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   BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91   

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https://dejure.org/1992,30382
BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 268/91 (https://dejure.org/1992,30382)
BAG, Entscheidung vom 04.11.1992 - 5 AZR 268/91 (https://dejure.org/1992,30382)
BAG, Entscheidung vom 04. November 1992 - 5 AZR 268/91 (https://dejure.org/1992,30382)
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG München, 23.05.2007 - 7 Sa 146/05

    Kündigung wegen Minderleistung

    Nach dem Grundsatz der Gleichbehandlung ist es dem Arbeitgeber verwehrt, in seinem Betrieb einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern ohne sachlichen Grund von allgemeinen begünstigenden Regelungen auszunehmen (BAG v. 4.11.1992 - 5 AZR 268/91, juris, m.w.N.).
  • BAG, 25.06.1997 - 10 AZR 79/97

    Zulage: Senior First Officer Zulage bei Deutscher Lufthansa

    Eine Differenzierung nach Stichtagen ist dabei weder sachwidrig noch willkürlich, wenn die sachliche Rechtfertigung sich aus dem Zweck der Zulage ergibt (BAG Urteil vom 4. November 1992 - 5 AZR 268/91 - n.v.; BAG Urteil vom 25. April 1991 - 6 AZR 532/89 - BAGE 68, 32 = AP Nr. 137 zu § 611 BGB Gratifikation).
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