Volltextveröffentlichungen (13)

• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Mitbestimmung bei Einstellung - Zustimmungsersetzung - Arbeitsbereich

• rechtsprechung-im-internet.de

  Mitbestimmung bei Einstellung - Zustimmungsersetzung - Arbeitsbereich

 
• IWW

  § 100 BetrVG, § ... 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, § 117 Abs. 2 BetrVG, § 99 Abs. 4 BetrVG, § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 100 Abs. 2 Satz 1 BetrVG, § 99 Abs. 1 BetrVG, § 81 Abs. 2 Satz 1 ArbGG, § 83a Abs. 3 Satz 1 ArbGG, § 83a Abs. 2 ArbGG, § 99 BetrVG, § 308 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 101 Satz 1 BetrVG, § 81 Abs. 2 Satz 2, § 83a Abs. 2 Satz 1 ArbGG, § 94 Abs. 2 Satz 2 ArbGG

• Wolters Kluwer

  Unterrichtung der Personalvertretung bei einer Einstellung über den beabsichtigten Arbeitsbereich des Arbeitnehmers; Unterschiedliche Arbeitsbereiche bei der Tätigkeit eines Flugkapitäns; Anforderungen an die Rechtsbeschwerdebegründung

• Betriebs-Berater

  Mitbestimmung bei der Einstellung - Zustimmungsersetzung

• bag-urteil.com

  Mitbestimmung bei Einstellung - Zustimmungsersetzung - Arbeitsbereich

• rewis.io

  Mitbestimmung bei Einstellung - Zustimmungsersetzung - Arbeitsbereich

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Mitbestimmung bei Einstellung; Zustimmungsersetzung; Arbeitsbereich

• rechtsportal.de

  Betriebsverfassungsrecht - Mitbestimmung Personalvertretung Cockpit bei Einstellung; Zustimmungsersetzung; Arbeitsbereich

• rechtsportal.de

  Unterrichtung der Personalvertretung bei einer Einstellung über den beabsichtigten Arbeitsbereich des Arbeitnehmers

• datenbank.nwb.de

  Mitbestimmung bei Einstellung - Zustimmungsersetzung - Arbeitsbereich

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Mitbestimmung bei Einstellung - und die erforderliche Unterrichtung des Betriebsrats

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Mitbestimmung Personalvertretung Cockpit bei Einstellung - Zustimmungsersetzung - Arbeitsbereich

Papierfundstellen

• NZA 2019, 1292

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 08.11.2016 - 1 ABR 56/14

  Aufhebung einer personellen Maßnahme - Versetzung

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Das umfasst neben der Arbeitsleistung die Art der Tätigkeit und ggf. den gegebenen Platz in der betrieblichen Organisation (vgl. zur Versetzung BAG 8. November 2016 - 1 ABR 56/14 - Rn. 13) .

  (3) Gegenteiliges folgt nicht aus der Senatsentscheidung vom 8. November 2016 (- 1 ABR 56/14 -) .

• LAG Düsseldorf, 07.02.2017 - 3 TaBV 126/15

  Mitbestimmungspflichtige Einstellung beim Wechsel vom Boden- in den Flugbetrieb

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 7. Februar 2017 - 3 TaBV 126/15 - wird unter teilweiser Einstellung des Verfahrens teils zurückgewiesen und teils verworfen.
• BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 64/06

  Einseitige Erledigungserklärung im Beschlussverfahren

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Gegenstand des Zustimmungsersetzungsantrags nach § 1 Abs. 3 TV PV iVm. § 99 Abs. 4 BetrVG ist die betriebsverfassungsrechtliche Befugnis des Arbeitgebers gegenüber der Personalvertretung, die beabsichtigte personelle Maßnahme auf der Grundlage eines bestimmten Zustimmungsersuchens gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG auch angesichts der vorgebrachten Verweigerungsgründe gegenwärtig und zukünftig als endgültige durchzuführen (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 64/06 - Rn. 13 mwN, BAGE 125, 300) .

 
• BAG, 23.02.2016 - 1 ABR 82/13

  Unzulässige Rechtsbeschwerde

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Fehlt sie zu einem Verfahrensgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 23. Februar 2016 - 1 ABR 82/13 - Rn. 19 mwN) .
• BAG, 08.12.2010 - 7 ABR 99/09

  Rechtsschutzbedürfnis für Zustimmungsersetzungsantrag

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Der antragstellende Arbeitgeber kann den Antrag zurücknehmen (§ 81 Abs. 2 Satz 1 ArbGG) oder das Verfahren für erledigt erklären (§ 83a Abs. 3 Satz 1 ArbGG) ; im Fall der einseitigen Erledigterklärung ist das Verfahren in entsprechender Anwendung von § 83a Abs. 2 ArbGG einzustellen (vgl. BAG 8. Dezember 2010 - 7 ABR 99/09 - Rn. 9 ff.) .
• BAG, 18.03.2008 - 1 ABR 81/06

  Zustimmungsverweigerung bei Einstellung und Versetzung

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Der Rechtsbeschwerdeführer muss darlegen, warum er die Begründung des Beschwerdegerichts für unrichtig hält (BAG 18. März 2008 - 1 ABR 81/06 - Rn. 13, BAGE 126, 176) .
• BAG, 22.11.2005 - 1 ABR 49/04

  Mitbestimmungsrecht bei Versetzung

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Ob der Flugbetrieb der Arbeitgeberin einen gegenüber dem Landbetrieb selbstständigen Betrieb darstellt oder insoweit ein einheitlicher Betrieb besteht, ist nicht entscheidend (vgl. auch BAG 22. November 2005 - 1 ABR 49/04 - Rn. 20 ff., BAGE 116, 223) .
• BAG, 21.11.2018 - 7 ABR 16/17

  Einstellung - Aufhebung - nachträgliche Beteiligung

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Das hätte sie deutlich machen müssen (vgl. zu dieser Anforderung BAG 21. November 2018 - 7 ABR 16/17 - Rn. 19) .
• BAG, 11.10.2016 - 1 ABR 49/14

  Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats bei Versetzung und Umgruppierung

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  in entsprechender Anwendung von § 81 Abs. 2 Satz 2, § 83a Abs. 2 Satz 1 ArbGG einzustellen (vgl. BAG 11. Oktober 2016 - 1 ABR 49/14 - Rn. 17 mwN) .
• BAG, 21.10.2014 - 1 ABR 11/13

  Unzulässige Rechtsbeschwerde - Doppelbegründung

  Auszug aus BAG, 12.06.2019 - 1 ABR 39/17

  Dies erfordert eine Auseinandersetzung mit den tragenden Gründen des angefochtenen Beschlusses (BAG 21. Oktober 2014 - 1 ABR 11/13 - Rn. 11 mwN) .
• BAG, 09.04.2019 - 1 ABR 25/17

  Versetzung - Ersetzung der Zustimmung

• BAG, 21.01.2020 - 1 AZR 149/19

  Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin

  Entsprechend ist § 117 BetrVG normzweckorientiert - und nicht maßgebend durch die betriebliche Organisationseinheit oder luftverkehrsrechtliche Kategorien vorgegeben - auszulegen (vgl. BAG 20. Februar 2001 - 1 ABR 27/00 - zu B II 3 der Gründe, BAGE 97, 52; vgl. auch BAG 12. Juni 2019 - 1 ABR 39/17 - Rn. 17; 22. November 2005 - 1 ABR 49/04 - Rn. 20 ff., BAGE 116, 223) .
• BAG, 15.11.2022 - 1 ABR 15/21

  Aufhebung einer personellen Maßnahme - Beendigung der Maßnahme

  Fehlt sie zu einem Verfahrensgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 12. Juni 2019 - 1 ABR 39/17 - Rn. 35 mwN) .
• BAG, 21.01.2020 - 1 AZR 295/19

  Tariflicher Nachteilsausgleich - geltungserhaltende Auslegung

  Entsprechend ist § 117 BetrVG normzweckorientiert - und nicht maßgebend durch die betriebliche Organisationseinheit oder luftverkehrsrechtliche Kategorien vorgegeben - auszulegen (vgl. BAG 20. Februar 2001 - 1 ABR 27/00 - zu B II 3 der Gründe, BAGE 97, 52; vgl. auch BAG 12. Juni 2019 - 1 ABR 39/17 - Rn. 17; 22. November 2005 - 1 ABR 49/04 - Rn. 20 ff., BAGE 116, 223) .
• BAG, 21.01.2020 - 1 AZR 175/19

  Tariflicher Nachteilsausgleich - geltungserhaltende Auslegung

  Entsprechend ist § 117 BetrVG normzweckorientiert - und nicht maßgebend durch die betriebliche Organisationseinheit oder luftverkehrsrechtliche Kategorien vorgegeben - auszulegen (vgl. BAG 20. Februar 2001 - 1 ABR 27/00 - zu B II 3 der Gründe, BAGE 97, 52; vgl. auch BAG 12. Juni 2019 - 1 ABR 39/17 - Rn. 17; 22. November 2005 - 1 ABR 49/04 - Rn. 20 ff., BAGE 116, 223) .
• BAG, 21.01.2020 - 1 AZR 227/19

  Tariflicher Nachteilsausgleich - geltungserhaltende Auslegung

  Entsprechend ist § 117 BetrVG normzweckorientiert - und nicht maßgebend durch die betriebliche Organisationseinheit oder luftverkehrsrechtliche Kategorien vorgegeben - auszulegen (vgl. BAG 20. Februar 2001 - 1 ABR 27/00 - zu B II 3 der Gründe, BAGE 97, 52; vgl. auch BAG 12. Juni 2019 - 1 ABR 39/17 - Rn. 17; 22. November 2005 - 1 ABR 49/04 - Rn. 20 ff., BAGE 116, 223) .