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   BAG, 07.07.1999 - 7 AZR 564/98   

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https://dejure.org/1999,3081
BAG, 07.07.1999 - 7 AZR 564/98 (https://dejure.org/1999,3081)
BAG, Entscheidung vom 07.07.1999 - 7 AZR 564/98 (https://dejure.org/1999,3081)
BAG, Entscheidung vom 07. Juli 1999 - 7 AZR 564/98 (https://dejure.org/1999,3081)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Oberassistent - Professor - Befristetes Arbeitsverhältnis - Nachträgliche Befristung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Sachgrund

  • Judicialis

    HRG § 47 Abs. 1; ; HRG § 47 Abs. 2; ; HRG § ... 48 Abs. 3; ; HRG § 48 a Abs. 1; ; HRG § 48 Abs. 2; ; HRG § 48 b Abs. 1; ; HRG § 48 b Abs. 2; ; Einigungsvertrag Art. 20 Abs. 1; ; AGB-DDR § 62; ; Sächsisches Hochschulerneuerungsgesetz (SHEG) vom 25. Juli 1991 § 65 Abs. 3

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Befristetes Arbeitsverhältnis eines Oberassistenten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • nomos.de PDF, S. 62 (Zusammenfassung und Entscheidungsanmerkung)

    §§ 47 Abs. 1 u. 2, 48 Abs. 3, 48a Abs. 1 u. 2, 48 b Abs. 1 u. 2 HRG; Art. 20 Abs. 1 EinigungsV; § 65 Abs. 3 Sächs. HochschulerneuerungsG (SHEG) v. 25.7.1991
    Befristetes Arbeitsverhältnis/Hochschulerneuerung/Oberassistent/Professor

Besprechungen u.ä.

  • nomos.de PDF, S. 62 (Zusammenfassung und Entscheidungsanmerkung)

    §§ 47 Abs. 1 u. 2, 48 Abs. 3, 48a Abs. 1 u. 2, 48 b Abs. 1 u. 2 HRG; Art. 20 Abs. 1 EinigungsV; § 65 Abs. 3 Sächs. HochschulerneuerungsG (SHEG) v. 25.7.1991
    Befristetes Arbeitsverhältnis/Hochschulerneuerung/Oberassistent/Professor

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2000, 94
  • NJ 2000, 168
  • BB 2000, 2050
  • DB 2000, 523
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 27.11.2002 - 7 AZR 567/01

    Befristeter Arbeitsvertrag

    Dies dient der Verbesserung ihrer Berufschancen und der Förderung des akademischen Nachwuchses (BT-Drucks. 10/2883 S 26, 28, 29; BAG 7. Juli 1999 - 7 AZR 564/98 - AP HRG § 47 Nr. 1 = EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 18, zu 3 b aa der Gründe).
  • LAG Nürnberg, 29.08.2001 - 4 Sa 518/00

    Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Arbeitgeberkündigung;

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