Rechtsprechung
   BAG, 13.06.2012 - 10 AZR 296/11   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2012,22705
BAG, 13.06.2012 - 10 AZR 296/11 (https://dejure.org/2012,22705)
BAG, Entscheidung vom 13.06.2012 - 10 AZR 296/11 (https://dejure.org/2012,22705)
BAG, Entscheidung vom 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 (https://dejure.org/2012,22705)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Purserette bei einer Fluggesellschaft

  • IWW
  • openjur.de

    Wirksamkeit einer Versetzung; Stationierung einer Purserette bei einer Fluggesellschaft

Kurzfassungen/Presse (4)

  • faz.net (Kurzinformation)

    Kann mich der Arbeitgeber zum Umzug zwingen?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Stationierung einer Purserette bei einer Fluggesellschaft

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Wirksamkeit einer Versetzung

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Versetzung - Stationierung einer Purserette bei einer Fluggesellschaft

Besprechungen u.ä.

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    Versetzung einer Mitarbeiterin bei vertraglich angegebenem Arbeitsort

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2013, 490
  • NZA 2012, 1154
 
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Wird zitiert von ... (129)

  • BAG, 14.06.2017 - 10 AZR 330/16

    Versetzung - unbillige Weisung - Anfrage nach § 45 Abs. 3 Satz 1 ArbGG

    Eine Nichtausübung des Direktionsrechts über einen längeren Zeitraum liegt hier nicht vor, im Übrigen würde sie für die Annahme einer Konkretisierung nicht genügen (BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - Rn. 24 mwN) .
  • BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 330/16

    Versetzung - unbillige Weisung - Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer

    Eine Nichtausübung des Direktionsrechts über einen längeren Zeitraum liegt hier nicht vor, im Übrigen würde sie für die Annahme einer Konkretisierung nicht genügen (BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - Rn. 24 mwN) .
  • BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 569/12

    Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen

    Dem Gericht obliegt nach § 315 Abs. 3 Satz 1 BGB die Prüfung, ob der Arbeitgeber als Gläubiger die Grenzen seines Bestimmungsrechts beachtet hat (vgl. BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - Rn. 28; BGH 18. Oktober 2007 - III ZR 277/06 - Rn. 20, BGHZ 174, 48) .

    Es kommt darauf an, ob das Interesse des Arbeitgebers an der Durchsetzung seiner Organisationsentscheidung auch im Einzelfall die Weisung rechtfertigt (BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - Rn. 31) .

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