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   BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92   

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https://dejure.org/1993,829
BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 (https://dejure.org/1993,829)
BAG, Entscheidung vom 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 (https://dejure.org/1993,829)
BAG, Entscheidung vom 05. Oktober 1993 - 3 AZR 695/92 (https://dejure.org/1993,829)
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Volltextveröffentlichungen (7)

     
  • VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)

    BetrAVG § 1; GG Art. 3 Abs. 3; EWGV Art. 119; ZPO § 256 Abs. 1
    Voraussetzungen mittelbarer Diskriminierung bei Direktversicherung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Mittelbare Diskriminierung bei Direktversicherung

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    BetrAVG § 1; GG Art. 3; EWG-Vertrag Art. 119
    Betriebliche Altersversorgung: Mittelbare Diskriminierung bei Direktversicherung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 74, 309
  • ZIP 1994, 554
  • MDR 1994, 490
  • NZA 1994, 315
  • FamRZ 1994, 439 (Ls.)
  • VersR 1994, 880
  • BB 1994, 222
  • BB 1994, 76
  • DB 1994, 739
 
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Wird zitiert von ... (16)Neu Zitiert selbst (11)

  • BAG, 23.01.1990 - 3 AZR 58/88

    Mittelbare Diskriminierung in der Altersversorgung

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist diese Bestimmung, die zu den Grundlagen der Gemeinschaft gehört, unmittelbar geltendes Recht in den Mitgliedstaaten (EuGH Urteil vom 8. April 1976 - Rs 43/75 - Defrenne II - EuGHE 1976, 455 ff.; seitdem ständige Rechtsprechung; vgl. auch Urteil des Senats vom 23. Januar 1990 - 3 AZR 58/88 - AP Nr. 7 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, m. w. N.).

    Diese Entscheidung bindet die Gerichte der Mitgliedstaaten (ständige Rechtsprechung, zuletzt BAG Urteil vom 23. Januar 1990, aaO, m. w. N.).

    Die unterschiedliche Behandlung der Geschlechter muß einem wirklichen Bedürfnis des Unternehmens dienen und sie muß für die Erreichung dieses Zieles geeignet und nach den Grundsätzen der Verhältnismäßigkeit erforderlich sein (BAG Urteil vom 23. Januar 1990, aaO, m. w. N.).

  • EuGH, 13.05.1986 - 170/84

    Bilka / Weber von Hartz

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Sie stellen eine auf dem Arbeitsverhältnis beruhende Vergütung im weiteren Sinne und damit auch im Sinne des Art. 119 Abs. 2 EWG-Vertrag dar (EuGH Urteil vom 13. Mai 1986 - Rs 170/84 - Bilka - EuGHE 1986, 1607 = AP Nr. 10 zu Art. 119 EWG-Vertrag).

    Nur wenn ein "wirkliches Bedürfnis" für die unterschiedliche Behandlung besteht, ist eine geschlechtsspezifisch wirkende ungleiche Behandlung gerechtfertigt (EuGH Urteil vom 13. Mai 1986 - Rs 170/84 - Bilka - EuGHE 1986, 1607 = AP, aaO).

  • BVerfG, 28.09.1992 - 1 BvR 496/87

    Verfassungsrechliche Prüfung des Ausschlusses teilzeitbeschäftigter …

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Das Vertrauen in die Rechtsgültigkeit der Versorgungsordnung war nicht so verläßlich begründet, daß das Gericht es aus Gründen der Rechtsstaatlichkeit schützen müßte (Urteil des Senats vom 20. November 1990, BAGE 66, 264, 276 ff. = AP Nr. 8 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu IV der Gründe; BVerfG Beschluß vom 28. September 1992 - 1 BvR 496/87 - AP Nr. 32 zu Art. 19 EWG-Vertrag).
     
  • BVerfG, 24.06.1958 - 2 BvF 1/57

    1. Parteispenden-Urteil

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Den Grundgedanken hatte das Bundesverfassungsgericht schon 1958 (BVerfGE 8, 51, 64) formuliert.
  • BAG, 11.09.1974 - 5 AZR 567/73

    Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Zahlung freiwilligerZulagen - …

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Seit 1974 ist höchstrichterlich geklärt, daß Frauen bei freiwilligen Lohnzulagen nicht benachteiligt werden dürfen (BAG Urteil vom 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
  • BAG, 20.11.1990 - 3 AZR 613/89

    Mittelbare Diskriminierung durch Versorgungsordnung

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Das Vertrauen in die Rechtsgültigkeit der Versorgungsordnung war nicht so verläßlich begründet, daß das Gericht es aus Gründen der Rechtsstaatlichkeit schützen müßte (Urteil des Senats vom 20. November 1990, BAGE 66, 264, 276 ff. = AP Nr. 8 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu IV der Gründe; BVerfG Beschluß vom 28. September 1992 - 1 BvR 496/87 - AP Nr. 32 zu Art. 19 EWG-Vertrag).
  • BAG, 27.02.1990 - 3 AZR 213/88

    Anrechnung von Vordienstzeiten

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Dieser Anspruch unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von 30 Jahren (BAG Urteil vom 27. Februar 1990 - 3 AZR 213/88 - AP Nr. 13 zu § 1 BetrAVG Vordienstzeiten, zu 4 a der Gründe).
  • EuGH, 08.04.1976 - 43/75

    Defrenne / SABENA

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist diese Bestimmung, die zu den Grundlagen der Gemeinschaft gehört, unmittelbar geltendes Recht in den Mitgliedstaaten (EuGH Urteil vom 8. April 1976 - Rs 43/75 - Defrenne II - EuGHE 1976, 455 ff.; seitdem ständige Rechtsprechung; vgl. auch Urteil des Senats vom 23. Januar 1990 - 3 AZR 58/88 - AP Nr. 7 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, m. w. N.).
  • EuGH, 25.05.1971 - 80/70

    Defrenne / Belgischer Staat

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Der Entgeltbegriff ist nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs weit auszulegen (EuGH Urteil vom 25. Mai 1971 - Rs 80/70 - Defrenne I - EuGHE 1971, 445).
  • BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 173/92

    Zusatzversorgung für Teilzeitbeschäftigte

    Auszug aus BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92
    Auch der Grundsatz der Vertragsfreiheit scheitert bei Gruppenbildungen an den Regeln übergeordneten, zwingenden Rechts (Urteil des Senats vom 28. Juli 1992, 3 AZR 173/92 = AP Nr. 18 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, zu B I 2 b (3) der Gründe).
  • BVerfG, 10.05.1957 - 1 BvR 550/52

    Strafvorschriften gegen männliche Homosexualität verstoßen nicht gegen …

  • BAG, 27.02.1996 - 3 AZR 886/94

    Zusatzversorgung - Ausschluß geringfügig Beschäftigter

    Verwaltungs- und Kostenargumente hat der Senat bereits im Urteil vom 5. Oktober 1993 (BAGE 74, 309, 316 f. = AP Nr. 20 zu § 1 BetrAVG Lebensversicherung, zu B II 1 a der Gründe) berücksichtigt.
  • BAG, 15.02.1994 - 3 AZR 708/93

    Betriebliche Altersversorgung und Erziehungsurlaub

    Leistungen der betrieblichen Altersversorgung dienen zwar der Versorgung der begünstigten Arbeitnehmer, sie sind aber zugleich Entgelt für die dem Unternehmen erbrachte Betriebstreue des Arbeitnehmers (ständige Rechtsprechung des Senats, zuletzt Urteil vom 16. März 1993, BAGE 74, 309).
  • BAG, 23.02.1994 - 4 AZR 219/93

    Eingruppierung einer Erzieherin - mittelbare Diskriminierung

    Art. 119 EG-Vertrag verbietet aber nicht nur die unmittelbare, sondern ebenso die mittelbare Diskriminierung (zuletzt BAG Urteil vom 5. Oktober 1993, 3 AZR 695/92 = AP Nr. 20 zu § 1 BetrAVG Lebensversicherung).
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