - RzK I 8 c Nr. 18: Stempelkartenmanipulation; Sächsisches LAG vom 23.01.2002, NJ 2003, S. 55: Inkorrekter Umgang mit der Arbeitszeiterfassung; LAG Niedersachsen vom 18.10.1994 - 13 Sa 1222/94 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 44: Unkorrekte Eintragung in der zur Zeiterfassung dienende Arbeitskarte; LAG Hamm vom 05.07.1988 - 6 Sa 1642/87 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 23: Abgabe von Akkordabrechnungen für nicht ausgeführte Arbeiten; BAG vom 13.08.1987 - 2 AZR 629/86 - RzK I 5 i Nr. 31: Unkorrekte Eintragungen auf einem Arbeitszeitnachweis bei Gleitzeit).
  • BAG, 13.08.1987 - 2 AZR 629/86

    Wirksamkeit einer Kündigung wegen Manipulation der Stundenzettel - Vorsätzliches

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Die Manipulation von Kontrolleinrichtungen oder von Lohnabrechnungsunterlagen stellt neben einer Urkundenfälschung einen versuchten Lohnbetrug dar, der den Arbeitgeber in der Regel ohne Abmahnung zur außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung berechtigt (BAG vom 09.08.1990 - 2 AZR 127/90 - RzK I 8 c Nr. 18: Stempelkartenmanipulation; Sächsisches LAG vom 23.01.2002, NJ 2003, S. 55: Inkorrekter Umgang mit der Arbeitszeiterfassung; LAG Niedersachsen vom 18.10.1994 - 13 Sa 1222/94 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 44: Unkorrekte Eintragung in der zur Zeiterfassung dienende Arbeitskarte; LAG Hamm vom 05.07.1988 - 6 Sa 1642/87 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 23: Abgabe von Akkordabrechnungen für nicht ausgeführte Arbeiten; BAG vom 13.08.1987 - 2 AZR 629/86 - RzK I 5 i Nr. 31: Unkorrekte Eintragungen auf einem Arbeitszeitnachweis bei Gleitzeit).
  • BAG, 09.08.1990 - 2 AZR 127/90

    Ordentliche Verdachtskündigung wegen Stempelkartenmanipulation - Nachschieben

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Die Manipulation von Kontrolleinrichtungen oder von Lohnabrechnungsunterlagen stellt neben einer Urkundenfälschung einen versuchten Lohnbetrug dar, der den Arbeitgeber in der Regel ohne Abmahnung zur außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung berechtigt (BAG vom 09.08.1990 - 2 AZR 127/90 - RzK I 8 c Nr. 18: Stempelkartenmanipulation; Sächsisches LAG vom 23.01.2002, NJ 2003, S. 55: Inkorrekter Umgang mit der Arbeitszeiterfassung; LAG Niedersachsen vom 18.10.1994 - 13 Sa 1222/94 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 44: Unkorrekte Eintragung in der zur Zeiterfassung dienende Arbeitskarte; LAG Hamm vom 05.07.1988 - 6 Sa 1642/87 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 23: Abgabe von Akkordabrechnungen für nicht ausgeführte Arbeiten; BAG vom 13.08.1987 - 2 AZR 629/86 - RzK I 5 i Nr. 31: Unkorrekte Eintragungen auf einem Arbeitszeitnachweis bei Gleitzeit).
  • BAG, 23.09.1992 - 2 AZR 199/92

    Darlegungslast und Beweislast bei vom Arbeitnehmer behaupteter Erkrankung und

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Ihn trifft ferner die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass solche Tatsachen nicht vorgelegen haben, die die Handlung des Arbeitnehmers als gerechtfertigt erscheinen lassen (BAG vom 31.05.1990 - 2 AZR 535/89 - RzK I 10 h Nr. 28; BAG vom 19.12.1991 - 2 AZR 367/91 - RzK I 6 a Nr. 82; BAG vom 23.09.1992 - 2 AZR 199/92 - EzA § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr: 44; BAG vom 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 - AP Nr. 112 zu § 626 BGB; BAG vom 07.12.1995 - 2 AZR 849/94 - RzK I 10 h Nr. 37).
  • BAG, 19.12.1991 - 2 AZR 367/91

    Wichtiger Grund- Darlegungs- und Beweislast bei Rechtfertigungsgründen

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Ihn trifft ferner die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass solche Tatsachen nicht vorgelegen haben, die die Handlung des Arbeitnehmers als gerechtfertigt erscheinen lassen (BAG vom 31.05.1990 - 2 AZR 535/89 - RzK I 10 h Nr. 28; BAG vom 19.12.1991 - 2 AZR 367/91 - RzK I 6 a Nr. 82; BAG vom 23.09.1992 - 2 AZR 199/92 - EzA § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr: 44; BAG vom 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 - AP Nr. 112 zu § 626 BGB; BAG vom 07.12.1995 - 2 AZR 849/94 - RzK I 10 h Nr. 37).
  • BAG, 28.10.1971 - 2 AZR 32/71

    Ausschlußfrist - Kündigung - Arbeitgeberkündigung

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 30.11.2004 - 2 Ca 4896/03
    Der Kündigungsberechtigte kann sich um eine möglichst vollständige Aufklärung der für und gegen die Kündigung sprechenden Umstände bemühen und geeignete Maßnahmen zur Ermittlung der relevanten Tatsachen ergreifen (BAG vom 28.10.1971 - 2 AZR 32/71 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 1; BAG vom 29.07.1993 - 2 AZR 90/93 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 31; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 478/01 - DB 2003, S. 1685).
  • BAG, 31.05.1990 - 2 AZR 535/89

    Verhaltensbedingte Kündigung - Beweislast bei Rechtfertigungsgrund

  • LAG Sachsen, 23.01.2002 - 2 Sa 595/00

    Keine Unwirksamkeit der Kündigung eines Sparkassenangestellten deshalb, weil § 57

  • BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 832/98

    Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Drohung

  • BAG, 15.11.1995 - 2 AZR 974/94

    Außerordentliche Kündigung wegen der Annahme von Schmiergeldern in Millionenhöhe

  • BAG, 26.08.1993 - 2 AZR 154/93

    Fristlose Kündigung wegen Nebentätigkeiten während des Lohnfortzahlungszeitraums

  • BAG, 24.04.1997 - 2 AZR 268/96

    Außerordentliche Kündigung eines Kirchenbediensteten

  • BAG, 21.06.2001 - 2 AZR 325/00

    Außerordentliche Kündigung

  • BAG, 21.06.2001 - 2 AZR 30/00

    Fristlose Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers - Entgegennahme

  • BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98

    Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

  • BAG, 16.03.2000 - 2 AZR 75/99

    Kündigung wegen eigenmächtiger Urlaubsnahme - Darlegungslast für

  • BAG, 15.08.2002 - 2 AZR 514/01

    Länger zurückliegendes vertragswidriges Verhalten und ordentliche Kündigung

  • BAG, 11.03.1999 - 2 AZR 427/98

    Kündigung wegen Tötung von Versuchsaffen und unerlaubter privater Affenhaltung

  • BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 638/99

    Außerordentliche Kündigung wegen Totschlags

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