Rechtsprechung
ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14 |
Volltextveröffentlichungen (3)
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Vorbeschäftigung im Sinne von § 14 II 2 TzBfG
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
- LAG Hamm, 22.01.2015 - 11 Sa 1228/14
- BAG, 23.01.2019 - 7 AZR 161/15
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 25.04.2001 - 7 AZR 376/00
Befristung nach dem BeschFG
Auszug aus ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu § 1 Beschäftigungsförderungsgesetz BeschFG 1996 bzw. 1985 konnte die Ausnutzung der durch das Beschäftigungsförderungsgesetz eröffneten Gestaltungsmöglichkeit zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen unter bestimmten Voraussetzungen gegen § 242 BGB verstoßen und deshalb rechtsmissbräuchlich sein (vgl. BAG, Urteil vom 25.04.2001, 7 AZR 377/2000, BAGE 97, 317).Einen Rechtsmissbrauch hat das Bundesarbeitsgericht verneint, wenn für den Austausch des Vertragsarbeitgebers andere, rechtlich nicht zu missbilligende Gründe maßgeblich waren (vgl. BAG, Urteil vom 25. April 2001, 7 AZR 376/00, BAGE 97, 317).
- BAG, 06.04.2011 - 7 AZR 716/09
Sachgrundlose Befristung - "Zuvor-Beschäftigung"
Auszug aus ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
Mit Urteil vom 06.04.2011 hat der 7. Senat des Bundesarbeitsgerichts entschieden, dass eine Vorbeschäftigung im Sinne von § 14 Abs. 2 S.2 TzBfG nicht gegeben ist, wenn das frühere Arbeitsverhältnis mehr als drei Jahre zurückliegt (7 AZR 716/09). - BAG, 09.02.2011 - 7 AZR 32/10
Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs 2 S 2 TzBfG - Arbeitnehmerüberlassung im …
Auszug aus ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
Auch die Einsätze des Klägers bei der Beklagten als Leiharbeitnehmer anderer Unternehmer stellen keine Vorbeschäftigung im Sinne des § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG dar (vgl. BAG Urteil vom09.02.2011 NZA 2011, 791;Urteil vom 09.03.2011, 7 AZR 657/09; Erfurter Kommentar-Müller-Glögel, 12.Auflage § 14 TzBfG, Rd. Nr. 95 m.w.Hinweisen).
- BAG, 09.03.2011 - 7 AZR 657/09
Sachgrundlose Befristung - derselbe Arbeitgeber iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Auszug aus ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
Auch die Einsätze des Klägers bei der Beklagten als Leiharbeitnehmer anderer Unternehmer stellen keine Vorbeschäftigung im Sinne des § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG dar (vgl. BAG Urteil vom09.02.2011 NZA 2011, 791;Urteil vom 09.03.2011, 7 AZR 657/09; Erfurter Kommentar-Müller-Glögel, 12.Auflage § 14 TzBfG, Rd. Nr. 95 m.w.Hinweisen). - BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 375/10
Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung
Auszug aus ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
Mit seiner Entscheidung vom 21.09.2011 (7 AZR 375/10) hat das Bundesarbeitsgericht erneut seine Rechtsauffassung bestätigt und sich mit den kritischen Stimmen der Literatur auseinandergesetzt. - LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2012 - 2 Sa 239/12
Sachgrundlose Befristung - zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots in …
Auszug aus ArbG Paderborn, 18.07.2014 - 3 Ca 693/14
Die in § 5 Nr. 1b und c der Rahmenvereinbarung genannten Maßnahmen stellen gerade keine inhaltlichen Anforderungen an die Gründe der Befristung, sondern vermitteln den Schutz vor einem Missbrauch aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge durch die Festlegung entweder einer maximal zulässigen Höchstdauer aller befristeten Verträge oder einer Anzahl an zulässigen Verlängerungen (vgl. LAG Rheinland Pfalz, Urteil vom 09.08.2012, 2 Sa 239/12, zitiert nach Juris).
- BAG, 23.01.2019 - 7 AZR 161/15
Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 18. Juli 2014 - 3 Ca 693/14 - abgeändert. - LAG Hamm, 22.01.2015 - 11 Sa 1228/14
Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten bei der Berechnung von Zeiten …
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 18.07.2014 - 3 Ca 693/14 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 18.07.2014, Az.: 3 Ca 693/14, abzuändern und.