Volltextveröffentlichungen (12)

• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Vergütung von Pausenzeiten im Atommülllager unter Tage

• rechtsprechung-im-internet.de

  Vergütung von Pausenzeiten im Atommülllager unter Tage

 
• IWW

  § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG, § ... 614 BGB, § 4 ArbZG, § 21a ArbZG, § 2 Abs. 1 Satz 1 ArbZG, § 12 Abs. 2 JArbSchG, § 2 Abs. 1 Nr. 1 BBergG, § 2 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BBergG, § 4 Abs. 9 BBergG, § 1 BBergG, § 126 Abs. 3 BBergG, § 23d Satz 1 Nr. 3 und Nr. 4 Atomgesetz, §§ 69 bis 74 des Bundesberggesetzes, § 3 Abs. 27 Satz 1 Kreislaufwirtschaftsgesetz, § 34 KrWG, § 35 KrWG, § 39 KrWG, § 40 KrWG, § 43 KrWG, Anhang 2 Deponieverordnung, § 559 Abs. 2 ZPO, §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO

• Wolters Kluwer

  Vergütungspflichtige Pausenzeiten für Bergbauarbeiten unter Tage; Entsorgung atomarer Abfälle in Untertagedeponien als bergbauliche Tätigkeit i.S.d. § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG

• bag-urteil.com
• Betriebs-Berater

  Vergütungspflicht von Pausenzeiten im Bergbau

• rewis.io

  Vergütung von Pausenzeiten im Atommülllager unter Tage

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Vergütung von Pausenzeiten im Atommülllager unter Tage

• rechtsportal.de

  Vergütungspflichtige Pausenzeiten für Bergbauarbeiten unter Tage

• datenbank.nwb.de

  Vergütung von Pausenzeiten im Atommülllager unter Tage

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Vergütung von Pausenzeiten - im Atommülllager unter Tage

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Vergütung von Pausenzeiten im Atommülllager unter Tage

Papierfundstellen

• NZA 2020, 664

Wird zitiert von ... (12)Neu Zitiert selbst (16)

• BAG, 29.10.2002 - 1 AZR 603/01

  Arbeitsbereitschaft und Ruhepausen eines Kraftfahrers

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  In § 4 ArbZG wird er vorausgesetzt (vgl. BAG 29. Oktober 2002 - 1 AZR 603/01 - zu I 3 b aa der Gründe, BAGE 103, 197) .

  Wenn es auch nicht zwingend zum Inhalt der gesetzlichen Ruhepause gehört, dass der Arbeitnehmer den Betrieb verlassen kann (vgl. zu § 12 AZO BAG 21. August 1990 - 1 AZR 567/89 - zu II 2 a der Gründe) , so muss er doch im Wesentlichen frei darüber entscheiden können, wo und wie er diese Zeit verbringen will (vgl. BAG 29. Oktober 2002 - 1 AZR 603/01 - zu I 3 b aa der Gründe, BAGE 103, 197) .

• BAG, 12.12.2018 - 5 AZR 124/18

  Umkleidezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit (MTV der Chemischen …

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentliche Tätigkeit und damit auch für Pausenzeiten iSd. § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG getroffen werden (vgl. zur Vergütung von Umkleidezeiten BAG 12. Dezember 2018 - 5 AZR 124/18 - Rn. 19 mwN) .
• BAG, 17.10.2018 - 5 AZR 538/17

  Erstattung nachentrichteter Lohnsteuer - verlängerte Vollstreckungsabwehrklage

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Prozesszinsen stehen dem Kläger ab dem Tag nach Zustellung der Klage zu (vgl. BAG 17. Oktober 2018 - 5 AZR 538/17 - Rn. 40) , mithin ab 30. Dezember 2017.

 
• BAG, 21.08.1990 - 1 AZR 567/89

  Aufenthalt während der Pausen

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Wenn es auch nicht zwingend zum Inhalt der gesetzlichen Ruhepause gehört, dass der Arbeitnehmer den Betrieb verlassen kann (vgl. zu § 12 AZO BAG 21. August 1990 - 1 AZR 567/89 - zu II 2 a der Gründe) , so muss er doch im Wesentlichen frei darüber entscheiden können, wo und wie er diese Zeit verbringen will (vgl. BAG 29. Oktober 2002 - 1 AZR 603/01 - zu I 3 b aa der Gründe, BAGE 103, 197) .
• LAG Baden-Württemberg, 19.09.2018 - 3 Sa 43/18

  Faktenerhebung hinsichtlich radioaktiver Abfälle, die in einem Bergwerk gelagert …

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 19. September 2018 - 3 Sa 43/18 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 25.02.2015 - 5 AZR 886/12

  Pausengewährung - Annahmeverzug

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Sie sind grundsätzlich eine Unterbrechung der Arbeit und zählen daher - außer im Fall des § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG - nicht zur Arbeitszeit iSd. § 2 Abs. 1 Satz 1 ArbZG (vgl. BAG 25. Februar 2015 - 5 AZR 886/12 - Rn. 21 mwN, BAGE 151, 45) .
• BAG, 17.10.2018 - 5 AZR 553/17

  Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Die mit der Pause unter Tage einhergehende Einschränkung der Freizeit des Arbeitnehmers ist deshalb nach der gesetzlichen Wertung des § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG als fremdnützig zu charakterisieren (vgl. zum Begriff der Fremdnützigkeit BAG 17. Oktober 2018 - 5 AZR 553/17 - Rn. 15, BAGE 164, 57; 12. Dezember 2012 - 5 AZR 355/12 - Rn. 17) und somit vergütungspflichtig.
• BAG, 16.12.2009 - 5 AZR 157/09

  Bereitschaftsdienst und Ruhepausen

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Daher sind Ruhepausen iSd. § 4 ArbZG, in denen keine Arbeitsleistung erbracht wird, keine Arbeitszeit und damit grundsätzlich nicht zu vergüten (vgl. BAG 16. Dezember 2009 - 5 AZR 157/09 - Rn. 11) .
• BVerfG, 06.06.2018 - 1 BvL 7/14

  Verbot mehrfacher sachgrundloser Befristung im Grundsatz verfassungsgemäß - …

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  Für die Beantwortung der Frage, welche Regelungskonzeption dem Gesetz zugrunde liegt, kommt daneben den Gesetzesmaterialien und der Systematik des Gesetzes eine Indizwirkung zu (vgl. BVerfG 6. Juni 2018 - 1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14 - Rn. 74, BVerfGE 149, 126; BAG 21. Dezember 2016 - 5 AZR 374/16 - Rn. 20, BAGE 157, 356) .
• BAG, 18.04.2012 - 5 AZR 248/11

  Darlegungs- und Beweislast im Vergütungsprozess

  Auszug aus BAG, 11.12.2019 - 5 AZR 579/18

  a) Ausgehend von den Vorschriften des allgemeinen Schuldrechts iVm. § 614 BGB gilt im Arbeitsverhältnis der Grundsatz "Ohne Arbeit kein Lohn" (st. Rspr., vgl. BAG 29. Juni 2016 - 5 AZR 617/15 - Rn. 20, BAGE 155, 310; 18. April 2012 - 5 AZR 248/11 - Rn. 14 mwN, BAGE 141, 144) .
• BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 617/15

  Arbeitszeitkonto - tarifliches Beschäftigungsverbot an Vorfesttagen
• BAG, 21.12.2016 - 5 AZR 362/16

  Überstundenprozess - Darlegungs- und Beweislast
• BAG, 21.12.2016 - 5 AZR 374/16

  Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns
• BAG, 11.10.2000 - 5 AZR 122/99

  Waschen und Umkleiden als Arbeitszeit
• BVerfG, 19.03.2013 - 2 BvR 2628/10

  Verständigungsgesetz
• BAG, 12.12.2012 - 5 AZR 355/12

  Vergütung von Fahrzeiten - auswärtige Arbeitsstelle - Auslösung

• BAG, 23.02.2022 - 10 AZR 99/21

  Tarifliche Freistellungstage - Arbeitsunfähigkeit - Tarifauslegung - Metall- und …

  aa) Mit dem Freistellungsanspruch nach § 25 MTV, der an die Stelle des tariflichen Zusatzgeldes tritt, wollten die Tarifvertragsparteien einen eigenständigen Tatbestand regeln, der eine Ausnahme von dem im Arbeitsverhältnis geltenden Grundsatz "Ohne Arbeit kein Lohn" darstellt (vgl. dazu die st. Rspr., zB BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 12 mwN, BAGE 169, 126) .
• BAG, 10.11.2021 - 10 AZR 261/20

  Zuschlag für Dauernachtarbeit von Zeitungszustellern

  Die Verzinsungspflicht beginnt ab dem auf den Zustellungstag folgenden Tag (vgl. BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 34 mwN, BAGE 169, 126) .
• BAG, 07.12.2021 - 1 AZR 562/20

  Klageverzichtsprämie - Sozialplanabfindung - Höchstbetrag - …

  Dem Kläger stehen Prozesszinsen daher ab dem darauffolgenden Tag - dem 18. Oktober 2019 - zu (vgl. BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 34 mwN, BAGE 169, 126) .

 
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 2 Sa 300/20

  Kündigungsschutz vor Beginn einer Elternzeit

  Für die Beantwortung der Frage, welche Regelungskonzeption dem Gesetz zu Grunde liegt, kommt daneben den Gesetzesmaterialien und der Systematik des Gesetzes eine Indizwirkung zu (BAG Urteil vom 11.12.2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 14 m. w. N., juris).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 - 18 A 563/22

  Land muss Fleischindustrie Corona-Entschädigungen nicht erstatten

  vgl. zu diesem arbeitsrechtlichen Grundsatz nur BAG, Urteile vom 23. Februar 2022- 10 AZR 99/21 -, juris, Rn. 36, sowie vom 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 -, juris, Rn. 12, m. w. N.
• BAG, 31.05.2023 - 5 AZR 305/22

  Mutterschutzlohn - Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

  Für die Beantwortung der Frage, welche Regelungskonzeption dem Gesetz zugrunde liegt, kommt daneben den Gesetzesmaterialien und der Systematik des Gesetzes eine Indizwirkung zu (vgl. BVerfG 6. Juni 2018 - 1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14 - Rn. 74, BVerfGE 149, 126; BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 14, BAGE 169, 126; 21. Dezember 2016 - 5 AZR 374/16 - Rn. 20, BAGE 157, 356) .
• BAG, 12.10.2022 - 10 AZR 496/21

  Leistungsentgelt - Arbeitsunfähigkeit ohne Entgeltanspruch - Auslegung einer …

  Nur wenn es an einer solchen Ausgestaltung fehlt, kommt ein Rückgriff auf den allgemeinen Grundsatz "ohne Arbeit kein Lohn" (vgl. dazu die st. Rspr., zB BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 12 mwN, BAGE 169, 126; vgl. zu rein arbeitsleistungsbezogenen Sondervergütungen BAG 21. März 2001 - 10 AZR 28/00 - BAGE 97, 211) , welcher bei Leistungen mit Entgeltcharakter aus dem Gegenseitigkeitsverhältnis von Leistung und Gegenleistung im Arbeitsverhältnis hergeleitet wird, in Betracht (aA Kuner Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst 2. Aufl. Rn. 179, der eine Kürzung generell für zulässig ansieht) .
• OVG Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 - 18 A 1460/22

  Land muss Fleischindustrie Corona-Entschädigungen nicht erstatten

  vgl. zu diesem arbeitsrechtlichen Grundsatz nur BAG, Urteile vom 23. Februar 2022- 10 AZR 99/21 -, juris, Rn. 36, sowie vom 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 -, juris, Rn. 12, m. w. N.
• LAG Baden-Württemberg, 05.03.2020 - 3 Sa 65/19

  Übergangsregelung zur Unverfallbarkeit - betriebliche Altersversorgung

  Für die Beantwortung der Frage, welche Regelungskonzeption dem Gesetz zugrunde liegt, kommt daneben den Gesetzesmaterialien und der Systematik des Gesetzes eine Indizwirkung zu (BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - juris).
• LAG Baden-Württemberg, 16.08.2023 - 10 TaBV 2/23

  Zweifelhaftigkeit des Bestehens einer betriebsratsfähigen Organisationseinheit - …

  Für die Beantwortung der Frage, welche Regelungskonzeption dem Gesetz zugrunde liegt, kommt daneben den Gesetzesmaterialien und der Systematik des Gesetzes eine Indizwirkung zu (vgl. BAG 11. Dezember 2019 - 5 AZR 579/18 - Rn. 14) .
• LAG Baden-Württemberg, 06.05.2020 - 4 Sa 51/19

  Betriebliche Altersversorgung - Unverfallbarkeit einer Anwartschaft nach § 30f …
• ArbG Köln, 26.06.2020 - 1 Ca 8472/19