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   ArbG Iserlohn, 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15   

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https://dejure.org/2016,67654
ArbG Iserlohn, 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15 (https://dejure.org/2016,67654)
ArbG Iserlohn, Entscheidung vom 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15 (https://dejure.org/2016,67654)
ArbG Iserlohn, Entscheidung vom 27. Januar 2016 - 3 Ca 1431/15 (https://dejure.org/2016,67654)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anhörung des Betriebsrats vor jeder Kündigung; Darlegung der Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Grundsatz der subjektiven Determination; Bedeutung der Sozialdaten des Arbeitnehmers im Rahmen der Interessenabwägung; Unzumutbarkeit der Fortdauer des ...

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Fristlose Arbeitnehmerkündigung - Privatentnahmen aus anvertrauter Kasse

  • ra.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

  • LAG Düsseldorf, 15.02.2011 - 16 Sa 1016/10

    Kündigung einer Bereichsleiterin von Wohngruppen für Kinder und Jugendliche wegen

    Auszug aus ArbG Iserlohn, 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15
    Dabei muss die Pflichtverletzung so schwer sein, dass dem Arbeitnehmer klar gewesen sein muss, dass sein Verhalten nicht lediglich mit einer Abmahnung geahndet werden, sondern dass der Arbeitgeber sofort mit einer Kündigung reagieren wird (vgl. LAG Düsseldorf, Urteil vom 15.02.2011 - 16 Sa 1016/10 - Juris, mit vielen weiteren Nachweisen).
  • BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 292/96

    Aufhebungsvertrag - Wegfall der Geschäftsgrundlage

    Auszug aus ArbG Iserlohn, 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15
    Desweiteren muss dieser Kündigungsgrund im Rahmen einer Interessenabwägung zu einem Überwiegen der Interessen des Kündigenden führen (vgl. LAG Köln, Urteil vom 07.01.2008 - 14 Sa 1311/07 - Juris; BAG Urteil vom 29.01.1997 - 2 AZR 292/96 - AP Nr. 131 zu § 626 BGB; Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 3. Auflage, § 626 BGB, Randziffer 30).
  • LAG Köln, 07.01.2008 - 14 Sa 1311/07

    Außerordentliche Kündigung wegen verspäteter Krankmeldung

    Auszug aus ArbG Iserlohn, 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15
    Desweiteren muss dieser Kündigungsgrund im Rahmen einer Interessenabwägung zu einem Überwiegen der Interessen des Kündigenden führen (vgl. LAG Köln, Urteil vom 07.01.2008 - 14 Sa 1311/07 - Juris; BAG Urteil vom 29.01.1997 - 2 AZR 292/96 - AP Nr. 131 zu § 626 BGB; Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 3. Auflage, § 626 BGB, Randziffer 30).
  • LAG Hamm, 20.10.2003 - 19 Sa 1113/03

    Anhörung des Betriebsrates bei krankheitsbedingter Kündigung

    Auszug aus ArbG Iserlohn, 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15
    Der Arbeitgeber genügt der ihm obliegenden Mitteilungspflicht nicht, wenn er den Kündigungssachverhalt nur pauschal, schlagwort- oder stichwortartig umschreibt, ohne die für seine Bewertung maßgeblichen Tatsachen mitzuteilen (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 21.10.2003 - 19 Sa 1113/03 - Juris, m.w.N.).Nach dem Grundsatz der subjektiven Determination hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat jedoch nur diejenigen Tatsachen mitzuteilen, die aus seiner Sicht die Kündigung bedingen.
  • LAG Hamm, 12.01.2017 - 11 Sa 386/16

    Kündigung, Betriebsratsanhörung

    Das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 27.01.2016 - 3 Ca 1431/15 - wird auf die Berufung des Klägers teilweise abgeändert.

    Der Kläger beantragt, unter teilweiser Bestätigung und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Iserlohn (3 Ca 1431/15) vom 27. Januar 2016 festzustellen, dass das zwischen den Parteien begründete Arbeitsverhältnis weder durch die von der Beklagten mit Schreiben vom 18. August 2015 ausgesprochene Kündigung noch durch die von der Beklagten mit Schreiben vom 21. August 2015 ausgesprochene Kündigung aufgelöst wurde.

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