Rechtsprechung
   BAG, 08.06.2005 - 4 AZR 427/04   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2005,10411
BAG, 08.06.2005 - 4 AZR 427/04 (https://dejure.org/2005,10411)
BAG, Entscheidung vom 08.06.2005 - 4 AZR 427/04 (https://dejure.org/2005,10411)
BAG, Entscheidung vom 08. Juni 2005 - 4 AZR 427/04 (https://dejure.org/2005,10411)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Wirksamkeit einer tariflichen Eingruppierung; Arbeitsvertragliche Verweisung auf den für kirchliche Mitarbeiter geltenden Tarifvertrag; Formelle und materielle Wirksamkeit eines Beschluss über die Änderung eines Vergütungsgruppenplans; Grundsatz der paritätischen Besetzung der arbeitsrechtlichen Kommission; Entsendung eines Personalleiters für die Mitarbeiterseite; Mittelbare Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer; Orientierung an der Vergütungsstruktur der gewerblichen Wirtschaft als Zweck der Einführung neuer Vergütungsgruppen; Vermeidung der Auslagerung von Wirtschaftszweigen aus dem Bereich des kirchlichen Dienstes; Verstoß der tariflichen Eingruppierung gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz; Abkopplung der Vergütung ungelernter Hilfskräfte von der allgemeinen Vergütungsentwicklung; Streichung des Altersstufenaufstiges und des Bewährungsaufstiegs; Überprüfung der tariflichen Bestimmungen auf deren Billigkeit

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • ArbG Darmstadt, 24.04.2007 - 3 Ca 353/06

    Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf das Dienstvertragsrecht des

    Es ist nicht unbillig für Arbeitnehmer, deren Tätigkeit auf Grund ihrer Hilfsfunktion in besonderen Maße dem Risiko einer Auslagerung ausgesetzt sind, das Gehaltsgefüge den Marktbedingungen anzupassen (vgl. BAG Urteil vom 08. Juni 2005 - Az. 4 AZR 427/04 - in Juris; Urteil vom 26. Januar 2005 - Az. 4 AZR 171/03 - in Juris; Urteil vom 15. November 2001 - Az. 6 AZR 88/01 - in Juris).
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