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   BAG, 07.07.2020 - 9 AZR 323/19   

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https://dejure.org/2020,17559
BAG, 07.07.2020 - 9 AZR 323/19 (https://dejure.org/2020,17559)
BAG, Entscheidung vom 07.07.2020 - 9 AZR 323/19 (https://dejure.org/2020,17559)
BAG, Entscheidung vom 07. Juli 2020 - 9 AZR 323/19 (https://dejure.org/2020,17559)
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Volltextveröffentlichungen (10)

  • bag-urteil.com
  • rewis.io
  • Betriebs-Berater

    Tarifliche Ausschlussfristen zum Urlaubsabgeltungsanspruch unionsrechtskonform

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Vereinbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung mit dem Unionsrecht

  • rechtsportal.de

    Vereinbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung mit dem Unionsrecht

  • datenbank.nwb.de

    Urlaubsabgeltungsanspruch - tarifliche Ausschlussfristen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • beck.de (Entscheidungsbesprechung)

    Urlaubsabgeltung und tarifvertragliche Ausschlussfrist - die fristwahrende Geltendmachung

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2021, 107
  • NZA 2020, 1713
 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 29.09.2020 - 9 AZR 364/19

    Tariflicher Mehrurlaub - Gleichbehandlung - Behinderung

    Im Übrigen bleibt sie wirksam (vgl. BAG 14. Februar 2017 - 9 AZR 386/16 - Rn. 23 ; 19. Januar 2016 - 9 AZR 507/14 - Rn. 19; 12. November 2013 - 9 AZR 551/12 - Rn. 13) , weil sich der Schutzbereich von §§ 1, 3 Abs. 1, § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG, ebenso wie der von Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG und Art. 31 Abs. 2 GRC, nicht auf den tariflichen Mehrurlaub erstreckt (vgl. BAG 7. Juli 2020 - 9 AZR 323/19 - Rn. 35; 9. August 2011 - 9 AZR 365/10 - Rn. 13, BAGE 139, 1) .

    (cc) Als Ergebnis kollektiv ausgehandelter Tarifvereinbarungen hat § 4 Abs. (4) ZTV II die Vermutung der Angemessenheit für sich (vgl. BAG, 7. Juli 2020 - 9 AZR 323/19 - Rn. 33; 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 15; 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13 - Rn. 29, BAGE 148, 139; 13. Dezember 2011 - 9 AZR 399/10 - Rn. 27, BAGE 140, 133) .

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