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   BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05   

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https://dejure.org/2006,15148
BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05 (https://dejure.org/2006,15148)
BAG, Entscheidung vom 06.12.2006 - 7 AZR 805/05 (https://dejure.org/2006,15148)
BAG, Entscheidung vom 06. Dezember 2006 - 7 AZR 805/05 (https://dejure.org/2006,15148)
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Volltextveröffentlichungen (7)

     
  • Wolters Kluwer

    Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines wissenschaftlichen Mitarbeiters aufgrund Befristung ; Gesetzgebungskompetenz für die Regelung des Zeitvertragsrechts des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Hochschulen; Wirksamkeit von § 57b Abs. 1 S. 2 ...

  • Judicialis

    GG Art. 20 Abs. 3; ; HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57a Abs. 1; ; HRG (in der ab 31... . Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57b Abs. 1; ; HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57b Abs. 3; ; HRG (in der ab 31. Dezember 2004 geltenden Fassung) § 57f Abs. 1

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 21.06.2006 - 7 AZR 234/05

    Befristung - Hochschule - Rückwirkung

    Auszug aus BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05
    Dies hat der Senat bereits in dem den Parteien übersandten Urteil vom 21. Juni 2006 (- 7 AZR 234/05 - zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen , zu III der Gründe) entschieden.

    Auch die sich aus Art. 72 Abs. 2 GG für die konkurrierende Gesetzgebung ergebenden Anforderungen an das Gesetzgebungsrecht des Bundes sind erfüllt (vgl. hierzu ausführlich BAG 21. Juni 2006 - 7 AZR 234/05 - zVv., zu III 1 a bis III 1 c der Gründe).

    Mit den gegenüber der rückwirkenden Inkraftsetzung der §§ 57a ff. HRG nF von der Revision angeführten Argumenten hat sich der Senat bereits in der Entscheidung vom 21. Juni 2006 (- 7 AZR 234/05 - zVv., zu III 3 der Gründe) ausführlich auseinandergesetzt, worauf zur Vermeidung von Wiederholungen Bezug genommen wird.

  • LAG Hamm, 24.11.2005 - 11 Sa 549/05

    Wirksame Rückwirkung bei befristeten Arbeitsverträgen im Hochschulbereich

    Auszug aus BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 24. November 2005 - 11 Sa 549/05 - wird zurückgewiesen.
  • BVerfG, 27.07.2004 - 2 BvF 2/02

    Juniorprofessur

    Auszug aus BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05
    Die §§ 57a ff. HRG idF des 5. HRGÄndG waren nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 27. Juli 2004 nichtig (BVerfG 27. Juli 2004 - 2 BvF 2/02 - BVerfGE 111, 226, 246, 270, 273).
  • BAG, 04.06.2003 - 7 AZR 523/02

    Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung - Vorbehalt

    Auszug aus BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05
    Während der Vertragslaufzeit eintretende Änderungen berühren die Wirksamkeit der vereinbarten Befristung grundsätzlich nicht (vgl. zur Sachgrundbefristung BAG 16. November 2005 - 7 AZR 81/05 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 264, zu B II 2 d cc (1) der Gründe; 4. Juni 2003 - 7 AZR 523/02 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 252 = EzA BGB 2002 § 620 Nr. 4, zu 1 c der Gründe).
  • BAG, 16.11.2005 - 7 AZR 81/05

    Befristung - Mitwirkung an einem Forschungsprojekt

    Auszug aus BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 805/05
    Während der Vertragslaufzeit eintretende Änderungen berühren die Wirksamkeit der vereinbarten Befristung grundsätzlich nicht (vgl. zur Sachgrundbefristung BAG 16. November 2005 - 7 AZR 81/05 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 264, zu B II 2 d cc (1) der Gründe; 4. Juni 2003 - 7 AZR 523/02 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 252 = EzA BGB 2002 § 620 Nr. 4, zu 1 c der Gründe).
     
  • LAG Köln, 18.12.2014 - 7 Sa 587/14

    Zulässigkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses als Vertreter für eine …

    Zum anderen entspricht es der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, dass die sachliche Rechtfertigung und damit die Wirksamkeit der Befristung grundsätzlich selbst dann bestehen bleibt, wenn während der Laufzeit des befristet eingegangenen Arbeitsvertrages die ursprünglich gegebenen sachlichen Befristungsgründe unvorhergesehen nachträglich wegfallen (BAG vom 06.12.2006, 7 AZR 805/05; BAG vom 16.11.2005, NZA 2006, 784; BAG vom 15.08.2001, EzA § 620 BGB Nr. 182; ErfKo/Müller-Glöge, § 14 TzBfG Rz.16).
  • BAG, 18.06.2008 - 7 AZR 238/07

    Befristung - Hochschule - Rückwirkung - Verlängerung

    Hinweise des Senats: Teilweise Parallelsache zu BAG 21. Juni 2006 - 7 AZR 234/05 - (führend); 6. Dezember 2006 - 7 AZR 327/05 -, - 7 AZR 614/05 -, - 7 AZR 805/05 - 11. Juli 2007 - 7 AZR 197/06 -, - 7 AZR 322/06 -, - 7 AZR 360/06 -, - 7 AZR 501/06 -, - 7 AZR 708/06 - und - 7 AZR 718/06 -.
  • LAG Köln, 27.04.2012 - 4 Sa 1320/11

    Befristung des Arbeitsverhältnisses; Elternzeit

    Dementsprechend hat auch das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 06.12.2006 - 7 AZR 805/05 - (…vgl. dazu auch ErfK/Müller-Glöge § 2 WissZeitVG Rn. 5) zu der entsprechenden Vorschrift des § 57 b Abs. 1 Satz 2 1. Halbsatz HRG n. F. nicht etwa eine solche Verlängerungsvereinbarung verlangt, sondern ist dem Wortlaut des Gesetzes entsprechend davon ausgegangen, dass sich die Höchstbefristungsdauer von selbst verlängert.
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