Volltextveröffentlichungen (3)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsverfassungsrecht: Freistellung von Betriebsräten für Lehrgänge

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Betriebsratslehrgänge - Freistellung von Betriebsratsmitgliedern - Außerkraftsetzung - Verwaltungen des öffentlichen Dienstes - Betriebe des öffentlichen Dienstes - Aufgaben eines Betriebsrats - Betriebsrätekonferenzen - Gewerkschaft - Schulung der Gewerkschaft

Papierfundstellen

• BAGE 1, 158
• NJW 1955, 236

Wird zitiert von ... (27)

• BAG, 21.04.1983 - 6 ABR 70/82

  Anspruch des Betriebsrats auf Erhalt einer Fachzeitschrift

  Diese Auffassung war bereits für das Betriebsverfassungsgesetz 1952 maßgeblich (vgl. BAG 1, 158, 162; Urteil vom 22. Januar 1965 - 1 AZR 289/64 - AP Nr. 10 zu § 37 BetrVG).
• BAG, 15.07.1992 - 7 AZR 466/91

  Abmahnung - Betriebsratsmitglied

  Gleichermaßen wie der Lohnzahlungsanspruch, der dem Betriebsratsmitglied im Falle des § 37 Abs. 2 BetrVG erhalten bleibt, seine Ursache nicht im Betriebsverfassungsrecht, sondern im Individualrecht, nämlich im Arbeitsvertrag hat und deshalb auch verfahrensrechtlich als individualrechtlicher Anspruch anzusehen ist (ständige Rechtsprechung, vgl. statt vieler: BAGE 25, 23, 26 = AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972, unter 1 der Gründe, mit Anm. Richardi), hat auch die Verpflichtung, sich beim Arbeitgeber zum Zwecke der Ausführung von Betriebsratsaufgaben abzumelden, wie auch die Verpflichtung, sich nach Beendigung der Betriebsratstätigkeit während der Arbeitszeit zurückzumelden, ihre Rechtsgrundlage in den individualrechtlichen, nämlich arbeitsvertraglichen Beziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.
• BAG, 31.10.1972 - 1 ABR 7/72

  Kostentragung bei gewerkschaftlichen Schulungen

  sie sachlich nicht voneinander getrennt-werden können (siehe auch BAG 1, 158 [162] = AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG).

  Hierauf hat der Senat schon in seiner Rechtsprechung zu § 37 Abs. 2 BetrVG 1952 hingewiesen und die Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an Betriebsräteschulungen dann als zur Betriebsratstätigkeit gehörend angesehen, wenn diese Schulungen den Zweck verfolgten, die Mitglieder des Betriebsrats mit neuen ihre Amtsführung eng berührenden Gesetzen, Rechtsverordnungen oder Tarifverträgen bekanntzumachen (BAG 1, 158 [162] = AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG; BAG AP Nr. 10 zu § 37 BetrVG).

 
• BAG, 22.01.1965 - 1 AZR 289/64

  Arbeitszeitversäumnis - Teilnahme an gewerkschaftlichen Veranstaltungen - …

  L Der S e n a t h a t s ic h m it d e r F ra g e , wann e in e A r b e i t s - z e itv e rs ä u m n is im S in n e d es § 37 AhSc 2 BetrVG m it d e r F o lg e d e r L o h n f o r tz a h lu n g s p f lic h t d e s A r b e itg e b e r s g e r e c h t f e r t i g t i s t , b e r e i t s im U r t e i l BAG 1, 158 = AP Hr" 1 zu § 37 BetrVG b e f a ß te Er h a t d o r t a u s g e f ü h r t , daß h i e r u n t e r auch e in e A r b e its z e itv e r s ä u m n is f a l l e n k an n , d ie d u rc h d ie T eilnahm e an g e w e r k s c h a f tlic h e n V e r a n s ta ltu n g e n b e d in g t ist«.

  r e ic h e n d Rechnung t r ä g t , i s t S ache d es G e ric h ts » D ie s e r A ufgabe w ird d ie im U r t e i l BAG 1, 158 v e r t r e t e n e A n s ic h t g e re c h t» I h r s in d denn auch G a lp e rin i n d e r Anmerkung AP Nr» 1 zu § 37 BetrVG; L e s e r , ARB1» B e tr ie b s v e r f a s s u n g V II I A zu Q I I 2; G a l p e r i n - S i e b e r t , BetrVG, 4" A ufl» , § 37 Anm" 26; und B erterm an n , B lfS tR , SozVersuArbR 55? 140, b e ig e tr e te n ».

  2» Es i s t den K läg e rn zu zu g eb en , daß n ach d e r i n dem U r t e i l BAG 1, 158 v e r t r e t e n e n A n s ic h t d e s S e n a ts n i c h t n u r d a s I n k r a f t t r e t e n e in e s G e s e tz e s m it d e r B ed eu tu n g d e s B e tr ie b s v e r f a s s u n g s g e s e tz e s z u r T eilnahm e an e i n e r g e v /o rk s c h a f tlic h e n V e r a n s ta ltu n g , d ie d i e s e s Thema b e h a n d e l t , b e r e c h tig t» Das I n k r a f t t r e t e n e i n e s n eu en e i n s c h lä g ig e n G e s e tz e s i s t d o r t v ie lm e h r n u r a l s B e i s p i e l a n g e fü h r t worden» D araus i s t zu s c h lie ß e n , daß b e i s p i e l s w eise auch d a s I n k r a f t t r e t e n e in e s neuen e in s c h lä g ig e n T a r i f v e r t r a g e s , d»h» e in e s s o lc h e n , d e r d ie A m tsführung d es B e t r i e b s r a t s b e s o n d e rs eng b e r ü h r t , n ach den Um s tä n d e n d e s E i n z e l f a l l s A nlaß z u r A b h altu n g e i n e r g e w e r k s c h a f tlic h e n V e r a n s ta ltu n g s e in k an n ; i n F ä lle n d i e s e r A rt kann d ie L o h n f o r tz a h lu n g s p f lic h t d e s A r b e i t g e b e rs e b e n f a l l s zu b e ja h e n se in » Auch s o n s t l a s s e n s ic h E r e ig n is s e d enken, d i e , ohne daß e in e g e s e t z l i c h e o d e r t a r i f l i c h e N eu reg elu n g P l a t z g r e i f t , d ie T eiln ah m e von B e t r i e b s r a t s m i t g l i e d e r n an e i n e r g e w e r k s c h a f tlic h e n V e r a n s ta ltu n g e r f o r d e r l i c h machen und d am it d ie V er p f l i c h t u n g d e s A r b e itg e b e r s n a c h § 37 Abs» 2 BetrVG a u s - lö sen » Es können d a s z»B» p l ö t z l i c h a u fta u c h e n d e S t r e i t p u n k te s e i n , d i e e i n e r b a ld ig e n K läru n g b ed ü rfen » D abei w erden i n a l l e r R eg el s o lc h e E r e ig n is s e a u s - s c h e id c n , d ie s i c h a u f e in e n e in z ig e n B e tr ie b b esch rän k en » Denn dann b e d a r f es i n d e r R egel n i c h t e i n e r ü b e r b e t r i e b l i c h e n V e r a n s ta ltu n g d e r G ew erkschaft-, so n d ern d ie R egeluni kann in n e r h a lb d e s B e tr ie b e s s e l b s t , u nd zwar u n t e r H in zu zieh u n g g e w e r k s c h a f tlic h e r S t e l l e n , g e t r o f f e n x-;erden« Zu denken i s t h i e r v ie lm e h r an E r e i g n i s s e , d i e s ic h in i h r e r A usw irkung a u f e in e g an ze B ra n c h e , e in e n g rö ß e re n 6 ö r t l i c h e n B e re ic h o d e r doch a u f m e h re re B e tr ie b e e r - s tr e c k e n , so daß d ie A b h altu n g e i n e r ü b e r b e t r i e b l i c h e n g e w e r k s c h a f tlic h e n V e r a n s ta ltu n g a u c h u n t e r B e rü c k s ic h tig u n g d e r B elan g e d e r A r b e itg e b e r und d e r B e tr ie b e a n g e z e i g t und g e r e c h t f e r t i g t e r s c h e i n t .

  Auch dan n kann e s s ic h UoUo um k o n k r e te b e tr ie b s b e z o g e n e A n lä s s e im S in n e d e s U r t e i l s BAG 1, 158 h andeln».

  und d es B e tr ie b e s R ü c k s ic h t genommen w erden ( s o auch N eum ann-B uesberg, B e tr ie b s v e r f a s s u n g s r e c h t S , 3 1 0 )o Im B a ll d e r E n tsc h e id u n g BAG 1, 158 w ar o f f e n b a r n u r e in e i n z ig e s B e t r i e b s r a t s m i t g l i e d zu d e r g e w e r k s c h a f tlic h e n V e r a n s ta ltu n g e n ts a n d t w orden, obwohl e s s i c h d o r t um e in e so e in s c h n e id e n d e T a ts a c h e w ie d ie E in fü h ru n g d es B e tr ie b s v e r f a s s u n g s g e s e tz e s h an d eltO o D o rt h a t a ls o o f f e n b a r d e r B e t r i e b s r a t e s f ü r m ö g lic h und a u s r e ic h e n d g e h a l t e n , daß d a s M it g lie d , d a s an d e r g e w e r k s c h a f tlic h e n S ch u lu n g .teilgenom m en h a t t e , s e in e n K o lle g e n s e i n e r s e i t s d as W issen , d as es b e i dem S c h u lu n g sle h rg a n g e r h a l t e n h a t t e , zu v e r m i t t e l n im sta n d e w äre.

• BAG, 06.11.1973 - 1 ABR 8/73

  Schulung zum Betriebsverfassungsgesetz -; Beurteilung der Erforderlichkeit

  Der Senat hat schon anläßlich der Einführung des BetrVG 1952 eine Schulungsdau er von 5 Tagen über das neue Gesetz als erforderlich anerkannt (vgl. BAG 1, 158 = AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG).
• BAG, 08.03.1957 - 1 AZR 113/55

  Lohnfortzahlungspflicht im Falle eines Arbeitsversäumnis von …

  Entscheidend ist hierfür nicht nur das subjektive Ermessen des Betriebsrats und der Betriebsratsmitglieder, sondern die Arbeitsversäumnis muß nach Art und Umfang des Betriebes unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange (vgl. BAG 1, 158) durch die Wahrnehmung von Betriebsratsaufgaben objektiv geboten sein.

  Das Landesarbeitsgericht führt zwar rechtsirrtumsfrei aus, daß der Kläger hinsichtlich der Dauer der Fahrt vom 19. März 1954 nicht gegen die in BAG 1, 158 entwickelten Grundsätze verstoßen hat.

• BAG, 30.06.1993 - 7 ABR 45/92

  Kosten der Lohnzahlungsklage eines Betriebsratsmitgliedes

  Ein solches Begehren ist nicht im Beschlußverfahren, sondern im Urteilsverfahren vor den Arbeitsgerichten zu verfolgen (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, z. B. BAGE 25, 23, 26 = AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, mit Anmerkung Richardi; BAGE 40, 244, 247 = AP Nr. 19 zu § 40 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, mit Anmerkung Otto).
• BAG, 18.12.1973 - 1 ABR 35/73

  Geeignetheit - Schulungsveranstaltung - Bildungsveranstaltung - Anerkennung - …

  Zwar war es offensichtlich der Hauptzweck der Neuformulierung des § 2 Abs. 1 Nr. 4 ArbGG, die bisherigen Abgrenzungsprobleme zwischen dem arbeitsgerichtlichen Urteils verfahren und dem arbeitsgerichtlichen Be schlußverfahren durch Beseitigung des bisherigen Katalogs betriebsverfassungsrechtlicher Streitigkeiten zu beseitigen (vgl. Regierungsentwurf BT-Drucks. VI/1786 S. 60; BAG AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972, Ziff. 2 der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen), da nach § 8 Abs. 1 ArbGG u.a. in den Fällen des § 2 Abs. 1 Nr. 4 ArbGG das Beschlußverfahren stattfindet (vgl, auch Protokoll des Ausschusses für Arbeit und SozialOrdnung vom 29.April 1971» 55« Sitzung, ß. 26).

  Das ist aber nicht der alleinige Sinn der gesetzlichen Neuregelung, zumal die Rechtsfolge, welche Verfahrensart anzuwenden ist, erst aus § 8 Abs. 1 ArbGG hervorgeht (a.M. Richardi, Anm. AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972).

• BAG, 17.09.1974 - 1 AZR 574/73

  Zurückverweisung - Schulungsveranstaltung - Bildungsveranstaltung - …

  a) So hat der Senat nicht nur in den vom Landesarbeitsgericht erwähnten Beschlüssen vom 30 Januar 1973 (AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972) und vom 11. Mai 1973 (AP Nr. 2 zu § 20 BetrVG 1972), sondern auch im Urteil vom 5- März 1974 1 AZß 50/73 - (AP Nr. 5 zu § 20 BetrVG 1972) und in dem schon erwähnten Beschluß vom 18. Juni 1974 - 1 ABR 119/73 - entschieden, daß das Betriebsverfassungsgesetz 1972 die Rechtsgrundlage des Lohnfortzahlungsanspruchs des Betriebsratsmitglieds bei berechtigter Arbeitsversäumnis nicht geändert hat.

  Wegen der vom Antragsteller vorgenommenen und insoweit der Rechtssystematik entsprechenden Unterscheidung braucht der Senat nicht zu der Frage Stellung nehmen, ob ein Verfahren in ein Urteils- und in ein Beschlußverfahren zu trennen ist, wenn Lohnansprüche und Auslagenersatz zusammen geltend gemacht werden (vgl. da zu auch: BAG AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972).

• BAG, 11.05.1973 - 1 ABR 3/73

  Wahlvorstandsmitglied - Lohnfortzahlungsanspruch - Betriebsratsmitglied - …

  2. Diesen Erwägungen des Landesarbeitsgerichts stehen die Gründe des inzwischen ergangenen, zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung bestimmten Beschlusses des Senats vom 30. Januar 1973 - 1 AER 22/72 - (/demnächst/ AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972) entgegen.

  Einem solchen Verfahren muß nach der Rechtsprechung des Senats entsprochen werden, wenn die geltend gemachten Ansprüche in der anderen Verfahrensart anhängig zu machen sind, wie das hier der Fall ist (vgl. den zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung bestimmten Beschluß des Senats vom 30. Januar 1975 - 1 AHR 22/72 - /3emnächst7 AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG 1972; BAG 22, 156 / % 1 " 1627 = AP Nr. 1 zu § 8 ArbGG 1955; AP Nr. 2 zu § 8 ArbGG 1955) Die Sache muß deshalb unter Aufhebung der Entscheidungen der Vorinstanzen an das Arbeitsgericht zur weiteren Verhandlung im Urteilsverfahren abgegeben werden.

• BAG, 18.09.1973 - 1 AZR 102/73

  Schulungsveranstaltung - Bildungsveranstaltung - Anspruch auf das Arbeitsentgelt
• BAG, 18.09.1973 - 1 AZR 116/73

  Ordentliche Betriebsversammlung - Betriebsversammlung außerhalb der Arbeitszeit - …
• LAG München, 17.06.2009 - 9 Sa 997/08

  Anspruch auf Arbeitsentgelt gemäß § 37 Abs 4 BetrVG - tarifliche Ausschlussfrist
• LAG Berlin, 09.01.1979 - 3 TaBV 6/78

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Freistellung zur Sammlung der Unterschriften für …
• BAG, 01.03.1963 - 1 ABR 3/62

  Umfang der beruflichen Freistellung von Betriebsratsmitgliedern - Aufgaben des …
• BAG, 27.11.1973 - 1 ABR 5/73

  Beschwerdefrist - Abgekürzte Beschlußausfertigung - Formloser Zugang des …
• VG Braunschweig, 25.06.2013 - 7 A 205/12

  Dienst- und Arbeitsbefreiung; erforderliche Schulung; Freistellungs- und …
• BAG, 27.11.1973 - 1 ABR 11/73

  Antragsrecht Gewerkschaft; Verpflichtungen des Arbeitgebers aus dem …
• BAG, 13.03.1986 - 6 AZR 424/85
• BAG, 05.03.1974 - 1 AZR 50/73

  Lohnanspruch - Wahlvorstandsmitglied - Geltendmachung - Urteilsverfahren - …
• BAG, 09.12.1975 - 1 ABR 7/75

  Arbeitsgerichtsverfahren: Feststellung des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses
• BAG, 10.11.1954 - 1 AZR 99/54

  Betriebsverfassungsrecht: Erforderlichkeit der Teilnahme des Betriebsrats an …
• BAG, 18.06.1974 - 1 ABR 119/73

  Grundsatz der Prozeßökonomie - Betriebsratsmitglied - Schulung - Entgeltansprüche
• BAG, 12.02.1987 - 6 AZR 366/85

  Rechtswegzuständigkeit bei Streitigkeiten über Freizeitausgleich oder …
• KAGH, 25.04.2008 - M 2/08

  Freizeitausgleich bei Ganztagesschulungen für teilzeitbeschäftigte MAV Mitglieder
• BAG, 13.08.1974 - 1 ABR 42/73
• LAG Hessen, 10.07.1973 - 5 TaBV 9/73