Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW
• rewis.io
• arbeitsrechtsiegen.de

  Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit Auszubildender - fristlose Kündigung?

Kurzfassungen/Presse (16)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit

• beck-blog (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung eines Azubis wegen Krafttrainings während Krankschreibung

• raschlosser.com (Kurzinformation)

  Der "gelbe Schein" - die Prüfung - die fristlose Kündigung

 
• lto.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung für schwänzenden Azubi

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Prüfung geschwänzt: Fristlose Kündigung rechtens?

• jurios.de (Kurzinformation)

  Sport-Azubi schwänzt Prüfung für Krafttraining: Kündigung!

• haufe.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Ist vorgetäuschte Krankheit ein Kündigungsgrund?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Besuch im Fitnessstudio während der Krankschreibung rechtfertigt fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit!

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Prüfung geschwänzt: Fristlose Kündigung von Azubi rechtens

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Ärztliche Krankschreibung um Prüfung zu schwänzen stellt schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Vortäuschen einer Krankheit riskiert den Ausbildungsplatz

• wbs.legal (Kurzinformation)

  Vorgetäuschte Krankheit - Schwänzender Azubi fristlos gekündigt

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Kündigung eines Azubis wegen Schwänzens einer Prüfung?

Besprechungen u.ä.

• jurafuchs.de (Fallmäßige Aufbereitung - für Studienzwecke)

  Außerordentliche Kündigung bei falscher Krankmeldung

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 01.07.1999 - 2 AZR 676/98

  Außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses wegen …

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  ausgeschlossen ist (BAG 1, 7.1999, NZA 1999, 1270; LAG Bln 22.10.1997, NZA-RR 1998, 442;… vgl insg. ErfK/Schlachter, 22. Aufl. 2022, BBiG § 22 Rn. 3).
• LAG Berlin, 22.10.1997 - 13 Sa 110/97

  Außerordentliche Kündigung

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  ausgeschlossen ist (BAG 1, 7.1999, NZA 1999, 1270; LAG Bln 22.10.1997, NZA-RR 1998, 442;… vgl insg. ErfK/Schlachter, 22. Aufl. 2022, BBiG § 22 Rn. 3).
• LAG Köln, 11.08.1995 - 12 Sa 426/95

  Kündigung: außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses wegen …

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  Einer vorherigen Abmahnung (LAG RhPf 25.4.2013, NZA-RR 2013, 406) bedarf es nur ausnahmsweise nicht, wenn der Auszubildende, obwohl ihm die Gefährdung des Ausbildungsverhältnisses klargemacht wird, jede Einsicht in die Tragweite seines Verhaltens vermissen lässt (LAG Köln 11.8.1995, NZA-RR 1996, 128; Fuhlott/Gömöry FA 2012, 133 f.) oder wenn eine Hinnahme des Verhaltens durch den Ausbildenden offensichtl.

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2013 - 10 Sa 518/12

  Außerordentliche Kündigung - Berufsausbildungsverhältnis - Abmahnungserfordernis …

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  Einer vorherigen Abmahnung (LAG RhPf 25.4.2013, NZA-RR 2013, 406) bedarf es nur ausnahmsweise nicht, wenn der Auszubildende, obwohl ihm die Gefährdung des Ausbildungsverhältnisses klargemacht wird, jede Einsicht in die Tragweite seines Verhaltens vermissen lässt (LAG Köln 11.8.1995, NZA-RR 1996, 128; Fuhlott/Gömöry FA 2012, 133 f.) oder wenn eine Hinnahme des Verhaltens durch den Ausbildenden offensichtl.
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2013 - 10 Sa 173/13

  Außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnis wegen privater …

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  Die Verhältnismäßigkeitsprüfung hat streng und unter Abwägung aller konkreten Umstände zu erfolgen (BAG 25.10.2012, NZA 2013, 319); der Vortrag pauschaler Vorwürfe genügt nicht (LAG RhPf 24.10.2013, BeckRS 2014, 65476).
• LAG Baden-Württemberg, 31.10.1996 - 6 Sa 10/96

  Voraussetzungen und Rechtswirksamkeit der fristlosen Kündigung; Fortbestand des …

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  (BAG 10.5.1973, BeckRS 1973, 106862; LAG BW 31.10.1996, NZA-RR 1997, 288; LAG Düsseldorf 15.4.1993, BeckRS 1993, 30975426).
• LAG Düsseldorf, 15.04.1993 - 5 Sa 220/93

  Ausbildungsverhältnis: Kündigung eines Berufsausbildungsvertrags

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  (BAG 10.5.1973, BeckRS 1973, 106862; LAG BW 31.10.1996, NZA-RR 1997, 288; LAG Düsseldorf 15.4.1993, BeckRS 1993, 30975426).
• BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 495/11

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnungserfordernis

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  Die Verhältnismäßigkeitsprüfung hat streng und unter Abwägung aller konkreten Umstände zu erfolgen (BAG 25.10.2012, NZA 2013, 319); der Vortrag pauschaler Vorwürfe genügt nicht (LAG RhPf 24.10.2013, BeckRS 2014, 65476).
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 - 5 Sa 251/16

  Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses - Meinungsfreiheit

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  Ein wichtiger Grund setzt in Anlehnung an § 626 BGB voraus, dass das Ausbildungsziel erheblich gefährdet und die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses unzumutbar ist (BAG 12.2.2015, NZA 2015, 741; LAG RhPf 2.3.2017, BeckRS 2017, 106870).
• ArbG Essen, 27.09.2005 - 2 Ca 2427/05

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung eines Auszubildenden; Anforderungen …

  Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21

  Dabei sind das ggf. jugendliche Alter des Auszubildenden (Arbeitsgericht Essen 27.9.2005, NZA-RR 2006, 246) und der Ausbildungszweck des Vertragsverhältnisses zu berücksichtigen (LAG BW 21.3.1966, DB 1966, 747).
• LAG Baden-Württemberg, 21.03.1966 - 4 Sa 81/63
• BAG, 12.02.2015 - 6 AZR 845/13

  Verdachtskündigung - Berufsausbildungsverhältnis