Rechtsprechung
BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10 |
Volltextveröffentlichungen (17)
- lexetius.com
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG
- openjur.de
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG
- Bundesarbeitsgericht
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG
- rechtsprechung-im-internet.de
§ 18 Abs 1 S 1 BEEG, § 134 BGB, § 612a BGB, § 626 Abs 1 BGB
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG - JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Sonderkündigungsschutz für Arbeitnehmer in Elternzeit; Besonderer Kündigungsschutz gem. § 18 BEEG bei Inanspruchnahme der Elternzeit unter der Bedingung der Gewährung von Elternteilzeit; Berechnung der Frist des § 18 Abs. 1 BEEG
- bag-urteil.com
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG
- Betriebs-Berater
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG
- Betriebs-Berater
Beginn des Kündigungsschutzes bei Elternzeit
- Techniker Krankenkasse
- rewis.io
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG
- ra.de
- rewis.io
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs 1 BEEG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BEEG § 18; BGB § 612a; BGB § 134; BGB § 626
Sonderkündigungsschutz für Arbeitnehmer in Elternzeit; Besonderer Kündigungsschutz gem. § 18 BEEG bei Inanspruchnahme der Elternzeit unter der Bedingung der Gewährung von Elternteilzeit; Berechnung der Frist des § 18 Abs. 1 BEEG - datenbank.nwb.de
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Kündigungsschutz nach § 18 BEEG: Maßgebend für Berechnung der Frist des § 18 Abs. 1 BEEG ist voraussichtlicher Geburtstermin
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (4)
- arbeit-familie.de (Kurzmitteilung)
Dr. jur. und der Kündigungsschutz wegen Elternzeit
- Betriebs-Berater (Leitsatz)
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG
- rechtstipps.de (Kurzinformation und -anmerkung)
Wann genießen Sie Sonderkündigungsschutz in der Elternzeit?
- 123recht.net (Kurzinformation)
Kündigung aufgrund der Beantragung von Elternzeit // Sonderkündigungsschutz nach § 18 BEEG
Besprechungen u.ä.
- rechtstipps.de (Kurzinformation und -anmerkung)
Wann genießen Sie Sonderkündigungsschutz in der Elternzeit?
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 29.04.2008 - 11 Ca 2902/07
- ArbG Köln, 29.04.2008 - 11 Ca 902/07
- LAG Köln, 29.01.2010 - 4 Sa 943/08
- BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Papierfundstellen
- NJW 2012, 28
- NJW 2012, 555
- NZA 2012, 208
- BB 2011, 2868
- DB 2011, 2726
Wird zitiert von ... (33) Neu Zitiert selbst (13)
- BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 23/07
Kündigung während der Elternzeit
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Eine Kündigung, die trotzdem erfolgt, ist nach § 134 BGB nichtig (BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 23/07 - Rn. 20, AP BErzGG § 18 Nr. 11 = EzA BErzGG § 18 Nr. 9; 11. März 1999 - 2 AZR 19/98 - BAGE 91, 101, 103) .Zum Kündigungszeitpunkt müssen deshalb sowohl die Voraussetzungen des § 15 BEEG als auch die des § 16 BEEG erfüllt sein (BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 23/07 - Rn. 23, aaO zu § 18 BErzGG) .
Nach diesen gesetzlichen Vorgaben müssen alle Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen können, nicht nur die persönlichen Voraussetzungen gem. § 15 Abs. 1 BEEG erfüllen, sondern auch die Elternzeit schriftlich und ordnungsgemäß gegenüber ihrem Arbeitgeber verlangt haben (BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 23/07 - Rn. 24, aaO; Hk-MuSchG/BEEG/Rancke 2. Aufl. § 18 BEEG Rn. 13) .
- BAG, 17.02.1994 - 2 AZR 616/93
Abmahnung - Kündigung - Kündigungsverbot - Erziehungsurlaub - Adoptivkind
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
aa) Eine wirksame Inanspruchnahme von Elternzeit im Sinne dieser Bestimmung setzt zum einen das Verlangen der Elternzeit vom Arbeitgeber, und zwar spätestens sieben Wochen vor dem Zeitpunkt, von dem ab er verwirklicht werden soll, in schriftlicher Form voraus und zum anderen gleichzeitig mit diesem Verlangen die Erklärung, für welche Zeiträume Elternzeit in Anspruch genommen werden soll (vgl. BAG 17. Februar 1994 - 2 AZR 616/93 - BAGE 76, 35, 42 zur Regelung des § 16 BErzGG) .Erfolgt das Verlangen früher, so ist der Kündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 Satz 1 BEEG nicht bereits mit dem Verlangen gegeben, sondern setzt erst acht Wochen vor Beginn der Elternzeit ein (vgl. BAG 17. Februar 1994 - 2 AZR 616/93 - BAGE 76, 35, 41 zum BErzGG) .
- BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02
Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG 25. Mai 2004 - 3 AZR 15/03 - zu III 2 der Gründe, AP BetrAVG § 1b Nr. 5 = EzA BetrAVG § 1b Gleichbehandlung Nr. 1; 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - zu B III 2 b der Gründe, AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 18 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 2; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, 318) .
- BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01
Maßregelungsverbot - Ausschluß von freiwilliger Leistung
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG 25. Mai 2004 - 3 AZR 15/03 - zu III 2 der Gründe, AP BetrAVG § 1b Nr. 5 = EzA BetrAVG § 1b Gleichbehandlung Nr. 1; 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - zu B III 2 b der Gründe, AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 18 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 2; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, 318) . - BAG, 25.05.2004 - 3 AZR 15/03
Gleichbehandlungsgrundsatz - Maßregelungsverbot - Betriebsrentenrecht
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG 25. Mai 2004 - 3 AZR 15/03 - zu III 2 der Gründe, AP BetrAVG § 1b Nr. 5 = EzA BetrAVG § 1b Gleichbehandlung Nr. 1; 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - zu B III 2 b der Gründe, AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 18 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 2; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, 318) . - BVerfG, 27.10.1998 - 1 BvR 2306/96
Bayerisches Schwangerenhilfegesetz
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Den Staat trifft eine Schutzpflicht zugunsten des ungeborenen Lebens (BVerfG 27. Oktober 1998 - 1 BvR 2306/96, 2314/96, 1108/97, 1109/97, 1110/97 - zu C III 2 b bb der Gründe, BVerfGE 98, 265). - BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 417/97
Feststellung der Schwangerschaft im Kündigungszeitpunkt
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Der Berechnung ist der voraussichtliche Tag der Entbindung und eine mutmaßliche Schwangerschaftsdauer von 280 Tagen zugrunde zu legen (BAG 7. Mai 1998 - 2 AZR 417/97 - BAGE 88, 357, 360) . - BAG, 11.03.1999 - 2 AZR 19/98
Kündigung während des Erziehungsurlaubs
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Eine Kündigung, die trotzdem erfolgt, ist nach § 134 BGB nichtig (BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 23/07 - Rn. 20, AP BErzGG § 18 Nr. 11 = EzA BErzGG § 18 Nr. 9; 11. März 1999 - 2 AZR 19/98 - BAGE 91, 101, 103) . - BAG, 19.04.2005 - 9 AZR 233/04
Teilzeitbeschäftigung während Elternzeit
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Sie führt aufgrund des dem Arbeitnehmer eingeräumten Gestaltungsrechts unmittelbar zum Ruhen der sich aus dem Arbeitsvertrag ergebenden wechselseitigen Hauptpflichten (BAG 19. April 2005 - 9 AZR 233/04 - BAGE 114, 206, 211) . - BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 380/07
Elternteilzeit - dringende betriebliche Gründe
Auszug aus BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
(3) Der Arbeitnehmer kann den Antrag auf Elternteilzeit gleichzeitig mit der Inanspruchnahme von Elternzeit stellen und diese Inanspruchnahme ihrerseits von der Bedingung abhängig machen, dass Elternteilzeit gewährt wird (BAG 15. April 2008 - 9 AZR 380/07 - BAGE 126, 276, 280) . - BAG, 05.06.2007 - 9 AZR 82/07
Elternteilzeit
- LAG Köln, 29.01.2010 - 4 Sa 943/08
Kündigungsschutz bei einem durch Annahme des Teilzeitbegehrens bedingten …
- BAG, 27.10.1983 - 2 AZR 566/82
Mutterschutz - Feststellung des Beginns der Schwangerschaft
- LAG Hamm, 11.05.2021 - 6 Sa 1260/20
Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO im Arbeitsverhältnis; Schadensersatz bei …
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war (vgl. BAG vom 10.04.2014 - 2 AZR 812/12; BAG vom 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; BAG vom 12.05.2011 - 2 AZR 384/10). - BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 237/14
Kündigung - Mutterschutz - Diskriminierung
Bei natürlicher Empfängnis wird der Beginn des Kündigungsverbots aus § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG in entsprechender Anwendung von § 5 Abs. 2 Satz 1 MuSchG in der Weise bestimmt, dass von dem ärztlich festgestellten mutmaßlichen Tag der Entbindung um 280 Tage zurückgerechnet wird (st. Rspr., vgl. BAG 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 33; 7. Mai 1998 - 2 AZR 417/97 - zu II 1 der Gründe, BAGE 88, 357) . - LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2016 - 8 Sa 152/16
Probezeit - Wirksamkeit einer Kündigung - Erkrankung des Kindes - Anspruch auf …
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war (…BAG 10.04.2014 - 2 AZR 812/12 - Rn. 63, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 47; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38, jeweils zitiert nach juris).
- BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 461/11
Zweimalige Inanspruchnahme von Elternteilzeit
Ihren Verringerungsanspruch konnte die Klägerin gleichzeitig mit der Inanspruchnahme der weiteren Elternzeit geltend machen (BAG 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 27; 15. April 2008 - 9 AZR 380/07 - Rn. 21 f., BAGE 126, 276) . - BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 812/12
Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war ( BAG 19. April 2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 47; 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38 ). - BAG, 07.05.2020 - 2 AZR 692/19
Kündigung eines Flugbegleiters - Anwendbarkeit deutschen Rechts - § 18 BEEG als …
Die Nichtigkeit einer Kündigung, die ohne die erforderliche vorherige Zustimmung durch die für den Arbeitsschutz zuständige oberste Landesbehörde oder die von ihr bestimmte Stelle erklärt wurde, folgt nicht aus § 18 BEEG selbst, sondern erst aus der - dem deutschen Vertragsstatut zugehörigen - Vorschrift des § 134 BGB (…vgl. BAG 10. Mai 2016 - 9 AZR 145/15 - Rn. 13, 15; 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 21) . - BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11
Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des …
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (BAG 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38, EzA BEEG § 18 Nr. 1). - BAG, 24.11.2022 - 2 AZR 11/22
Schwangerschaft - Beginn des Kündigungsverbots
b) Nach der Senatsrechtsprechung wird der Beginn des Kündigungsverbots aus § 17 Abs. 1 Satz 1 MuSchG bei natürlicher Empfängnis in entsprechender Anwendung von § 15 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 MuSchG in der Weise bestimmt, dass von dem ärztlich festgestellten mutmaßlichen Tag der Entbindung um 280 Tage zurückgerechnet wird (vgl. zu § 9 Abs. 1 MuSchG in der bis 31. Dezember 2017 geltenden Fassung [aF] BAG 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 33; 7. Mai 1998 - 2 AZR 417/97 - zu II 1 der Gründe, BAGE 88, 357) . - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 2 Sa 300/20
Kündigungsschutz vor Beginn einer Elternzeit
Eine dennoch ausgesprochenen Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig (BAG, Urteil vom 12.05.2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 21, juris). - LAG Baden-Württemberg, 17.09.2021 - 12 Sa 23/21
Elternzeit - vorzeitige Beendigung - Kündigungsverbot
Die §§ 15 und 16 BEEG begründen ein Gestaltungsrecht der/des Beschäftigten, bei Einhaltung der Form- und Fristvorschriften Elternzeit in Anspruch zu nehmen und damit eine Freistellung von der vertraglichen Arbeitspflicht zu erwirken, ohne dass es dazu einer Erklärung der Arbeitgeberin bedarf (vgl. BAG - 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10, NZA 2012, 208, Rn. 26).Da die materiellen Voraussetzungen der Elternzeit nach § 15 Abs. 1 BEEG weggefallen waren, galt das Kündigungsverbot des § 18 Abs. 1 Satz 3 i.V. mit Absatz 2 Nr. 1 BEEG für sie nicht mehr (vgl. BAG - 17. Februar 1994 - 2 AZR 616/93, NZA 1994, 656 (657);… 26. Juni 2018 - 2 AZR 23/07, NZA 2008, 1241, Rn. 23; 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10, NZA 2012, 208, Rn. 22;… Gallner § 18 BEEG Rn. 9;… Rancke § 18 BEEG Rn. 5;… a.A. Tillmanns § 18 BEEG Rn. 19;… wohl auch Schneider § 18 BEEG Rn. 17).
- BAG, 05.05.2015 - 1 AZR 826/13
Einzelfallentscheidung zur Auslegung von Sozialplanbestimmungen über die …
- LAG Baden-Württemberg, 30.10.2013 - 13 Sa 45/13
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Maßregelungsverbot - Darlegungslast
- LAG Hamm, 17.03.2021 - 6 Sa 602/20
Zustandekommen eines Arbeitsvertrags Keine Arbeitgebergemeinschaft aus § 1357 BGB …
- LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19
Maßregelungsverbot
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2018 - 8 Sa 378/17
Kleinbetrieb - Ordentliche Kündigung - Maßregelungsverbot
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2020 - 6 Sa 321/19
Versetzung - Kündigung einer Nebenabrede zum Dienstort - Leistungsbestimmung nach …
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19
Kündigung im Kleinbetrieb - Treu und Glauben - Maßregelungsverbot
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2019 - 6 Sa 350/18
Ordentliche Kündigung eines Stationsarztes aus verhaltensbedingten Gründen - …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1293/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.03.2016 - 6 Sa 265/15
Kündigungsschutzgesetz - Anwendungsbereich - Maßregelungsverbot - einheitliches …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1294/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1296/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1298/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1297/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1301/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1303/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2014 - 6 Sa 463/13
Probezeitkündigung - Maßregelungsverbot
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1355/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1295/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1302/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1341/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1363/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.03.2022 - 2 Sa 200/21
Ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb - Maßregelungsverbot - Treu und Glauben