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   BAG, 15.01.2013 - 3 AZR 4/11   

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https://dejure.org/2013,7502
BAG, 15.01.2013 - 3 AZR 4/11 (https://dejure.org/2013,7502)
BAG, Entscheidung vom 15.01.2013 - 3 AZR 4/11 (https://dejure.org/2013,7502)
BAG, Entscheidung vom 15. Januar 2013 - 3 AZR 4/11 (https://dejure.org/2013,7502)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Betriebliche Altersversorgung - Benachteiligung befristet beschäftigter Arbeitnehmer

  • IWW
  • openjur.de

    Betriebliche Altersversorgung; Benachteiligung befristet beschäftigter Arbeitnehmer

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • ArbG Emden, 14.11.2018 - 1 Ca 361/18

    Befristet Beschäftigte - betriebliche Altersversorgung

    Das Gericht verkennt insoweit nicht die Ausführungen des BAG in seinem Urteil vom 15.1.2013 zum Aktenzeichen 3 AZR 4/11 (Rn. 28, zitiert nach juris), in dem es wie folgt heißt:.

    Der Sachverhalt, der der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15.1.2013 zum Aktenzeichen 3 AZR 4/11 zu Grunde lag, weicht von dem vorstehenden ab.

  • ArbG Essen, 04.05.2016 - 1 Ca 3386/15

    Beanspruchung einer betrieblichen Altersversorgung auf Grundlage der in einer

    aa) Nach der Rechtsprechung des BAG (etwa BAG vom 15.01.2013 - 3 AZR 4/11 ; BAG vom 19.04.2005 - 3 AZR 128/04 - BAG vom 20.08.2002 - 3 AZR 14/01 - beck-online) ist der Ausschluss nur vorübergehend beschäftigter Arbeitnehmer von betrieblichen Versorgungsleistungen sachlich gerechtfertigt.

    Diese Betriebstreue wird dadurch berücksichtigt, dass die im befristeten Arbeitsverhältnis zurückgelegte Beschäftigungszeit bei Übernahme angerechnet wird (vgl. BAG vom 15.01.2013 - 3 AZR 4/11 - beck-online).

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