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   BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94   

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https://dejure.org/1995,928
BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94 (https://dejure.org/1995,928)
BAG, Entscheidung vom 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94 (https://dejure.org/1995,928)
BAG, Entscheidung vom 09. August 1995 - 6 AZR 1047/94 (https://dejure.org/1995,928)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Entscheidungserheblichkeit eines Tarifvertrages - Beweislast

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Wirksamwerden eines Tarifvertrags - Ermittlung durch Gericht

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    ZPO § 293; TVG § ... 1 Abs. 2; Tarifvertrag zur Anpassung des Tarifrechts für Arbeiter an den MTB II und an den MTL II (MTArb-O) vom 10.12.1990 § 72; Tarifvertrag zur sozialen Absicherung vom 6.7.1992 § 2; BGB § 125 Satz 1, § 126 Abs. 2, § 271 Abs. 1
    Entscheidungserhebliches Tarifrecht im Prozeß: Ermittlungspflicht des Gerichts bei unzureichendem Parteivorbringen - Keine subjektive Beweislast

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 80, 316
  • MDR 1996, 827
  • NZA 1996, 994
  • BB 1996, 648
  • DB 1996, 1291
 
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Wird zitiert von ... (42)Neu Zitiert selbst (12)

  • BAG, 01.06.1995 - 6 AZR 926/94

    Abfindungsanspruch - Verringerung - Verfall

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Dazu gehört auch der Anspruch auf Abfindung nach dem TV soziale Absicherung (vgl. Senatsurteil vom 1. Juni 1995 - 6 AZR 926/94 -, zur Veröffentlichung vorgesehen).

    Dies hat der Senat bereits im Urteil vom 1. Juni 1995 (- 6 AZR 926/94 -, aaO) angenommen (ebenso Sächsisches Landesarbeitsgericht Urteile vom 23. November 1994 - 2 Sa 102/94 - n.v. und vom 23. August 1994 - 5 Sa 264/94 - ZTR 1995, 223; insoweit grundsätzlich zustimmend: Kiefer, ZTR 1995, 205).

    In dem durch Urteil vom 1. Juni 1995 entschiedenen Rechtsstreit - 6 AZR 926/94 - ist ein Schreiben des Bundesministers des Innern vom 25. Januar 1993 - D III l-220 233/41 - bekannt geworden, mit dem dieser u. a. den TV soziale Absicherung der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr (ÖTV) - Hauptvorstand - Tarifsekretariat - mit der Bitte um Unterzeichnung übersandt hat.

  • BAG, 29.03.1957 - 1 AZR 208/55

    Ansprüche aus Einzelarbeitsverhältnis - Zuständigkeit der Arbeitsgerichte -

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Ergibt sich aus dem Parteivortrag, daß tarifliche Normen für die Entscheidung erheblich sein könnten, so haben die Gerichte für Arbeitssachen den Inhalt dieser Rechtsnormen nach den Grundsätzen des § 293 ZPO zu ermitteln (ständige Rechtsprechung seit BAGE 4, 37, 39 = AP Nr. 4 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz).

    Es muß diese Normen ermitteln und daraufhin prüfen, ob sie auch das der Entscheidung unterliegende Arbeitsverhältnis betreffen (BAGE 4, 37, 39 = AP Nr. 4 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz).

  • BGH, 20.03.1986 - IX ZR 42/85

    Darlegungs- und Beweislast bei Geltendmachung eines Pfandrechts

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Sein Gegner trägt die Darlegungs- und Beweislast für die rechtshindernden, die rechtsvernichtenden und rechtshemmenden Tatsachen (BAGE 7 1, 243, 250 = AP Nr. 2 zu Art. 13 Einigungsvertrag, zu II 2 b der Gründe; BGH Urteil vom 20. März 1986 - IX ZR 42/85 - NJW 1986, 2426, 2427).
  • BAG, 26.02.1992 - 7 AZR 201/91

    Personalrat/Freizeitausgleich/Ausschlußfrist

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Die Ausschlußfrist erfaßt alle Ansprüche, die die Arbeitsvertragsparteien aufgrund ihrer durch den Arbeitsvertrag begründeten Rechtsstellung gegeneinander haben (vgl. zu der insoweit gleichlautenden Regelung des § 70 BAT: BAG Urteil vom 5. März 1981 - 3 AZR 559/78 - AP Nr. 9 zu § 70 BAT; Urteil vom 26. Februar 1992 - 7 AZR 201/91 - AP Nr. 18 zu § 46 BPersVG).
  • BAG, 30.11.1994 - 10 AZR 79/94

    Sozialplanabfindung - Tarifliche Ausschlußfrist

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Der Anspruch setzt voraus, daß ein Arbeitsverhältnis bestanden hat; die Abfindung ist vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer wegen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu zahlen (vgl. für die Sozialplanabfindung: BAG Urteil vom 30. November 1994 - 10 AZR 79/94 - AP Nr. 88 zu § 112 BetrVG 1972; BAGE 30, 347, 348 = AP Nr. 3 zu § 113 BetrVG 1972, zu 1 der Gründe).
  • BGH, 26.10.1977 - IV ZB 7/77

    Anwendung deutschen Rechts bei aufwendig feststellbarem ausländischen Recht

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Eine subjektive Beweislast besteht jedoch im Anwendungsbereich des § 293 ZPO nicht (vgl. BGHZ 69, 387, 393; Zöller/Geimer, ZPO, 19. Aufl. § 293 Rz 16).
  • BAG, 20.06.1978 - 1 AZR 102/76

    Ausschlußklausel - Abfindungsansprüche - Entlassener Arbeitnehmer - Tarifliche

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Der Anspruch setzt voraus, daß ein Arbeitsverhältnis bestanden hat; die Abfindung ist vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer wegen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu zahlen (vgl. für die Sozialplanabfindung: BAG Urteil vom 30. November 1994 - 10 AZR 79/94 - AP Nr. 88 zu § 112 BetrVG 1972; BAGE 30, 347, 348 = AP Nr. 3 zu § 113 BetrVG 1972, zu 1 der Gründe).
  • BAG, 05.03.1981 - 3 AZR 559/78

    Ausschlußklausel - Arbeitnehmerhaftung

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Die Ausschlußfrist erfaßt alle Ansprüche, die die Arbeitsvertragsparteien aufgrund ihrer durch den Arbeitsvertrag begründeten Rechtsstellung gegeneinander haben (vgl. zu der insoweit gleichlautenden Regelung des § 70 BAT: BAG Urteil vom 5. März 1981 - 3 AZR 559/78 - AP Nr. 9 zu § 70 BAT; Urteil vom 26. Februar 1992 - 7 AZR 201/91 - AP Nr. 18 zu § 46 BPersVG).
  • BAG, 22.09.1992 - 9 AZR 521/91

    Verfall von Provisionsansprüchen im Baugewerbe - Provision für den Verkauf eines

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Danach oblag es der Klägerin nur, die anspruchserhaltende Tatsache der rechtzeitigen Geltendmachung darzulegen (BAG Urteil vom 22. September 1992 - 9 AZR 521/91 -, n.v.; Baumgärtel/Laumen, Handbuch der Beweislast im Privatrecht, 2. Aufl., § 186 Rz 2).
  • LAG Sachsen, 23.11.1994 - 2 Sa 102/94

    Zahlung einer Abfindung; Errechnung auf der Grundlage des letzten

    Auszug aus BAG, 09.08.1995 - 6 AZR 1047/94
    Dies hat der Senat bereits im Urteil vom 1. Juni 1995 (- 6 AZR 926/94 -, aaO) angenommen (ebenso Sächsisches Landesarbeitsgericht Urteile vom 23. November 1994 - 2 Sa 102/94 - n.v. und vom 23. August 1994 - 5 Sa 264/94 - ZTR 1995, 223; insoweit grundsätzlich zustimmend: Kiefer, ZTR 1995, 205).
  • LAG Sachsen, 23.08.1994 - 5 Sa 264/94

    Klage auf Zahlung einer Abfindung; Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch

  • BAG, 24.10.1958 - 4 AZR 114/56

    Bruttovergütung - Schuldner der Steuern - Schuldner der Abgaben -

  • BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 159/07

    Altersteilzeit - Konkurrenz von Firmen- und Verbandstarifvertrag - Bezugnahme auf

    Zum Inhalt der Normen gehört dabei auch die Frage ihrer zeitlichen Geltung (vgl. BAG 9. August 1995 - 6 AZR 1047/94 - BAGE 80, 316, zu II 2 b der Gründe).

    Das ermittelnde Gericht ist nicht an Beweisangebote gebunden, sondern darf auch andere Erkenntnisquellen einschließlich des Freibeweises nutzen (vgl. BAG 21. November 2000 - 3 AZR 22/00 -, zu III 3 der Gründe [für französisches Recht]; 9. August 1995 - 6 AZR 1047/94 - aaO [für deutsches Tarifrecht]; 25. August 1982 - 4 AZR 1064/79 - BAGE 39, 321, 328; 29. März 1957 - 1 AZR 208/55 - BAGE 4, 37, 41; BGH 25. September 1997 - II ZR 113/96 - NJW 1998, 1321, zu II 1 a und III der Gründe; 30. April 1992 - IX ZR 233/90 - BGHZ 118, 151, zu B I 2 b bb der Gründe; 29. Juni 1987 - II ZR 6/87 - NJW 1988, 647, zu b der Gründe).

  • BAG, 05.06.2007 - 9 AZR 604/06

    Fortbildung - Rückzahlungsklausel - Tarifvorbehalt - Mitbestimmung - Personalrat

    (2.1) Der BezTV Ausbildung ist auf das Arbeitsverhältnis der Parteien anzuwenden, wie der Senat selbst feststellen kann (vgl. BAG 9. August 1995 - 6 AZR 1047/94 - BAGE 80, 316).
  • BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 319/97

    Verbot der Anrechnung von Zulagen in Betriebsvereinbarung

    Alle zu ihrer Gültigkeit und Auslegung erforderlichen Ermittlungen hat das Gericht im Rahmen des § 293 ZPO von Amts wegen durchzuführen (GK-BetrVG/Kreutz, 5. Aufl., § 77 Rz 59; Stein/Jonas/Leipold, ZPO, 21. Aufl., § 293 Rz 17, 70; vgl. zu Tarifverträgen BAGE 80, 316, 321 = AP Nr. 8 zu § 293 ZPO, zu II 2 b der Gründe).

    Soweit aber offenkundige Tatsachen von Amts wegen zu berücksichtigen sind, ist das Revisionsgericht nicht an Feststellungen des Landesarbeitsgerichts gebunden, die zu solchen Tatsachen in Widerspruch stehen (BAGE 80, 316, 321 = AP Nr. 8 zu § 293 ZPO, zu II 2 c der Gründe; Wieczorek, ZPO, 2. Aufl., § 291 Anm. A II a, A III b 2).

    a) Die Versäumung von Ausschlußfristen ist als anspruchsvernichtende Tatsache auch ohne Rüge zu beachten, wenn das Gericht aus dem Parteivortrag erkennt, daß tarifliche Normen für die Entscheidung erheblich sein können (BAGE 80, 316, 321 = AP Nr. 8 zu § 293 ZPO, zu II 2 b der Gründe).

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