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   BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 853/13   

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https://dejure.org/2015,38077
BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 853/13 (https://dejure.org/2015,38077)
BAG, Entscheidung vom 13.10.2015 - 1 AZR 853/13 (https://dejure.org/2015,38077)
BAG, Entscheidung vom 13. Januar 2015 - 1 AZR 853/13 (https://dejure.org/2015,38077)
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Volltextveröffentlichungen (16)

  • lexetius.com

    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Beendigungstermin

  • IWW

    § 17 Satz 1 TzBfG, § ... 77 Abs. 3 BetrVG, § 75 Abs. 1, Abs. 2 Satz 1 BetrVG, § 14 TzBfG, § 22 Abs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 75 Abs. 1 BetrVG, § 7 Abs. 1, § 3 Abs. 1 Satz 1, § 1 AGG, § 10 Satz 3 Nr. 5, Satz 1 und Satz 2 AGG, § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG, § 10 Satz 3 Nr. 5 Halbs. 1 AGG, Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, Richtlinie 2000/78/EG, § 10 Satz 3 Nr. 5 AGG, Art. 6 Abs. 1 Richtlinie 2000/78/EG, Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 2 Richtlinie 2000/78/EG, § 235 Abs. 2 Satz 1 SGB VI, § 235 Abs. 2 Satz 2, § 35 Satz 2 SGB VI, § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 307 Abs. 1 BGB, § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB, §§ 305 ff. BGB, Art. 267 Abs. 3 AEUV, § 17 Satz 1 und Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 1 KSchG, § 41 Satz 2 SGB VI, § 242 BGB, § 235 Abs. 2 Satz 2 SGB VI

  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Beendigungstermin

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 75 Abs 1 BetrVG, § 77 Abs 3 BetrVG, § 77 Abs 4 BetrVG, § 14 Abs 1 S 1 TzBfG, § 17 S 1 TzBfG
    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Beendigungstermin

  • Wolters Kluwer

    Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich des Zeitpunkts der altersbedingten Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Hinblick auf die Anhebung des Regelrentenalters

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    "Bis 65 Jahre" bedeutet "bis zum Regelrentenalter"

  • arbeitsrecht-hessen.de

    "Bis 65 Jahre" bedeutet "bis zum Regelrentenalter"

  • bag-urteil.com

    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Beendigungstermin

  • Betriebs-Berater

    Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen einer Altersgrenze durch BV

  • Techniker Krankenkasse
  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich des Zeitpunkts der altersbedingten Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Hinblick auf die Anhebung des Regelrentenalters

  • datenbank.nwb.de
  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Altersgrenze nach Anhebung des Regelrentenalters

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    "Altersgrenze 65" ist "Altersgrenze 65+X"

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Altersgrenze per Betriebsvereinbarung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Betriebsvereinbarung über Altersgrenze

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Regelung der Altersgrenze mittels Betriebsvereinbarung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Beendigungstermin

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Altersgrenze für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betriebsvereinbarung - Auslegung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Altersgrenzen im Arbeitsverhältnis - Ist mit 67 (oder 65) wirklich Schluss?

Besprechungen u.ä.

  • taylorwessing.com (Entscheidungsbesprechung)

    Keine Furcht vor Altersgrenzen! - Zur Auslegung von Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 153, 46
  • NJW 2016, 271
  • ZIP 2016, 36
  • MDR 2016, 166
  • NZA 2016, 54
  • BB 2016, 254
  • BB 2016, 52
  • DB 2016, 240
  • NZG 2016, 310
 
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Wird zitiert von ... (37)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2018 - 21 Sa 390/18

    Verlängerung der Elternzeit um das dritte Lebensjahr des Kindes bedarf keiner

    Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (siehe z.B. BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 853/13 - Rn. 22 und BAG 21. März 2012 - 4 AZR 275/10 - Rn. 16, jeweils mwN. ).
  • BAG, 09.12.2015 - 7 AZR 68/14

    Einzelvertragliche Altersgrenze - Vollendung des 65. Lebensjahres - Auslegung -

    Bei der Abfassung von Verträgen gab es aus damaliger Sicht keine Veranlassung zu abweichenden Formulierungen, wenn an die in der Sozialversicherung geltende Altersgrenze von 65 Jahren angeknüpft werden sollte (vgl. BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 853/13 - Rn. 23 zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung; 15. Mai 2012 - 3 AZR 11/10 - Rn. 50, BAGE 141, 259 zur Auslegung einer Versorgungsordnung; 14. August 2002 - 7 AZR 469/01 - zu II 2 der Gründe, BAGE 102, 174 zur Auslegung einer einzelvertraglichen Altersgrenze) .

    Aus den gleichen Erwägungen besteht für eine auf das Erreichen des Regelrentenalters bezogene Altersgrenze ein sachlicher Grund nach § 14 Abs. 1 TzBfG (vgl. BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 853/13 - Rn. 15; 11. Februar 2015 - 7 AZR 17/13 - Rn. 25; 12. Juni 2013 - 7 AZR 917/11 - Rn. 23 mwN; 5. März 2013 - 1 AZR 417/12 - Rn. 27 und 30 f.; 27. Juli 2005 - 7 AZR 443/04 - aaO) .

  • BAG, 25.10.2017 - 7 AZR 632/15

    Altersgrenze - Regelrentenalter - Ärzteversorgung - Schriftform

    Eine auf das Regelrentenalter abstellende Altersgrenzenregelung kann nicht nur in Kollektivnormen (vgl. für einen Tarifvertrag BAG 21. September 2011 - 7 AZR 134/10 - Rn. 20; für eine Betriebsvereinbarung: BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 853/13 - Rn. 15, BAGE 153, 46; 5. März 2013 - 1 AZR 417/12 - Rn. 27 und 30 f.) , sondern auch in Individualverträgen getroffen werden und sachlich gerechtfertigt sein (vgl. BAG 9. Dezember 2015 - 7 AZR 68/14 - Rn. 26; 27. Juli 2005 - 7 AZR 443/04 - zu 2 c cc der Gründe, BAGE 115, 265; ebenso bereits vor dem Inkrafttreten des TzBfG: BAG 14. August 2002 - 7 AZR 469/01 - zu II 1 d der Gründe, BAGE 102, 174; 11. Juni 1997 - 7 AZR 186/96 - zu II 3 der Gründe, BAGE 86, 105; 20. November 1987 - 2 AZR 284/86 - zu B IV 3 der Gründe, BAGE 57, 30) .
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