Rechtsprechung
| BAG, 11.06.1986 - 5 AZR 707/85 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte bei unrichtiger Tatsachenbehauptung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Siegburg, 18.04.1985 - 5 Ca 41/85
- LAG Köln, 18.09.1985 - 8 Sa 687/85
- BAG, 11.06.1986 - 5 AZR 707/85
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 27.11.1985 - 5 AZR 101/84
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
Auszug aus BAG, 11.06.1986 - 5 AZR 707/85
Wie der Senat in seiner zur Veröffentlichung vorgesehenen Entscheidung vom 27. November 1985 (5 AZR 101/84, NZA 1986, 227) mit ausführlicher Begründung unter Bezugnahme auf frühere Rechtsprechung (sowie auch auf Rechtsprechung verschiedener Landesarbeitsgerichte) nochmals herausgestellt hat, kann der Arbeitnehmer verlangen, daß der Arbeitgeber eine mißbilligende Äußerung aus den Personalakten entfernt, wenn diese unrichtige Tatsachenbehauptungen enthält, die den Arbeitnehmer in seiner Rechtsstellung und seinem beruflichen Fortkommen beeinträchtigen können (…vgl. aaO, zu I 4 und 5 der Gründe).