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   ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17   

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ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17 (https://dejure.org/2017,72470)
ArbG Herne, Entscheidung vom 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17 (https://dejure.org/2017,72470)
ArbG Herne, Entscheidung vom 04. Oktober 2017 - 5 Ca 1086/17 (https://dejure.org/2017,72470)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (17)

  • BAG, 20.09.2016 - 3 AZR 273/15

    Betriebliche Altersversorgung - Ablösender Tarifvertrag - Verschlechterung einer

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Dazu gehören auch Normen, die die betriebliche Altersversorgung regeln (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - Juris; Urteil vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Juris; Urteils vom 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - EZA Artikel 9 GG Nr. 90).

    Für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien behandelt der Gesetzgeber das betriebsrentenrechtliche Versorgungsverhältnis daher wie ein Arbeitsverhältnis (BAG, Urteil vom 29. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - a.a.O.).

    Die Gerichte haben die Tarifverträge nur daraufhin zu überprüfen, ob sie gegen grundgesetzliche Wertungen oder anderes höherrangiges Recht verstoßen (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.; Urteil vom 20. August 2002 - 3 AZR 14/01 - Juris).

    (1) Allerdings sind die Tarifvertragsparteien bei ihrer Normsetzung - ebenso wie der Gesetzgeber - an die aus dem Rechtsstaatsprinzip (Artikel 20 Absatz 3 GG) folgenden Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit gebunden (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - Juris; Urteil vom 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - a.a.O. Das Verschlechtern der ablösenden Tarifregelungen wirken typischerweise auf die noch nicht abgeschlossenen Rechtsbeziehungen der aktiven Arbeitnehmer oder der Betriebsrentner ein.

    Wie gewichtig diese sein müssen, hängt von den Nachteilen ab, die den Versorgungsberechtigten durch die Änderung der Versorgungsregelungen entstehen (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 11. Dezember 2001 - 3 AZR 327/00 - Juris).

    Bei tariflichen Regelungen, die für die betroffenen Arbeitnehmer oder Versorgungsempfänger nur zu geringfügigen Nachteilen führen, bedarf es sachlich nachvollziehbarer, Willkür ausschließender Gründe (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 23. September 1997 - 3 AZR 529/96 - EZA § 1 BetrAVG Ablösung Nr. 14; Urteil vom 16. Juli 1996 - 3 AZR 398/95 - EZA § 1 BetrAVG Ablösung Nr. 13).

    Mehr als geringfügig sind solche Eingriffe, die dem Versorgungsempfänger - hätte er mit ihnen gerechnet - während des noch bestehenden Arbeitsverhältnisses vernünftigerweise hätte Anlass geben können, sie durch eine weitergehende private Absicherung auszugleichen (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 28. Juni 2011 - 3 AZR 282/09 - aaO).

  • BAG, 21.08.2007 - 3 AZR 102/06

    Tarifliche Ablösung einer umlagefinanzierten Versorgung

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Dieser Änderungsvorbehalt ist immanenter Bestandteil der tarifautonomen Regelung (BAG, Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 EzA Artikel 9 GG Nr. 92).

    cc) Bei der gerichtlichen Überprüfung der tarifvertraglichen Regelung ist zu beachten, dass die durch Artikel 9 Absatz 3 GG geschützte Tarifautonomie zu einer geringeren Kontrolldichte führt (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.).

    Die Gerichte haben die Tarifverträge nur daraufhin zu überprüfen, ob sie gegen grundgesetzliche Wertungen oder anderes höherrangiges Recht verstoßen (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.; Urteil vom 20. August 2002 - 3 AZR 14/01 - Juris).

    Das vom Bundesarbeitsgericht für die Überprüfung von Eingriffe in Versorgungsanwartschaften entwickelte Prüfungsschemata (grundliegend BAG, Urteil vom 17. April 1985 - 3 AZR 72/83 - EZA § 1 BetrAVG Unterstützungskasse Nr. 2) ist entgegen der Ansicht des Klägers auf Tarifverträge von vornherein nicht anwendbar, weil den Tarifvertragsparteien bei der inhaltlichen Ausgestaltung ihrer Regelung aufgrund der Tarifautonomie einen Beurteilungs- und Ermessensspielraum zusteht (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.; Urteil vom 27. Juni 2006 - 3 AZR 255/05 - EZA § 1 BetrAVG Ablöse Nr. 45).

  • BAG, 18.09.2012 - 3 AZR 382/10

    Betriebliche Altersversorgung - Ablösung eines Versorgungstarifvertrags -

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    aa) Nach dem Ablösungsprinzip (Zeitkollisionsregel) findet wegen des gleichen Rangs der Tarifverträge zueinander kein Günstigkeitsvergleich zwischen den bisherigen und den ablösenden Regelungen statt (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - Juris; Urteil vom 20. März 2002 - 10 AZR 501/01 - EzA § 4 TVG Gebäudereiniger Handwerk Nr. 4; Urteil vom 28. Mai 1997 - 4 AZR 554/95 - Juris).

    Durch eine auf den tariflichen Grundsätzen beruhende Änderung der Leistung verwirklicht sich lediglich eine von Anfang an bestehende Schwäche der tarifvertraglich begründeten Rechtsposition (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - a.a.O.; BGH, Urteil vom 14. November 2007 - IV AZR 74/06 - Juris).

    cc) Bei der gerichtlichen Überprüfung der tarifvertraglichen Regelung ist zu beachten, dass die durch Artikel 9 Absatz 3 GG geschützte Tarifautonomie zu einer geringeren Kontrolldichte führt (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.).

    Das vom Bundesarbeitsgericht für die Überprüfung von Eingriffe in Versorgungsanwartschaften entwickelte Prüfungsschemata (grundliegend BAG, Urteil vom 17. April 1985 - 3 AZR 72/83 - EZA § 1 BetrAVG Unterstützungskasse Nr. 2) ist entgegen der Ansicht des Klägers auf Tarifverträge von vornherein nicht anwendbar, weil den Tarifvertragsparteien bei der inhaltlichen Ausgestaltung ihrer Regelung aufgrund der Tarifautonomie einen Beurteilungs- und Ermessensspielraum zusteht (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.; Urteil vom 27. Juni 2006 - 3 AZR 255/05 - EZA § 1 BetrAVG Ablöse Nr. 45).

  • BAG, 17.06.2008 - 3 AZR 409/06

    Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien - Betriebsrentner

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Dazu gehören auch Normen, die die betriebliche Altersversorgung regeln (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - Juris; Urteil vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Juris; Urteils vom 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - EZA Artikel 9 GG Nr. 90).

    Für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien behandelt der Gesetzgeber das betriebsrentenrechtliche Versorgungsverhältnis daher wie ein Arbeitsverhältnis (BAG, Urteil vom 29. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - a.a.O.).

  • BAG, 28.06.2011 - 3 AZR 282/09

    Betriebsrente - Eingriff in Anpassungsregelung

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Sie müssen die konkrete Verschlechterung der Versorgungsordnung ausnahmsweise unter Berücksichtigung des durch die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erworbenen Bestandsinteresses einerseits und der Schwere des Eingriffs andererseits aufgrund ganz erheblicher, überwiegender Interessen des Arbeitgebers tragen (BAG, Urteil vom 28. Juni 2011 - 3 AZR 282/09 - EZA § 16 BetrAVG Nr. 59).

    Mehr als geringfügig sind solche Eingriffe, die dem Versorgungsempfänger - hätte er mit ihnen gerechnet - während des noch bestehenden Arbeitsverhältnisses vernünftigerweise hätte Anlass geben können, sie durch eine weitergehende private Absicherung auszugleichen (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 28. Juni 2011 - 3 AZR 282/09 - aaO).

  • BAG, 27.02.2007 - 3 AZR 734/05

    Tariflicher Eingriff in laufende Betriebsrenten

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Dazu gehören auch Normen, die die betriebliche Altersversorgung regeln (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - Juris; Urteil vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Juris; Urteils vom 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - EZA Artikel 9 GG Nr. 90).

    (1) Allerdings sind die Tarifvertragsparteien bei ihrer Normsetzung - ebenso wie der Gesetzgeber - an die aus dem Rechtsstaatsprinzip (Artikel 20 Absatz 3 GG) folgenden Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit gebunden (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - Juris; Urteil vom 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - a.a.O. Das Verschlechtern der ablösenden Tarifregelungen wirken typischerweise auf die noch nicht abgeschlossenen Rechtsbeziehungen der aktiven Arbeitnehmer oder der Betriebsrentner ein.

  • BAG, 27.03.2014 - 6 AZR 204/12

    Nachrang von Entgeltansprüchen eines Gesellschafters

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Damit entfalten sie regelmäßig unechte Rückwirkungen (BAG, Urteil vom 27. März 2014 - 6 AZR 204/12 - EZA § 39 Insolvenzordnung Nr. 1).
  • BAG, 20.03.2002 - 10 AZR 501/01

    Jahressonderzahlung - RTV für die gewerblichen Beschäftigten im

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    aa) Nach dem Ablösungsprinzip (Zeitkollisionsregel) findet wegen des gleichen Rangs der Tarifverträge zueinander kein Günstigkeitsvergleich zwischen den bisherigen und den ablösenden Regelungen statt (BAG, Urteil vom 18. September 2012 - 3 AZR 382/10 - Juris; Urteil vom 20. März 2002 - 10 AZR 501/01 - EzA § 4 TVG Gebäudereiniger Handwerk Nr. 4; Urteil vom 28. Mai 1997 - 4 AZR 554/95 - Juris).
  • BAG, 20.08.2002 - 3 AZR 14/01

    Abbau einer tariflichen Überversorgung

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Die Gerichte haben die Tarifverträge nur daraufhin zu überprüfen, ob sie gegen grundgesetzliche Wertungen oder anderes höherrangiges Recht verstoßen (BAG, Urteil vom 20. September 2016 - 3 AZR 273/15 - a.a.O.; Urteil vom 21. August 2007 - 3 AZR 102/06 - a.a.O.; Urteil vom 20. August 2002 - 3 AZR 14/01 - Juris).
  • BAG, 15.01.2013 - 3 AZR 638/10

    Anpassung der Betriebsrente - Berechnungsdurchgriff

    Auszug aus ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
    Im Gegensatz zu § 259 ZPO muss nicht die Besorgnis bestehen, dass der Schuldner sich der rechtzeitigen Leistung entziehen wird (vergl. BAG, Urteil vom 14. Juli 2015 - 3 AZR 594/13 - Juris; Urteil vom 15. Januar 2013 - 3 AZR 638/10 - EzA § 16 BetrAVG Nr. 64).
  • BAG, 11.12.2001 - 3 AZR 327/00

    Tariflich dynamisierte Betriebsrente - Tariflohnerhöhung

  • LAG Hamm, 20.06.2016 - 15 Sa 1886/15

    Tarifliche Ablösung eines Anspruchs auf Hausbrandkohle durch Gewährung einer

  • BAG, 14.07.2015 - 3 AZR 594/13

    Auslegung von Versorgungsbestimmungen - Berechnung einer Betriebsrente -

  • BAG, 23.09.1997 - 3 AZR 529/96

    Umstellung des Zahlungstermins für Betriebsrenten

  • BAG, 17.04.1985 - 3 AZR 72/83

    Versorgungsregelung - Unterstützungskasse - Zusatzversorgung - Annahme des

  • BAG, 27.06.2006 - 3 AZR 255/05

    Anpassung laufender Betriebsrente durch Tarifvertrag

  • BAG, 16.07.1996 - 3 AZR 398/95

    Eingriff in eine zugesagte Rentendynamik durch ablösende Betriebsvereinbarung

  • LAG Hamm, 02.07.2019 - 9 Sa 1477/17

    Ruhrbergbau; Angestellter; Hausbrandkohlen; Tonne auf Attest; Umstellung auf

    Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 04.10.2017, Az. 5 Ca 1086/17, unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert.

    Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 04.10.2017, Az. 5 Ca 1086/17, abzuändern und.

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