Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist durch Pflichtverletzung im Sinne einer nachgewiesenen Tat

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16
• LAG Hamm, 20.12.2017 - 2 Sa 192/17
• BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 133/18

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 28.11.2007 - 5 AZR 952/06

  Verdachtskündigung - Nachrichtensprecher

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16

  Sie muss sich auf einen konkretisierten Sachverhalt beziehen (vgl. BAG vom 13.03.2008 - 1 AZR 961/06 - vom 28.11.2007 - 5 AZR 952/06 -).
• LAG Köln, 29.09.2006 - 4 Sa 772/06

  Zur Zulässigkeit einer verdeckten Videoüberwachung durch den Arbeitnehmer

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16

  Daraus folgt, dass der Arbeitgeber nur für die Maßnahmen Erstattungsansprüche hat, die ein vernünftiger, wirtschaftlich denkender Arbeitgeber nach den Umständen des Einzelfalles zur Beseitigung der Störung beziehungsweise zur Schadensverhütung nicht nur als zweckmäßig, sondern auch als erforderlich ergriffen haben würde (vgl. BAG v. 26.09.2013 - 8 AZR 1026/12 - LAG Hamm v. 05.04.2000 - 10 Sa 2239/99 - LAG Köln v. 29.09.2006 - 4 Sa 772/06 -).
• LAG Hamm, 05.04.2000 - 10 Sa 2239/99

  Verstoß gegen das vertragliche Konkurrenzverbot durch einen gewerblichen …

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16

  Daraus folgt, dass der Arbeitgeber nur für die Maßnahmen Erstattungsansprüche hat, die ein vernünftiger, wirtschaftlich denkender Arbeitgeber nach den Umständen des Einzelfalles zur Beseitigung der Störung beziehungsweise zur Schadensverhütung nicht nur als zweckmäßig, sondern auch als erforderlich ergriffen haben würde (vgl. BAG v. 26.09.2013 - 8 AZR 1026/12 - LAG Hamm v. 05.04.2000 - 10 Sa 2239/99 - LAG Köln v. 29.09.2006 - 4 Sa 772/06 -).

 
• BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 102/12

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Nachschieben von Kündigungsgründen - …

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16

  Bloße, auf mehr oder weniger haltbare Vermutungen gestützte Verdächtigungen reichen dementsprechend zur Rechtfertigung eines dringenden Tatverdachts nicht aus (ständige Rechtsprechung, vgl. z.B. BAG vom 23.05.2013 - 2 AZR 102/12 -).
• BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 1026/12

  Schadensersatz - Detektivkosten

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16

  Daraus folgt, dass der Arbeitgeber nur für die Maßnahmen Erstattungsansprüche hat, die ein vernünftiger, wirtschaftlich denkender Arbeitgeber nach den Umständen des Einzelfalles zur Beseitigung der Störung beziehungsweise zur Schadensverhütung nicht nur als zweckmäßig, sondern auch als erforderlich ergriffen haben würde (vgl. BAG v. 26.09.2013 - 8 AZR 1026/12 - LAG Hamm v. 05.04.2000 - 10 Sa 2239/99 - LAG Köln v. 29.09.2006 - 4 Sa 772/06 -).
• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 153/11

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Verdeckte Videoüberwachung - …

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16

  Maßgebend ist der mit der Pflichtverletzung verbundene Vertrauensbruch (vgl. BAG vom 21.06.2012- 2 AZR 153/11 -).

• LAG Hamm, 20.12.2017 - 2 Sa 192/17

  Beweisverwertungsverbot für nicht unverzüglich gelöschte Videoaufnahmen zur …

  Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 19.01.2017 - 4 Ca 1501/16 - wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen.

  Der Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn, 4 Ca 1501/16 -, verkündet am 19.01.2017, zugestellt am 04.02.2017, abzuändern und die Klage abzuweisen, sowie die Klägerin im Wege der Widerklage zu verurteilen, an ihn 475, 31 EUR nebst Zinsen i.H.v. 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 19.09.2016 zu zahlen.