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   BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07   

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BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07 (https://dejure.org/2008,347)
BAG, Entscheidung vom 06.11.2008 - 2 AZR 701/07 (https://dejure.org/2008,347)
BAG, Entscheidung vom 06. November 2008 - 2 AZR 701/07 (https://dejure.org/2008,347)
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Volltextveröffentlichungen (10)

Kurzfassungen/Presse (19)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    BAG zu Kündigungsschutz und Diskriminierung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Sozialauswahl und Lebensalter

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

     
  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigungen: Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Eingeschränkte Berücksichtigung des Lebensalters

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Sozialplan mit Altersgruppen verstößt nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • compliancemagazin.de (Kurzinformation)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • dbb.de PDF, S. 19 (Leitsatz)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • eurojuris.de (Kurzinformation)

    Kündigung: Wer jung ist muss gehen! Keine Diskriminierung

  • pwclegal.de (Kurzinformation)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • ebnerstolz.de (Kurzinformation)

    Altersgruppen bei betriebsbedingter Kündigung keine Altersdiskriminierung

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation und Auszüge)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • hensche.de (Rechtsprechungsübersicht)

    Top 10 der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen 2008

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Kündigung: AGG gilt

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Kündigungsschutz

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigungsschutz und Schutz vor Altersdiskriminierung

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl ist nicht altersdiskriminierend

  • 123recht.net (Pressebericht, 6.11.2008)

    Unternehmen dürfen auch junge Mitarbeiter behalten // BAG billigt Massenentlassung nach Altersgruppen

Besprechungen u.ä. (2)

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2009, 72
 
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Wird zitiert von ... (20)Neu Zitiert selbst (19)

  • BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 387/06

    Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Wenn also, was unstrittig ist, ein Erfahrungswert dahin besteht, dass mit steigendem Lebensalter die Vermittlungschance generell zu sinken pflegt, so könnte dieser Umstand auch bei strikt individueller Bewertung von Arbeitsmarktchancen nicht außer Betracht bleiben (Senat 19. Juni 2007 - 2 AZR 304/06 - AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 16 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 13; 6. September 2007 - 2 AZR 387/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 169 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 78; vgl. auch Thüsing BB 2007, 1506, 1508;… Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 10 Rn. 45i ff.; Mohr ZfA 2007, 361, 379; Löwisch/Röder/Krieger BB 2008, 610; aA Annuß BB 2006, 325, 326; Temming Altersdiskriminierung im Arbeitsleben S. 555 ff.).

    Die Erhaltung einer altersgemischten Belegschaft liegt im Interesse der Gesamtheit der Belegschaft als auch im Wettbewerbsinteresse des Arbeitgebers, das unter dem Schutz der Art. 2 Abs. 1, Art. 12 GG steht (vgl. Senat 6. September 2007 - 2 AZR 387/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 169 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 78;… Wendeling-Schröder in Wendeling-Schröder/Stein AGG § 10 Rn. 8;… Voigt in Schleusener/Suckow/Voigt AGG 2. Aufl. § 10 Rn. 17; aA Wenckebach AuR 2008, 70, 72).

    Die Altersgruppenbildung vermeidet außerdem nicht nur eine Überalterung der Belegschaft, sondern ebnet auch die bei Massenkündigungen etwa überschießenden Tendenzen der Bewertung des Lebensalters als Sozialdatum ein und wirkt so einer übermäßigen Belastung jüngerer Beschäftigter entgegen (Senat 19. Juni 2007 - 2 AZR 304/06 - AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 16 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 13; 6. September 2007 - 2 AZR 387/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 169 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 78; vgl. auch Thüsing BB 2007, 1506;… Thüsing Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz Rn. 460; Nupnau DB 2007, 1202; Mohr SAE 2007, 353).

  • BAG, 19.06.2007 - 2 AZR 304/06

    Gesetz zur Änderung des Betriebsrentengesetzes und anderer Gesetze

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Ein solcher Verstoß der Regelungen über die Sozialauswahl kann, wenn er vorliegt, zur groben Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl führen, hat aber nicht die "Unwirksamkeit" der Namensliste und damit den Wegfall der Vermutungswirkung nach § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG zur Folge (Senat 19. Juni 2007 - 2 AZR 304/06 - AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 16 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 13;… aA Stahlhacke/Preis 9. Aufl. Rn. 1166l; Mohr SAE 2007, 353, 354; Temming Altersdiskriminierung im Arbeitsleben S. 561).

    Wenn also, was unstrittig ist, ein Erfahrungswert dahin besteht, dass mit steigendem Lebensalter die Vermittlungschance generell zu sinken pflegt, so könnte dieser Umstand auch bei strikt individueller Bewertung von Arbeitsmarktchancen nicht außer Betracht bleiben (Senat 19. Juni 2007 - 2 AZR 304/06 - AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 16 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 13; 6. September 2007 - 2 AZR 387/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 169 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 78; vgl. auch Thüsing BB 2007, 1506, 1508;… Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 10 Rn. 45i ff.; Mohr ZfA 2007, 361, 379; Löwisch/Röder/Krieger BB 2008, 610; aA Annuß BB 2006, 325, 326; Temming Altersdiskriminierung im Arbeitsleben S. 555 ff.).

    Die Altersgruppenbildung vermeidet außerdem nicht nur eine Überalterung der Belegschaft, sondern ebnet auch die bei Massenkündigungen etwa überschießenden Tendenzen der Bewertung des Lebensalters als Sozialdatum ein und wirkt so einer übermäßigen Belastung jüngerer Beschäftigter entgegen (Senat 19. Juni 2007 - 2 AZR 304/06 - AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 16 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 13; 6. September 2007 - 2 AZR 387/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 169 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 78; vgl. auch Thüsing BB 2007, 1506;… Thüsing Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz Rn. 460; Nupnau DB 2007, 1202; Mohr SAE 2007, 353).

  • BVerwG, 30.03.2007 - 9 VR 7.07
    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Mit diesem Inhalt sei § 2 Abs. 4 AGG allerdings aus europarechtlichen Gründen unanwendbar, so dass letztlich § 2 Abs. 4 AGG die Anwendung der übrigen Normen des Gesetzes nicht hindere (…vgl. Schleusener in Schleusener/Suckow/Voigt AGG 2. Aufl. § 2 Rn. 28 ff.;… ähnlich AnwKArbR/v. Steinau-Steinrück/Schneider § 2 AGG Rn. 21; Bayreuther DB 2006, 1842; Wenckebach AuR 2008, 70, 71; Thüsing BB 2007, 1506, 1507; Düwell FA 2007, 107, 109;… Däubler/Bertzbach/Däubler AGG 2. Aufl. § 2 Rn. 256 ff.).

    Die Erhaltung einer altersgemischten Belegschaft liegt im Interesse der Gesamtheit der Belegschaft als auch im Wettbewerbsinteresse des Arbeitgebers, das unter dem Schutz der Art. 2 Abs. 1, Art. 12 GG steht (vgl. Senat 6. September 2007 - 2 AZR 387/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 169 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 78;… Wendeling-Schröder in Wendeling-Schröder/Stein AGG § 10 Rn. 8;… Voigt in Schleusener/Suckow/Voigt AGG 2. Aufl. § 10 Rn. 17; aA Wenckebach AuR 2008, 70, 72).

    Weder sind ausschließlich positive Aussagen über die Leistungsfähigkeit junger Arbeitnehmer gerechtfertigt, noch sind rein negativ verallgemeinernde Aussagen über das Nachlassen der Leistungsfähigkeit von älteren Arbeitnehmern zutreffend (vgl. Senne Auswirkungen des europäischen Verbots der Altersdiskriminierung auf das deutsche Arbeitsrecht S. 45 - 56; Temming Altersdiskriminierung im Arbeitsleben S. 41 ff.; Polloczek Altersdiskriminierung im Licht des Europarechts S. 22 Fn. 30; vgl. auch Wenckebach AuR 2008, 70, 72).

     
  • BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 667/02

    Betriebsbedingte Änderungskündigung - Namensliste - Altersdiskriminierung

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Auch der Senat hat, zB bei Kündigungen wegen Minderleistungen, den Gesichtspunkt der typischerweise altersbedingt nachlassenden körperlichen Leistungsfähigkeit (vgl. 11. Dezember 2003 - 2 AZR 667/02 - BAGE 109, 87) in Rechnung gestellt.
  • BGH, 26.11.2007 - NotZ 23/07

    Altersgrenze bei Übernahme von Notarbewerbern aus dem Landesdienst

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    (ee) Der Zweck der Regelung des § 2 Abs. 4 AGG bestätigt das Auslegungsergebnis: Die Vorschrift will - wie § 2 Abs. 2 und 3 AGG - der "Verzahnung" mit anderen Rechtsgebieten dienen, also Kohärenz herstellen zwischen dem Antidiskriminierungsrecht des AGG einerseits und dem - mit dem AGG auf der gleichen gesetzeshierarchischen Ebene stehenden (vgl. zum AGG als einfachem Gesetzesrecht: BVerfG 7. August 2007 - 1 BvR 1941/07 - NZS 2008, 311; BGH 26. November 2007 - NotZ 23/07 - BGHZ 174, 273) - Kündigungsrecht andererseits (…Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 2 Rn. 6).
  • BVerfG, 07.08.2007 - 1 BvR 1941/07

    Verfassungsmäßigkeit der Altersgrenze für die Teilnahme von Ärzten an der …

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    (ee) Der Zweck der Regelung des § 2 Abs. 4 AGG bestätigt das Auslegungsergebnis: Die Vorschrift will - wie § 2 Abs. 2 und 3 AGG - der "Verzahnung" mit anderen Rechtsgebieten dienen, also Kohärenz herstellen zwischen dem Antidiskriminierungsrecht des AGG einerseits und dem - mit dem AGG auf der gleichen gesetzeshierarchischen Ebene stehenden (vgl. zum AGG als einfachem Gesetzesrecht: BVerfG 7. August 2007 - 1 BvR 1941/07 - NZS 2008, 311; BGH 26. November 2007 - NotZ 23/07 - BGHZ 174, 273) - Kündigungsrecht andererseits (…Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 2 Rn. 6).
  • BAG, 11.12.2007 - 3 AZR 249/06
    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    (ff) Ebenso wenig wie § 2 Abs. 2 Satz 2 AGG eine "Bereichsausnahme" für die betriebliche Altersversorgung enthält (BAG 11. Dezember 2007 - 3 AZR 249/06 - AP AGG § 2 Nr. 1 = EzA AGG § 2 Nr. 1), geht es bei § 2 Abs. 4 AGG um einen Anwendungsausschluss für die Diskriminierungsverbote des AGG oder gar um die Ermöglichung von nach dem AGG verbotenen Diskriminierungen bei Kündigungen.
  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 523/07

    Betriebsbedingte Kündigung - Altersdiskriminierung

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 2 AZR 523/07 - (führend), - 2 AZR 709/07 -, - 2 AZR 748/07 -, - 2 AZR 749/07 -, - 2 AZR 777/07 -, - 2 AZR 796/07 -, - 2 AZR 945/07 - und - 2 AZR 980/07 -.
  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 748/07

    Betriebsbedingte Kündigung; Altersdiskriminierung

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 2 AZR 523/07 - (führend), - 2 AZR 709/07 -, - 2 AZR 748/07 -, - 2 AZR 749/07 -, - 2 AZR 777/07 -, - 2 AZR 796/07 -, - 2 AZR 945/07 - und - 2 AZR 980/07 -.
  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 980/07

    Betriebsbedingte Kündigung; Altersdiskriminierung

    Auszug aus BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07
    Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 2 AZR 523/07 - (führend), - 2 AZR 709/07 -, - 2 AZR 748/07 -, - 2 AZR 749/07 -, - 2 AZR 777/07 -, - 2 AZR 796/07 -, - 2 AZR 945/07 - und - 2 AZR 980/07 -.
  • EuGH, 11.07.2006 - C-13/05

    DER GERICHTSHOF ÄUSSERT SICH ERSTMALS ZUM BEGRIFF "BEHINDERUNG" IM SINNE DER …

  • BAG, 07.12.2006 - 2 AZR 182/06

    Verhaltensbedingte Kündigung - Präventionsverfahren

  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 777/07

    Betriebsbedingte Kündigung

  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 796/07

    Rechtfertigungsgründe für die Bildung von Altersgruppen bei einer Sozialauswahl; …

  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 749/07

    Gesetz zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes …

  • LAG Niedersachsen, 31.08.2007 - 16 Sa 293/07

    Personenbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 709/07

    Pflicht eines Grundstückeigentümers zur Duldung von Bodenerkundungen und …

  • BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 716/06
  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 945/07
  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

    In einer Entscheidung vom 6. November 2008 (- 2 AZR 701/07 -) hat das Bundesarbeitsgericht eine im Rahmen der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG vorgenommene Altersgruppenbildung gemäß § 10 Satz 1 AGG als gerechtfertigt angesehen, wenn die Bildung von Altersgruppen der Überalterung des Betriebs entgegenwirkt und damit zugleich die Bevorzugung älterer Arbeitnehmer relativiert.
  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 980/07

    Betriebliche Altersversorgung und Antidiskriminierungsrecht

    Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 2 AZR 523/07 - (führend), - 2 AZR 701/07 -, - 2 AZR 709/07 -, - 2 AZR 748/07 -, - 2 AZR 749/07 -, - 2 AZR 777/07 -, - 2 AZR 796/07 - und - 2 AZR 945/07 - .
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2011 - 3 Sa 43/11

    Außerordentliche Kündigung - Darlegungs- und Beweislast - Teilnahme eine …

    Die außerordentliche Kündigung ist demnach nur wirksam, wenn die Interessen des Kündigenden gegenüber denen der anderen Partei überwiegen (BAG vom 06.11.2008 - 2 AZR 701/07 - juris).
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