Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• Justiz Hamburg

  § 315 Abs 1 BGB, § 315 Abs 3 S 2 BGB, § 87 Abs 1 Nr 8 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 10 BetrVG, § 258 ZPO
  Betriebsvereinbarung zur Anpassung der Betriebsrente: Arbeitgeberentscheidung und billiges Ermessen

• ra.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 10.12.2013 - 3 AZR 595/12

  Betriebliche Altersversorgung - Zinsen auf Anpassungsforderungen

  Auszug aus ArbG Hamburg, 13.07.2017 - 15 Ca 157/17

  Leistungen, die - wie hier - nach billigem Ermessen zu bestimmen sind, werden bei gerichtlicher Bestimmung erst aufgrund eines rechtskräftigen Gestaltungsurteils fällig (BAG, 10.12.2013, 3 AZR 595/12).
• BAG, 27.07.2010 - 1 AZR 874/08

  Betriebsvereinbarung - Auslegung - Gleichbehandlung

  Auszug aus ArbG Hamburg, 13.07.2017 - 15 Ca 157/17

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (vgl. BAG, 27.07.2010, 1 AZR 874/08).
• BAG, 16.03.1956 - GS 1/55

  Betriebsvereinbarung - Betriebliche Ruhegelder - Veränderung der …

  Auszug aus ArbG Hamburg, 13.07.2017 - 15 Ca 157/17

  Dies folgt schon daraus, dass der Betriebsrat nur die aktive Belegschaft vertritt und für Maßnahmen in Bezug auf Betriebsrenten nicht zuständig ist (vgl. BAG, 16.03.1956, GS 1/55; 18.05.1977, 3 ZR 371/76).

• LAG Hamburg, 20.12.2017 - 6 Sa 85/17

  Betriebliche Altersversorgung - Gesamtbetriebsvereinbarung

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 13. Juli 2017 - Az. 15 Ca 157/17 - wird zurückgewiesen.

  Auf die Anschlussberufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 13. Juli 2017 - Az. 15 Ca 157/17 - teilweise abgeändert und zur Klarstellung insgesamt wie folgt neu gefasst:.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 13. Juli 2017, Az.: 15 Ca 157/17, abzuändern und die Klage abzuweisen.